หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เด็กGen Y จะเป็นหัวหน้าแบบไหน
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ตามหัวข้อ คือสงสัยว่าไปที่ไหนก้อมีแต่สัมนาว่าทำงานกะGen Y อย่างไร มานานมาก จนเด็กรุ่นนี้น่าจะเป็นหัวหน้าคนแล้ว เขาจะบริหารคนอย่างไร ใครเป็นฝ่ายบุคคลช่วยตอบหน่อยนะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็นลูกน้องคนสนิทจะมอบงานให้ใครก็ได้หรือ
พิมพ์แล้วเปลี่ยนคำเอง ลบเองได้ ที่ทำงานมีโครงสร้างการบริหารงาน มีการแบ่งงานตามอำนาจหน้าที่ โดยแยกออกเป็นแผนกต่างๆ เพื่อทำงานตามอำนาจและหน้าที่นั้น ที่ทำงานมี ระดับหัวหน้าแผนกอื่น เป็นคนสนิทของผู้บร
สมาชิกหมายเลข 984471
ลูกจ้าง Gen Z แพงกว่ารุ่นพี่เจ็นเก่าจริงๆหรือเปล่า
เอาสั้นๆเลยคือ เด็ก Gen Z อายุ 24 ขยันย้ายงาน 5 ครั้ง ตอนนี้เงินเดือนสูงพอๆกับ 30 แต่ ศักยภาพสูงจนต้องยอมจ่ายและต้องแย่งกันในตลาดแรงงาน เด็กเจ็นนี้ ที่ดีก็ดีไปเลย และต้องสู้ราคาให้ได้มา แบบละเอียดๆคื
สมาชิกหมายเลข 8976669
ฝึกงานHRกับการตลาดอันไหนดีกว่ากัน
สวัสดีค่ะ พอดีจะฝึกงานสหกิจแต่อยากทราบว่าอันไหนดีกว่า รายละเอียดการทำงาน หรือถ้าจบไปหางานทำจะทำอะไรได้ ประมาณนี้ค่ะ🙇🏻♀️
สมาชิกหมายเลข 8246509
เพื่อนทำงานผิด แต่โบ้ยความผิดให้เรา ทำไงดีครับ
เพื่อนทำงานผิดพลาด เรื่องบริหารการจัดการสินค้า เพื่อนให้เราเปิด stock ให้คนสั่งสินค้าเข้ามา แต่อาทิตย์ที่ผ่านมา Stock หมด ทำให้ของขาด เพื่อนบอกหัวหน้าว่าเราไปเปิด stock ผิด ทั้งๆที่เพื่อนเป็นคนสั่ง
สมาชิกหมายเลข 9293831
ใครเคยเจอ,,,ฝ่ายบัญชีลืมตั้งเรืองเบิกเงินเดือน
เราเปลี่ยนงานเป็นมาแบบสัญญาจ้าง เขาให้ตั้งเรื่องเบิกล่วงหน้า 15 วันเงินจะออกสิ้นเดือน แต่เมื่อวานเช็คแล้วเงินไม่เข้า เลยไปถามฝ่ายบัญชี... นางบอก...ลืมค่ะ !..ต้องตั้งเรื่องใหม่อีก 15 วัน... เราเลยบอก..
skydoi
สิ่งแรกที่เราควรทำใจ หลังถูกต่อโปร ( ฝึกงาน) 1 เดือน
เล่าให้หนูฟังเถอะ เชื่อว่าจะเป็นประโยชน์กับคนอีกเยอะที่อยากรู้ ทั้งมุมมองของฝ่ายบุคคล ผู้บริหาร หัวหน้างาน รวมทั้งตัวเด็กที่ทำงานด้วยค่ะ จะได้ไม่มาโทษนั่นโทษนี้ ว่าgen yเป็นแบบนี้ แบบโน้นนนนนน ไม่อดทน
น้องศรีจันทร์
วิธีแบบนี้ใช้แก้เผ็ดหัวหน้า ที่ทำงานได้ผลไหมครับ
ถ้าโดนหัวหน้าด่าทุกวัน กดดันทุกวัน ด้วยความที่นิสัยขี้โมโห ใจร้อนง่ายของหัวหน้าทำแบบนี้ได้่ไหมครับ หาเพื่อนที่ไม่ได้ทำงานที่นั้น เดินเข้ามาในฐานะลูกค้า แล้วก็ยั่วยุให้
สมาชิกหมายเลข 5426272
แค่สงสัย....ทำบัตรประชาชนใหม่ หรือเปลี่ยนหัวหน้าพรรคใหม่ง่ายกว่ากัน?
ไม่รู้ว่าซื้อโปรโมชั่นแพ็คเกจคำขอโทษมาหรือเปล่า ถึงใช้คำว่า "ขอโทษ" ได้เปลืองชะมัด ทั้งเรื่องการพนัน ยาเสพติด ข่มขืน จนถึงข้อมูลส่วนบุคคลรั่วไหล ทุกเรื่อง..ล้วนเป็นเรื่องของข้อมูล ที่พรรคไ
สมาชิกหมายเลข 6722076
สัมภาษณ์งาน 2 รอบ ทำไปเพื่ออะไร
วันนี้ไปสัมภาษณ์มา น่าสนใจ เพราะคุณสมบัคิตรงและใกล้บ้านด้วย สัมภาษณ์กับฝ่าบบุคคลเสร็จก็สัมภาษณ์โดยตรงกับหัวหน้า สุดท้ายฝ่ายบุคคลบอกให้มาสัมภาษณ์รอบสองวันจันทร์ งง ทำไปเพื่ออะไร มันเสียเวลาและเปล
สมาชิกหมายเลข 3333599
เมื่อผู้บริหารลงมาเป็นหัวหน้างาน จะทำงานด้วยกันยังไง!!!
เมื่อหัวหน้าลาออก และไม่รับคนใหม่ เพราะผู้บริหารรับบทเป็นหัวหน้างานเองตลอดไป เราจะวางตัวและทำงานด้วยยังไง? เพราะเท่าที่ทราบ ผู้บริหารรับรู้แค่ผลสำเร็จ แต่ก่อนงานจะสำเร็จมักมีเรื่องราวมากมายให้ต้องปรึก
สมาชิกหมายเลข 8677011
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 4
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เด็กGen Y จะเป็นหัวหน้าแบบไหน