หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เด็กGen Y จะเป็นหัวหน้าแบบไหน
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ตามหัวข้อ คือสงสัยว่าไปที่ไหนก้อมีแต่สัมนาว่าทำงานกะGen Y อย่างไร มานานมาก จนเด็กรุ่นนี้น่าจะเป็นหัวหน้าคนแล้ว เขาจะบริหารคนอย่างไร ใครเป็นฝ่ายบุคคลช่วยตอบหน่อยนะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้าของเรา เป็นกิ๊กกับลูกน้องเรา
ขอคำแนะนำจากเพื่อนๆพี่ๆน้องๆ ตามหัวข้อเลยค่ะ หัวหน้าเราผู้ชายอายุ 40 ต้นๆ ระดับผู้บริหารมีอำนาจในที่ทำงานมาก เป็นกิ๊กหรือมีใจให้กับลูกน้องเรา ผู้หญิงสาวสวยอายุ 20 กลางๆ ผู้ชายมีภรรยาแล้ว ผู้หญิงมีแฟนแ
สมาชิกหมายเลข 5821796
Gen Y ไม่ได้อยากเป็นหัวหน้าจริงมั้ยคะ
ที่ทำงานเรา มีคนที่เพิ่งได้เป็นหัวหน้าประมาณ 5 เดือน พี่เค้าลาออก หลังจากทำมา 5 ปี ไปที่ใหม่น่าจะ เป็น manager อีกคนอายุเท่ากัน เป็นมา 7 เดือน ขอลาออกจากการเป็นหัวหน้า แล้วรับสมัครคนใหม่ค่ะ
Bababubblequeen
สิ่งแรกที่เราควรทำใจ หลังถูกต่อโปร ( ฝึกงาน) 1 เดือน
เล่าให้หนูฟังเถอะ เชื่อว่าจะเป็นประโยชน์กับคนอีกเยอะที่อยากรู้ ทั้งมุมมองของฝ่ายบุคคล ผู้บริหาร หัวหน้างาน รวมทั้งตัวเด็กที่ทำงานด้วยค่ะ จะได้ไม่มาโทษนั่นโทษนี้ ว่าgen yเป็นแบบนี้ แบบโน้นนนนนน ไม่อดทน
น้องศรีจันทร์
มีปัญหากับหัวหน้าผู้หญิง แต่ไปปรึกษา HR ไม่ได้เพราะ เป็นสามีภรรยากัน ไปหา ผจก ฝ่าย ก้อเป็นหัวหน้า ของ เค้าทั้งคู่...
ทรรศนะคติไม่ตรงกัน กะหัวหน้า ญ แต่ไปปรึกษา HR ไม่เพราะ เป็นสามีภรรยากัน ไปหา ผจก ฝ่าย ก้อเป็นหัวหน้า ของ เค้าทั้งคู่ ทรรศคติไม่ตรงกัน มีปํญหากันเรื่องส่วนตัว พอแสดงอาการไม่พอใจ ก้อพาล Lobby น้องในท
สมาชิกหมายเลข 1144902
ถามความคิดเห็นกับคน Gen Z ในที่ทำงาน
ตามหัวข้อกระทุู้เลยค่ะ พอดีเราเป็น CCO อยู่บริษัทแห่งหนึ่ง เราเองก็ดูแล RD ด้วย ได้รับน้องหลากหลาย Gen มาก มีทั้ง X YและZ เคยได้ยินอยู่นะคะว่าคนที่เราอาจทำงานยากมากที่สุดคือ Gen Z เพราะเขาจะมีความคิดข
สมาชิกหมายเลข 8622346
Gen X ถูกทิ้งไว้ข้างหลัง องค์กรดัน Gen Y เป็นผู้บริหาร
เชื่อหรือไม่ว่า ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในองค์กรแนวหน้าของอเมริกาทุกวันนี้ มีคนรุ่น Baby Boomers ครองสัดส่วนมากถึง 41.5% เพิ่มขึ้นจากปี 2560 ที่มีสัดส่วน 35.1% อันดับต่อมาไม่ใช่ Gen X แต่เป็นผู้บริหาร
Lady_Simplicity
สัมภาษณ์งาน 2 รอบ ทำไปเพื่ออะไร
วันนี้ไปสัมภาษณ์มา น่าสนใจ เพราะคุณสมบัคิตรงและใกล้บ้านด้วย สัมภาษณ์กับฝ่าบบุคคลเสร็จก็สัมภาษณ์โดยตรงกับหัวหน้า สุดท้ายฝ่ายบุคคลบอกให้มาสัมภาษณ์รอบสองวันจันทร์ งง ทำไปเพื่ออะไร มันเสียเวลาและเปล
สมาชิกหมายเลข 3333599
จริงไหมคะที่ว่าคนพูดเก่งมักปฏิบัติไม่เก่ง
เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั
สมาชิกหมายเลข 9134434
Gen Z ไม่ชอบทำงานกับ Gen Z ด้วยกัน เหตุเจอแรงกดดัน-เปรียบเทียบ แต่ชอบทำงานกับพี่ Gen Y มากที่สุด
ในยุคที่คนทำงานรุ่นใหม่อย่าง Gen Z (เกิดระหว่างปี 1997-2012) กำลังกลายเป็นแรงงานหลักของโลก แต่ตอนนี้กำลังเกิดปรากฏการณ์หนึ่งที่น่าสนใจขึ้นมา โดยมีผลการสำรวจจาก Edubirdie ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มออนไลน์ที่ให
สมาชิกหมายเลข 2933266
การที่ ‘ผู้หญิงที่มีลูกอ่อน‘ เป็นอุปสรรคในเติบโตในหน้าที่การงานมากกว่า ’ผู้ชายที่ไม่มีภาระ’หรือไม่ ในสังคมยุคนี้
ในยุคปัจจุบันนี้ ’ผู้หญิงที่มีลูกอ่อน‘ ถือเป็นอุปสรรคในการเติบโตในหน้าที่การงาน‘ มากกว่า ’ผู้ชายที่ไม่มีภาระ“ รึเปล่า ออกตัวไว้ว่าไม่ใช่เรื่องของเรานะ เพราถึงเราจะมีลูกอ
สมาชิกหมายเลข 9021276
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 4
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เด็กGen Y จะเป็นหัวหน้าแบบไหน