หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สิ่งแรกที่เราควรทำใจ หลังถูกต่อโปร ( ฝึกงาน) 1 เดือน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานบริษัท
เล่าให้หนูฟังเถอะ เชื่อว่าจะเป็นประโยชน์กับคนอีกเยอะที่อยากรู้ ทั้งมุมมองของฝ่ายบุคคล
ผู้บริหาร หัวหน้างาน รวมทั้งตัวเด็กที่ทำงานด้วยค่ะ จะได้ไม่มาโทษนั่นโทษนี้ ว่าgen yเป็นแบบนี้
แบบโน้นนนนนน ไม่อดทน ไม่สู้งาน บราๆๆๆๆ บอกมาต้องทำไงงงงงจ้ะ🤣🤣🤣
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เรียนสายบริหาร ธุรกิจเพื่อสังคม อยากจะหาที่ฝึกงาน
พอดีหนูอยากที่หาที่ฝึกงานช่วงปลายปีนี้ค่ะ เกี่ยวกับสายบริหารค่ะ ไม่รู้ว่ามีองค์กร หรือบ.ไหนทำแนวความยั่งยืนแล้วรับนักศึกษาฝึกงานบ้างไหมคะ ตอนนี้มีของของทรูที่เห็น มีใครสามารถแนะนำได้ไหมคะ😢
สมาชิกหมายเลข 5443913
The Standard เผย เด็กจบใหม่ 67% จบมาตกงาน
67% หางานไม่ได้หลังจบปีแรก https://www.facebook.com/share/p/16EXfFAQ4J/ สมัยผมไปเซ็นสัญญากันตั้งแต่เรียนไม่จบหรือตอนฝึกงาน ไม่โทษ Gen นะ ผลงานรัฐบาลชุดก่อน+ชุดนี้ ทำยังไงให้เศรษฐกิจเป็นแบบนี้
สมาชิกหมายเลข 7528926
ทำงานแค่ผ่านโปร แล้วลาออก น่าเกลียดไหม?
คือเรากำลังเริ่มงานอยู่ที่นึง ตอนนี้ฝึกงานกับศูนย์ใหญ่อยู่ได้เดือนกว่าๆ เเต่คือเราต้องไปอีกที่นึงตามที่เขารับมาอยู่เเล้ว ซึ่งพอเรา on site ที่ต้องประจำจริงๆ คือมีเราอยู่ในตำแหน่งนั้นคนเดียวแล้วต้องดูท
สมาชิกหมายเลข 6704120
อวส.ในทีม ช็อตไมค์ ในบอร์ด แล้วมีน้องในทีม ตอบแทนได้ทุกคำถามไม่ว่าจะเป็นข้อมูลเชิงตัวเลข ฯลฯผู้บริหารจะมองน้องคนนี้ยังไง
…..
สมาชิกหมายเลข 9022513
สอบถามเรื่องการย้ายร้านพนักงานทวิภาคีเซเว่น โดยไม่สมัครใจ แบบนี้ถูกต้องหรือไม่
ขอสอบถามผู้ที่มีประสบการณ์หรือมีความรู้ด้านระเบียบ CPALL หน่อยครับ กรณีของผมคือ เป็นพนักงานทวิภาคีของเซเว่น ตอนนี้อยู่ปี3 อยู่ร้านหนึ่งตามระบบปกติมาตลอดตั้งแต่ปี1 แต่ไม่นานมานี้ มีเซเว่นตั้งใหม่และห
สมาชิกหมายเลข 9214640
สัญญาณที่บ่งบอกว่าคุณเกิดมาเพื่อสู้กับศัตรูหมู่มารในร่างคน
คือเรื่องที่ผมจะอธิบายต่อไปนี้คือเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นมาในชีวิตผมแล้วผมนำมาประติดประต่อเล่าเพื่อเป็นอุทาหรณ์ในการใช้ชีวิต ถ้าใครรู้สึกว่าไม่เชื่อก็ปิดกระทู้ผมทิ้งไปได้เลยไม่เป็นไร ขอเริ่มเลยก็แล้วก
สมาชิกหมายเลข 6009235
เด็กGen Y จะเป็นหัวหน้าแบบไหน
ตามหัวข้อ คือสงสัยว่าไปที่ไหนก้อมีแต่สัมนาว่าทำงานกะGen Y อย่างไร มานานมาก จนเด็กรุ่นนี้น่าจะเป็นหัวหน้าคนแล้ว เขาจะบริหารคนอย่างไร ใครเป็นฝ่ายบุคคลช่วยตอบหน่อยนะ
สมาชิกหมายเลข 4548372
Culture บริษัทไหนเป็นเหมือนกันบ้างงง ? แปลกงงก็ทนอยู่มา 2 ปี
แปลกๆ งงก็ทนมาอยู่ 2 ปี มันดีย์นะมันดีย์แต่ก็แปลกไปป่ะบางที.... แอบบงง 55555555 1) หัวหน้าและพี่ๆ ทุกคนอายุ 35 + เราอายุน้อยสุดยังไม่เลข 3 ตำแหน่งน้อยสุด พี่ติดนิสัยชอบใช้ ทำนั่นโน้นนี่บ่อยๆที่ไ
สมาชิกหมายเลข 6063346
ทำงานแล้วบั่นทอนดึงลงต่ำ
ถ้าคุณจะเลื่อนระดับขึ้น แต่มีคนคอยขัดแข้งขัดขาคุณจะพอใจไหมคะ? ถือเป็นการหาเรื่องใส่ตัว และสร้างศัตรูเพิ่มไหม? ต้องปรึกษาจิตแพทย์ไหม? ไม่มีสมาธิ ไม่มีกะจิตกะใจ เรื่องเลื่อนระดับสูงขึ้น คือทำงานมาคร
สมาชิกหมายเลข 984471
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สิ่งแรกที่เราควรทำใจ หลังถูกต่อโปร ( ฝึกงาน) 1 เดือน
ผู้บริหาร หัวหน้างาน รวมทั้งตัวเด็กที่ทำงานด้วยค่ะ จะได้ไม่มาโทษนั่นโทษนี้ ว่าgen yเป็นแบบนี้
แบบโน้นนนนนน ไม่อดทน ไม่สู้งาน บราๆๆๆๆ บอกมาต้องทำไงงงงงจ้ะ🤣🤣🤣