ขอรบกวนด้วยค่ะ ใครที่มีประสบการณ์ หรือ มีความรู้เรื่องกฏหมายด้วยค่ะ
       
                      บริษัทที่ จขกท ทำอยู่ได้มีประกาศ การแจ้งปิดสถานประกอบการ
บริษัท ... ขอแจ้งให้พนักงานทุกท่านทราบว่า ทางบริษัทจะหยุดดำเนินกิจการ ร้าน สาขา ตั้งแต่วันที่ ... เป็นต้นไปทั้งนี้บริษัท ยังมีสาขาจำนวนมากที่ พนง สามารถไปทำงานได้ พร้อมมีที่พักให้ หากพนงท่านใดมีความประสงค์ที่จะไปทำงานกับ บริษัท ขอให้ระบุสาขา พร้อมเซ็นชื่อรับทราบด้วย
ใบแนบที่ให้ลงชื่อ ด้านล่างสุดมี หมายเหตุ พนงท่านใดไม่ย้ายไปทำสาขาอื่นกับบริษัททางบริษัทจะจ่ายเงินชดเชยให้ตามกม.แรงงานกำหนด

               แต่มีปัญหาคือ ผช.ร้าน ได้นำใบลาออกมาให้พนง ทุกคนเซ็นชื่อลาออกและให้เขียนเหตุผล เนื่องจากร้านปิดกิจการไม่สามารถไปทำงานสาขาอื่นได้ ( สาขาอื่นคือ จังหวัดอื่น ) และได้บอกว่าถ้าพนง ไม่เขียนใบลาออก จะไม่ได้รับเงินชดเชย

               จขกท และ พนง ในร้านจึงได้นำเอกสารที่บริษัทแจ้งมา รวมถึงใบลาออก ไปปรึกษาที่กรมแรงงาน ซึ่งทางกรมแรงงานได้แจ้งว่า ถ้าพนง เซ็นใบลาออก ถือว่าพนง เต็มใจที่จะลาออกเอง ทางบริษัทมีสิทธิ์ที่จะไม่จ่ายค่าชดเชยให้ได้ พนง ก็ไม่สามารถฟ้องร้องได้ เนื่องจาก พนงเต็มใจเขียนใบลาออกเอง ต้องให้ทางบริษัทจะต้องออกใบเลิกจ้างให้

               ขอสอบถามว่า จขกท และ พนง ควรเขียนใบลาออกตามที่ ผช.ร้านบอกให้เขียนหรือไม่ เพราะตอนนี้จขกท และ พนง บางคนยังไม่ได้เขียนใบลาออก แต่ทางผช.ร้าน ได้บอกว่าถ้าไม่ส่งใบลาออกจะไม่ได้เงินชดเชย