รบกวนพี่ๆ HR ช่วยตอบหน่อยค่ะ (ด้านค่าตอบแทน)

เช่น ​ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม ​HR มีแขวนชื่อบ้างไหม

พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า

พอดีอยากทราบว่า สวัสดิการ อัตราค่าจ้าง ระบบการทำงาน ของบริษัท Revima asia ที่กำลังก่อสร้างโรรงานอยู่ที่อมตะนคร เลยอยากมราบว่าคนที่เขารับเข้าไป พอทราบสวัสดิการต่างๆ อัตราเงินเดือน เป็นอย่างไรบ้างครับ

อยากทราบเกี่ยวกับสวัสดิการ วัฒนธรรมโรงงาน หรือภาพรวม อยากรู้ว่าโรงงานมีโบนัทมั้ย พอดีจะไปสัมภาษณ์ ตำแหน่ง IQC Engineer (Incoming)ใครมีประสบการณ์เกี่ยวกับโรงงานนี้ช่วยแชร์ให้ฟังทีครับ

ขอวิธีคุยกับบุคคลเเละหัวหน้าที่จะขอเเจ้งลาออกไม่ครบ30วันหน่อยค่ะ กรณีเราเเจ้งขอ19วัน เพราะก็รอผลสัมภาษณ์นั่นเเหละค่ะ เเต่ผ่านเเล้วนะคะ เรานัด1เมษายน (ไม่อยากอยู่เเล้วด้วยค่ะ) ใช้คำพูดยังไงดีคะ hr มีพู

เมื่อHRท้าทายกฎหมายแรงงาน เราควรจัดของสัมนาคุณอย่างไรให้เขาดี เรื่องมันมีอยู่ว่าผมโดนหัวหน้าด่าด้วยคำหยาบคาย (ด่าถึงบุพการี เหตุเพราะไปขัดผลประโยชน์ของเขา ขอไม่เล่าต้นสายปลายเหตุเพราะมันยาว ) และหั

สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย

เหตุการณ์แบบนี้ HR ทำได้ใช่ไหมครับ หรือ มีเหตุผล 1-2-3 ประกอบด้วย จึงสามารถเลื่อนจ่ายค่าตอบแทนได้

สมัครงานที่หนึ่งไป ผ่านเรียบร้อยและแจ้งเงินเดือนที่ต้องการไป(มากกว่าเรทเดิม 20% ไม่รวมโบนัส) ผ่านไปแค่ 2 วัน ทางบริษัทให้ได้ตามที่ขอไม่มีต่อรองเราเลยและเราก็ต่อรองเพิ่มไม่ได้แล้วด้วย เรทที่เรียกไปก็คิ

ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ​ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ​ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก