เรียนเพื่อนๆ ชาว Pantip ทุกคน,
วันนี้ขอมาแชร์ประสบการณ์สุด Toxic ที่ทำให้สุขภาพจิตพังและมีผลกระทบต่อชีวิตมากค่ะ
1. องค์กรดี (แต่แค่ภายนอก) และตำแหน่งงาน
• ลักษณะองค์กร: เป็นองค์กรใหญ่/หน่วยงานที่มีความมั่นคง (เช่น โรงพยาบาลเอกชน/รัฐวิสาหกิจ) ซึ่งใครๆ ก็มองว่าดีและน่าอิจฉาในเรื่องสวัสดิการ
• ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่การเงิน (จนท.การเงิน/ใหญ่/รพ)
• ระยะเวลาทำงาน: อยู่ในระหว่างการทดลองงานตามเอกสารคือ 119 วัน (บริษัทตั้งใจทำแบบนี้เพื่อเลี่ยงการจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย ซึ่งทำให้รู้สึกว่าบริษัทขาดจริยธรรมตั้งแต่ต้น)
2. วัฒนธรรมองค์กรที่เลวร้ายและจุดที่โดนบีบ
องค์กรนี้มีปัญหาเรื่อง "คน" หนักมาก จนทำให้การทำงานเป็นเหมือนการต่อสู้เพื่อความอยู่รอด ไม่ใช่การทำงานสร้างสรรค์:
• มีการเล่นพรรคเล่นพวก/แบ่งฝ่ายอย่างชัดเจน
• การเมืองภายในสูงมาก จนคนทำงานดีๆ อยู่ยาก
• หัวหน้าไม่เป็นธรรม มีพฤติกรรม Toxic/กลั่นแกล้ง
• มีการนินทา/ใส่ร้าย/ Bully ในที่ทำงานอย่างโจ่งแจ้ง
• ระบบประเมินผลไม่โปร่งใส มีการทำงานแบบระบบอุปถัมภ์ ไม่ใช่ระบบความสามารถ (Meritocracy)
จุดที่โดนบีบให้ออก:
• วิธีการบีบ: ถูกประเมินผลงานที่ต่ำกว่าความเป็นจริงมาก (ทั้งที่งานไม่มีปัญหา) และถูกกดดันให้ออก
• การเซ็นเอกสาร: ถูกบังคับให้เซ็นเอกสารบางอย่างเกี่ยวกับการประเมินหรือการลาออก แม้จะพยายามเจรจาหรือปฏิเสธแล้วก็ตาม (การถูกบังคับเซ็นทำให้รู้สึกหมดทางสู้มากค่ะ)
3. ผลกระทบและความรู้สึกในปัจจุบัน
• ภาระความกดดัน: ตอนนี้เครียดและกังวลกับค่าใช้จ่ายในบ้านมาก เนื่องจากต้องดูแลบุตร (ระบุสถานการณ์ทางการเงินที่กระทบชีวิตจริง)
• สุขภาพจิต: สุขภาพจิตย่ำแย่มาก ไม่อยากเจอผู้คน รู้สึกสูญเสียความมั่นใจและหมดไฟ
4. สิ่งที่อยากขอคำแนะนำและปรึกษา
A. การรับมือกับความรู้สึกและสุขภาพจิต (อยากให้เพื่อนๆ ให้กำลังใจ):
• ขอคำแนะนำในการก้าวผ่านช่วงวิกฤตความรู้สึกนี้ให้ได้ค่ะ ใครเคยเจอสถานการณ์ถูกบีบออก/ไม่ผ่านโปรที่รู้สึกไม่เป็นธรรมบ้าง?
• มีวิธีไหนที่ช่วยให้ดึงตัวเองกลับมามองหาโอกาสใหม่ๆ โดยไม่จมอยู่กับความรู้สึกแย่ๆ จากที่เก่าคะ?
B. การปรึกษาเรื่องกฎหมายแรงงาน (สำคัญมาก):
• ในกรณีที่ถูกเลิกจ้าง (ไม่ผ่านทดลองงาน) ก่อนครบ 120 วัน (เช่น 119วัน) บริษัทต้องจ่าย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) ให้เราหรือไม่คะ?
• การที่ถูกบังคับ/กดดันให้เซ็นเอกสารลาออก หรือใบประเมินที่ต่ำกว่าจริง โดยมีเจตนาบีบให้ออก ทั้งที่เราไม่ได้มีความผิดร้ายแรง มีโอกาสที่จะเรียกร้องเป็น "การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม" ได้ไหม?
• ควรทำอย่างไรดีกับเอกสารที่โดนบังคับเซ็นไปแล้ว?
• มีช่องทางไหนที่จะขอความช่วยเหลือ/ปรึกษาทางกฎหมายฟรี หรือขั้นตอนการยื่นเรื่องต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานที่รวดเร็วบ้างคะ?
หวังว่าประสบการณ์ของหนูจะเป็นประโยชน์กับคนอื่นๆ ที่อาจจะกำลังเจอวัฒนธรรมองค์กรแย่ๆ แบบนี้ และขอขอบคุณทุกกำลังใจและทุกคำแนะนำล่วงหน้าเลยนะคะ 🙏
องค์กรใหญ่/รพ. แต่วัฒนธรรมนรก! โดนบีบออกทั้งที่อยู่ในช่วงทดลองงาน 119 วัน (จนท. การเงิน)
วันนี้ขอมาแชร์ประสบการณ์สุด Toxic ที่ทำให้สุขภาพจิตพังและมีผลกระทบต่อชีวิตมากค่ะ
1. องค์กรดี (แต่แค่ภายนอก) และตำแหน่งงาน
• ลักษณะองค์กร: เป็นองค์กรใหญ่/หน่วยงานที่มีความมั่นคง (เช่น โรงพยาบาลเอกชน/รัฐวิสาหกิจ) ซึ่งใครๆ ก็มองว่าดีและน่าอิจฉาในเรื่องสวัสดิการ
• ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่การเงิน (จนท.การเงิน/ใหญ่/รพ)
• ระยะเวลาทำงาน: อยู่ในระหว่างการทดลองงานตามเอกสารคือ 119 วัน (บริษัทตั้งใจทำแบบนี้เพื่อเลี่ยงการจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย ซึ่งทำให้รู้สึกว่าบริษัทขาดจริยธรรมตั้งแต่ต้น)
2. วัฒนธรรมองค์กรที่เลวร้ายและจุดที่โดนบีบ
องค์กรนี้มีปัญหาเรื่อง "คน" หนักมาก จนทำให้การทำงานเป็นเหมือนการต่อสู้เพื่อความอยู่รอด ไม่ใช่การทำงานสร้างสรรค์:
• มีการเล่นพรรคเล่นพวก/แบ่งฝ่ายอย่างชัดเจน
• การเมืองภายในสูงมาก จนคนทำงานดีๆ อยู่ยาก
• หัวหน้าไม่เป็นธรรม มีพฤติกรรม Toxic/กลั่นแกล้ง
• มีการนินทา/ใส่ร้าย/ Bully ในที่ทำงานอย่างโจ่งแจ้ง
• ระบบประเมินผลไม่โปร่งใส มีการทำงานแบบระบบอุปถัมภ์ ไม่ใช่ระบบความสามารถ (Meritocracy)
จุดที่โดนบีบให้ออก:
• วิธีการบีบ: ถูกประเมินผลงานที่ต่ำกว่าความเป็นจริงมาก (ทั้งที่งานไม่มีปัญหา) และถูกกดดันให้ออก
• การเซ็นเอกสาร: ถูกบังคับให้เซ็นเอกสารบางอย่างเกี่ยวกับการประเมินหรือการลาออก แม้จะพยายามเจรจาหรือปฏิเสธแล้วก็ตาม (การถูกบังคับเซ็นทำให้รู้สึกหมดทางสู้มากค่ะ)
3. ผลกระทบและความรู้สึกในปัจจุบัน
• ภาระความกดดัน: ตอนนี้เครียดและกังวลกับค่าใช้จ่ายในบ้านมาก เนื่องจากต้องดูแลบุตร (ระบุสถานการณ์ทางการเงินที่กระทบชีวิตจริง)
• สุขภาพจิต: สุขภาพจิตย่ำแย่มาก ไม่อยากเจอผู้คน รู้สึกสูญเสียความมั่นใจและหมดไฟ
4. สิ่งที่อยากขอคำแนะนำและปรึกษา
A. การรับมือกับความรู้สึกและสุขภาพจิต (อยากให้เพื่อนๆ ให้กำลังใจ):
• ขอคำแนะนำในการก้าวผ่านช่วงวิกฤตความรู้สึกนี้ให้ได้ค่ะ ใครเคยเจอสถานการณ์ถูกบีบออก/ไม่ผ่านโปรที่รู้สึกไม่เป็นธรรมบ้าง?
• มีวิธีไหนที่ช่วยให้ดึงตัวเองกลับมามองหาโอกาสใหม่ๆ โดยไม่จมอยู่กับความรู้สึกแย่ๆ จากที่เก่าคะ?
B. การปรึกษาเรื่องกฎหมายแรงงาน (สำคัญมาก):
• ในกรณีที่ถูกเลิกจ้าง (ไม่ผ่านทดลองงาน) ก่อนครบ 120 วัน (เช่น 119วัน) บริษัทต้องจ่าย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) ให้เราหรือไม่คะ?
• การที่ถูกบังคับ/กดดันให้เซ็นเอกสารลาออก หรือใบประเมินที่ต่ำกว่าจริง โดยมีเจตนาบีบให้ออก ทั้งที่เราไม่ได้มีความผิดร้ายแรง มีโอกาสที่จะเรียกร้องเป็น "การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม" ได้ไหม?
• ควรทำอย่างไรดีกับเอกสารที่โดนบังคับเซ็นไปแล้ว?
• มีช่องทางไหนที่จะขอความช่วยเหลือ/ปรึกษาทางกฎหมายฟรี หรือขั้นตอนการยื่นเรื่องต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานที่รวดเร็วบ้างคะ?
หวังว่าประสบการณ์ของหนูจะเป็นประโยชน์กับคนอื่นๆ ที่อาจจะกำลังเจอวัฒนธรรมองค์กรแย่ๆ แบบนี้ และขอขอบคุณทุกกำลังใจและทุกคำแนะนำล่วงหน้าเลยนะคะ 🙏