คิดยังไงกับการทำงานมา20กว่าปีตั้งแต่บริษัทยังไม่มีพนักงานเยอะ

เราทำงานอยู่ในศูนย์การค้าแห่งนึงค่ะ เราอยากจะทราบว่าการหยุดงานของประชาสัมพันธ์ศูนย์การค้าอื่นๆ มีกฎระเบียบเหมือนเราไหม หยุดกี่วันต่อสัปดาห์ ฐานเงินเดือนประมานเท่าไร มีสวัสดิการอะไรบ้าง อยากจะทรา

1.บริษัทมหาชนมีระเบียบห้ามพนักงานเป็นแฟนกันหรือไม่ครับ? 2.กรณีพนักงานใหม่เข้ามาทำงานแล้วเกิดมีเเฟนในบริษัทเดียวกัน...กรณีมีกฎห้ามเป็นแฟนกัน...ฝ่ายบุคคลจะมีวิธีการจัดการอย่างไรครับ? ป.ล.แค่อยากทราบเท่า

ผมทำงานอยู่หน่วยงานแห่งหนึ่ง ซึ่งกฎระเบียบต่าง ๆ รวมถึงสวัสดิการ อ้างอิงจากระบบของราชการกว่า 90%, และขณะนี้ มีพนักงานคนหนึ่ง เจ็บป่วยจากโรคมะเร็ง และมะเร็งได้ลามไปที่สมอง มีอาการโคม่า ทำให้พนักงานคนดั

อันนี้เเค่ได้ยินมานะครับ อยากรู้เป็นความจริงหรือเปล่า ถ้าใช่อยากรู้ว่าเพราะอะไร เพราะพนักงานบางคน ลาออกเเบบถูกกฏระเบียบ

อยากทราบว่ามีที่ไหนที่มีสวัสดิการให้พนักงานเรียนป.โทบ้างครับ

เราเป็นฝ่ายบุคคลค่ะ ตามกฎระเบียบเมืื่อก่อน หากมีการตอกบัตรผิด หัวหน้าแผนกต้องทำรายงานแจ้งถึงความไม่รอบคอบของพนักงานภายในแผนก และ ตัวพนักงานเอง ต้องเขียนรายงาน แนบส่งให้ผจก.ทราบและเซ็นอนุมัติ คนเราลืมก

เนื่องจากผจก.ให้เราแก้ไขระเบียบและข้อบังคับของบริษัท แต่ว่าเดิมเวลาเราปฐมนิเทศหรืออบรมพนักงานใหม่ เราจะมีเอกสารกฎระเบียบให้ทุกๆคนเซ็นรับทราบอยู่แล้ว และเก็บเข้าแฟ้มประวัติของแต่ละคน  แต่ว่าบางคนท

ตามกฎบ. ที่ทำงานอยู่ต้องแจ้งล่วงหน้า 15 วันค่ะ แจ้งไปตั้งแต่วันที่ 5ม.ค และเขียนในใบลาออกว่าขอลาออกตั้งแต่วันที่ 1ก.พ เท่ากับต้องทำงานถึงวันที่31 ม.ค แต่พอเงินเดือนออกวันที่25 เราออกเลยไม่ไปทำถึงวันที

ขอสอบถามผู้ที่มีประสบการณ์หรือมีความรู้ด้านระเบียบ CPALL หน่อยครับ กรณีของผมคือ เป็นพนักงานทวิภาคีของเซเว่น ตอนนี้อยู่ปี3 ​อยู่ร้านหนึ่งตามระบบปกติมาตลอดตั้งแต่ปี1 ​แต่ไม่นานมานี้ มีเซเว่นตั้งใหม่และห