ทำอย่างไรดี? เมื่อบริษัทลดจำนวนพนักงาน โดยขอร้องให้พนักงานเขียนใบลาออกเอง

กระทู้คำถาม

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กฎหมายแรงงาน มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล

บริษัทไม่ได้ปิดกิจการ เพียงแต่ต้องการลดค่าใช้จ่ายจำนวนมาก โดยกระทำดังนี้

ปลดพนักงานจำนวนเกือบร้อยคน อายุงานมากกว่า 1 ปี ไม่เกิน 3ปี โดยขอให้ทุกคนเขียนใบลาออกเอง บริ๋ัษัทไม่ออกเอกสารเลิกจ้างให้ ไม่ยอมจ่ายเงินสดค่าชดเชย 90 วันให้กับพนักงาน แจ้งว่าจะให้ใบหุ้นบริษัทแทนเงินชดเชย(บริษัทยังไม่เข้าตลาดหลักทรัพย์) เราควรรับใบหุ้นบริษัทนี้ไว้หรือไม่?

แก้ไขข้อความเมื่อ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 4462834

สมาชิกหมายเลข 3152787 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3654680 ขำกลิ้ง, สมาชิกหมายเลข 2897295 ซึ้ง

สุดยอดความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 3

ไม่ต้องเขียนใบลาออก

ทำงานต่อไป จนกว่าถูกปลด ไม่ให้มาทำงานจริงๆ

ถ้าบริษัทไม่ออกเอกสารเลิกจ้าง หรือจ่ายเงินชดเชย ก็ไปฟ้องแรงงาน หรือศาลได้เลย

มันเสียเวลานิดหน่อย ค่าใช้จ่ายแทบไม่มี แต่จะได้เงินตามสิทธิ์ของเราพร้อมดอกเบี้ยคืน

ถูกใจให้พอยต์

BEWOLF

แมวน้ำอุ๋งๆตีพุงเลี้ยงหมี ถูกใจ, *~ Chocolate Factory ~* ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1163470 ถูกใจ, ถึงจะเหมือนแต่ไม่ใช่ ถูกใจ, shalimar ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1457996 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4457786 ถูกใจ, f458italia ถูกใจ, Commentเพชรฆาต ถูกใจ, mandize ถูกใจรวมถึงอีก 45 คน ร่วมแสดงความรู้สึก

ความคิดเห็นที่ 16

อย่าเขียนใบลาออกเอง หุ้นที่ว่าคือกระดาษอย่าไปสนใจเขาทำมาหลอก
ระหว่างนี้ไปทำงานปกติ และห้ามทำผิดข้อบังคับการทำงานของบริษัท อันนี้จะทำให้บริษัทหาข้ออ้างเลิกจ้างได้
อย่าเพิ่งเคลื่อนไหวอะไร รอดูจนกว่าบริษัทเริ่มไม่จ่ายเงินเดือน จึงจะเริ่มเคลื่อนไหว โดยการแจ้งสำนักแรงงานจังหวัด เวลาไปควรจะไปหลายๆคน
ถ้ามีเวลาให้รีบหางานสำรองไว้ บริษัทน่าจะเจ๊งในเร็ววันนี้
ที่ผมแนะนำแบบนี้เพราะเห็นว่าบริษัทนี้ดูแล้วไม่ตรงไปตรงมา หาประโยชน์จากคนไม่รู้