หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเจอนายจ้างสั่งงานตามอารมย์ควรทำอย่างไร?????
กระทู้คำถาม
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
[youtube][/youtube]ทำหน้าที่มีหัวโขนในตำแหน่งหัวหน้างานแต่พอทำงานตามระบบที่ตั้งไว้กลับไม่ใช่ กลายเป็น ทำ ก็ ผิด ไม่ ทำ ก็ ผิด ไปซ้ายก็ให้มาขวาพอมาขวาก็ให้ไปซ้าย สรุป จ้างฉันมาทำอะไร หัวหน้า หรือ เล่นเกมส์โชว์
ควรทำต่อหรือลาออกดี...?
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ฮวงจุ้ยโต๊ะทำงาน หัวหน้าวางลูกแก้วไว้บนโต๊ะทำงานที่หันหน้าเข้าหากัน
มีการจัดโต๊ะทำงานใหม่ให้หันหน้าชนกัน ตอนนี้โต๊ะเราเลยติดกับหัวหน้า ในลักษณะโต๊ะชิดกันและเรากับหัวหน้านั่งตรงข้ามกัน หัวหน้าบอกเราว่านโยบายบริษัทห้ามไม่ให้ตั้งอะไรบนโต๊ะทำงาน แต่เราพึ่งสังเกตว่าหัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 7966518
ประสบการณ์ทำงานที่เลวร้ายที่สุดในชีวิต ถูกเลิกจ้างจากงานที่ทำด้วยความบริสุทธิ์ใจ เพราะร้องเรียนสิทธิพนักงาน
สวัสดีค่ะ ดิฉันอยากขอคำแนะนำจากผู้รู้ด้านแรงงาน หรือผู้มีประสบการณ์ในการฟ้องคดีแรงงาน เพราะเจอสถานการณ์ที่รู้สึกว่าไม่เป็นธรรมอย่างยิ่งค่ะ ดิฉันเคยทำงานในบริษัทมหาชนแห่งหนึ่ง สายสินค้าอุปโภคบริโภค ตำ
สมาชิกหมายเลข 8787994
สวัสดีค่ะใครที่พอสามารถช่วยตอบโจทย์เกี่ยวกับเรื่อง กฎหมายแรงงานและวิธีพิจารณาคดีในศาลแรงงานบ้างค่ะ
เรื่องก็มีอยู่ว่า ข้อ 1. แม้นเมืองเป็นลูกจ้างทำงานในบริษัทของมิ่งหล้า ตำแหน่งหัวหน้าส่วนคลังสินค้า ทำหน้าที่ตรวจสอบและเซ็นอนุญาตให้นำสินค้าออกนอกบริเวณโรงงาน ได้รับเงินเดือนๆ ละ 24,000 บาท มีวัน - เวล
สมาชิกหมายเลข 4440502
ถามผู้รู้เรื่องนายจ้างเก่าจะฟ้องเรื่องเข้าทำงานที่ใหม่ธุรกิจเหมือนกัน
ผมขอสอบถามข้อมูลผู้รู้หน่อยครับ ผมเข้าทำงานที่ใหม่ มาได้สองสัปดาห์ อยู่ๆ นายจ้างเก่า ก็มาติดต่อที่บริษัทใหม่ ขอให้เลิกจ้างผม อ้างว่าเคยเขียนเอกสารว่าจะไม่ทำงานกับบริษัทที่เกี่ยวกับ Security ทุกแห่ง ห
Devil-C
กรณีเซ็นต์สัญญาจ้าง แต่ไม่ได้รับค่าจ้างตามที่ตกลง ถือว่าสัญญาจ้างเป็นโมฆะไหมครับ
กรณีที่เราเซ็นต์สัญญาจ้างแล้ว แต่ยังไม่ได้รับการตอบรับจากนายจ้าง และยังไม่ได้รับผลตอบแทนตามที่ตกลงกับนายจ้าง ได้แต่ตำแหน่งงานและหน้าที่การทำงาน แบบนี้ถือว่าสัญญาเป็นโมฆะหรือเปล่าครับ ตอนนี้ทำงาน
สมาชิกหมายเลข 3535395
นายจ้างให้ทำหน้าที่นอกเหนือตำแหน่งที่สมัคร มีสิทธิปฎิเสธได้ไหม
ทางนายจ้าง เลิกจ้างจะมีกำหนดออกเดือนหน้า แต่ไม่ได้เงินชดเชยเพราะยังไม่ครบผ่านงาน ทำได้60วันถ้ารวมวันออก นายจ้างให้ทำหน้าที่นอกเหนือตำแหน่งที่สมัคร สมัคร bell man แต่ พนักงานล้างจานไม่มี เล
gioruno
เป็นลูกจ้างโลตัส ต้องทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ OT ทุกสาขาเลยรึป่าว ?
คำถามตามหัวข้อเลย เช้างาน 7 โมงเช้าควรเลิกงาน 4 โมงเย็น แต่หัวหน้าให้อยู่ทำงานต่อโดยให้เหตุผลว่างานยังไม่เสร็จไม่ให้กลับ แต่ตัวหัวหน้ากลับบ้านก่อนแล้ว ลูกน้องกว่าจะได้กลับอีกที 2 ทุ่ม 3 ทุ่ม โดยที่ OT
สมาชิกหมายเลข 1316478
ที่ทำงานนี้ถือว่า Red flag พอไหม?
อยากได้ความคิดเห็นจากหลายๆ คนค่ะว่า บริษัทที่เรากำลังทำอยู่ถือว่า red flag พอให้ลาออกรึยังคะ1.ไม่มีการให้เซ็นสัญญาในวันแรกที่เริ่มงาน ด้วยเหตุผลว่า ‘ลืม ยังไม่ได้ร่างสัญญาเลย’ โดยมีแก้บเวล
สมาชิกหมายเลข 7438334
ความคิดทางบ้านเป็นแบบนี้ค่ะ
แม่บอกว่าจะคบกับใครให้เลือกคนที่สูงกว่าเรา ซึ่งคนที่เรากำลังคบอยู่เขาเท่ากันกับเรา (ในตำแหน่งหน้าที่การงาน) แต่แม่มีความคิดที่ว่าถ้าเลือกคบกับหัวหน้าจะไม่ว่าอะไรเลย ซึ่งหัวหน้าเขาชอบมาตอแย มีนิสัยดุร้
สมาชิกหมายเลข 8945772
บริษัทkerry experr การที่จะคัดเลือกบุคคลให้มาทำหน้าที่ผู้จัดการสาขานั้นดูที่อะไร
ผมเองเคยทำงานเคอรี่มาเกิบ2ปีโดยตั้งใจทำงานอย่างเต็มที่และได้บรรจุเป็นพนักงานประจำแแล้วจนมาถึงวันเปลี่ยนผู้จัดการสาขาคนใหม่จากคนที่เคยทำตำแหน่งเดียวกันได้ขึ้นเป็นใหญ่ใส่หัวโขนเลยต้องมาตกงานเพียงเพราะคำ
สมาชิกหมายเลข 6266076
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 7
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเจอนายจ้างสั่งงานตามอารมย์ควรทำอย่างไร?????
ควรทำต่อหรือลาออกดี...?