หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เคยโดนบีบให้ลาออกไหมครับ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
สุขภาพจิต
ผมกำลังโดนอยู่ครับ
ขอกำลังใจในการก้าวผ่านช่วงนี้หน่อยครับ
ใครเจอก็เล่ากรณีที่เกิดและแก้ไขปัญหาให้ผมฟังได้นะครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่ พนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่' เทรนด์ใหม่ตลาดแรงงาน ส่วนพนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน มีใครคิดว่า บริษัทตัวเองเริ่มเป็นแบบนี้แล้วบ้าง . ไม่เลย์ออฟ ไม่จ้างเพิ่ม' เทรนด์ใหม่ตลาดงาน 'ความไม่แน่นอนทางเศรษฐ
Magpies
ทำงานครั้งแรก ทำได้2วัน ออกเลย
เราเป็นเด็กจบใหม่ค่ะ แต่วุฒิแค่ปวส. หางานได้ประมาณ 1 อาทิตย์ บังเอิญมีบริษัทเล็กๆแห่งหนึ่งติดต่อมาให้ลองสัมภาษณ์ดู สรุปเราผ่านค่ะ เงินเดือนดี สวัสดิการก็โอเคค่ะ แต่พอเราได้เข้าไปเริ่มงานวันแรกก็รู้สึ
สมาชิกหมายเลข 4927058
หัวหน้าเรียกคุย คุยจบแต่เราไม่จบ รู้สึกไม่เคลียร์
หัวหน้าเรียกคุยก่อนประเมิน kpi เรา, แต่ยังงงๆกับคำพูดนางที่ว่า "ถ้าผลประเมินที่จะถึงนี้ ออกมาไม่ได้ตามเป้า ซึ่งจริงๆมันประเมินแทบไม่ได้เลยนะครับตอนนี้, หลังจากนี้เราคงไปด้วยกันไม่ได้แล้วแหละ และช
สมาชิกหมายเลข 1085909
ปกติเวลาลาออกจากงาน ใบลาออก ต้องสำเนาเก็บไว้ไหมครับ หรือว่าต้องเอาฉบับจริงไว้
ปกติเวลาลาออกจากงาน ใบลาออก ต้องสำเนาเก็บไว้ไหมครับ หรือว่าต้องเอาฉบับจริงไว้
สมาชิกหมายเลข 4627293
การลาออกจากงาน..หรือกูควรออกพรุ่งนี้
ประเด็นคือเราป่วยลาไปตั้งแต่เมื่อวานรวมวันนี้ตามใบรับรองแพทย์ก็ลา2วันมาวันนี้ผู้จักการคนนี้คิดว่าเราจะไปทำงานเพราะมันไม่มีคนพนักงานยังไม่ครบเพราะเพิ่งลาออก..อ่าแต่คือกุป่วยอยู่ยังไม่หายดีก็ตามภาพและข้
สมาชิกหมายเลข 8787071
สอบถามเพื่อนๆ ทีทำงานแฟลชเอ็กเพลช แล้วไม่ได้รับเงินค้ำประกันคืน เพื่อนๆ ทำอย่างไรบ้างค่ะ
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ เนื่องจากแฟนมีปัญหาเรื่องสุขภาพไม่สามารถปฏิบัติในการขนส่งพัสดุได้ต่อ และแจ้งลาออกกับทางหัวหน้างานไว้ แต่ทางแฟลชกำหนดไว้ว่า หากจะลาออกต้องลาออกล่วงหน้า 14 วัน หากออกก่อนครบกำหนด 1
สมาชิกหมายเลข 6146074
คืนสินค้าลาซาด้าไม่ได้ ของก็ไม่มีเเววจะส่งคืน
สั่งไอเเพดมินิเครื่องหน่วงมากเลยขอคืนร21อบเเรกปฏิเสธ พนักงานลาซาด้าให้คืนใหม่ รอบเปลี่ยนใจ สรุปไม่ให้คืนอ้างบรรจุภัณฑ์ไม่สมบูรณ์ ที่ไม่ครบคือพลาสติกปิดหน้า เเต่รอบนี้เจ้งจะส่งคืนตั้งเเต่่ 21 จนวันนี้
สมาชิกหมายเลข 6418607
ออฟฟิศ…เวทีทดสอบและสนามฝึกใจ
ในวันที่โลกใบนี้โหดร้ายเกินกว่าจะยิ้มได้ง่าย ๆ ออฟฟิศกลับกลายเป็นทั้ง เวทีทดสอบความแข็งแกร่ง และ สนามฝึกใจให้เราอดทน ทุกงานที่ได้รับ ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ ก็คือการซ้อม ทุกคำกดดัน ไม่ว่าจะจากหัวหน้าหร
สมาชิกหมายเลข 6731179
ตั้งแต่กฎหมายบังคับใช้กับธนาคารว่าต้องร่วมรับผิดชอบความเสียหายของลูกค้า แล้วแบบนี้ธุรกิจใหญ่ๆจะแก้ปัญหายังไงครับ
อย่างถ้าเป็นธุรกิจใหญ่ๆระดับประเทศ เช่น เครือ CP,Big C,Lotus ..Ltd หรืออื่นๆในประเทศ บริษัทเอกชน รัฐวิสาหกิจ บจก. บมจ. โรงงานอุตสาหกรรม รายรับ-รายจ่าย ต่อวัน คือยอดเกิน 200,000 ต่อวันหลายร้อยเท่าเป็
สมาชิกหมายเลข 3079878
กรณีได้รับการ์ดงานแต่ง จากคนที่ทำงาน ในกรณีนี้ควรใส่ซองมั๊ยครับ
พอดีคนที่จะแต่งงานไม่ได้รู้จักเลย แต่เป็นลูกสาวของแม่บ้าน แล้วเราก็ไม่ได้สนิทกะแม่บ้านด้วย แต่เขาเอาซองมาแจกพิมพ์ชื่อผมด้วย ไปงานคงไม่ไปแน่นอนเพราะไม่รู้จักเจ้าสาว แต่เราจำเป็นต้องเอาเงินใส่ซองมั๊ยครั
เช้าฟาดผัดฟัก เย็นฟาดยาดอง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
สุขภาพจิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เคยโดนบีบให้ลาออกไหมครับ?
ขอกำลังใจในการก้าวผ่านช่วงนี้หน่อยครับ
ใครเจอก็เล่ากรณีที่เกิดและแก้ไขปัญหาให้ผมฟังได้นะครับ