ผมเข้าใจเจ้าของกระทู้มากๆ ผมดูแลงานด้าน HRD ตั้งแต่เป็นเจ้าหน้าที่ จนกระทั่งมาเป็นผู้บริหารสายงาน บริษัทมหาชนหลายธุรกิจ มากว่า 20 ปี ได้ข้อสรุปชีวิตทำงานว่า กรมพัฒนาฝีมือแรงงานที่เคยต้องเสียเวลาไปติดต่อที่ดินแดง ที่วัดธาตุทอง ว่าแย่แล้ว ก็ยังดีกว่าปัจจุบันนี้ที่เป็นระบบออนไลน์ มาสังกัดพื้นที่ที่ 4 สำนักงานอยู่ที่ซีคอนบางแค ตรรกะในการพิจารณาตรวจสอบและรับรองหลักสูตรแย่ในระดับที่ต้องสงสัยว่า เอาคนแบบไหนมาทำงานนี้ ? งานที่ต้องใช้วิจารณญาณ งานที่ต้องใช้ความรอบรู้ งานที่ต้องมีความเข้าใจในรูปแบบการพัฒนาคนที่หลากหลายโมเดลในโลกยุคใหม่ คุณใช้คนที่มีคุณสมบัติเพียงพอที่จะมาตรวจสอบผู้อื่นจริงๆเหรอ ? รวมถึงการออกแบบระบบออนไลน์ที่สมเป็นราชการโบราณมากๆ ไฟล์งานที่ส่งให้เปิดได้แค่บางโปรแกรม ส่งคอมเมนท์กลับมายังบริษัทต่างๆ แต่ไม่มีช่องให้ตอบกลับไปต้องโทรอย่างเดียว พิจารณาโครงสร้างหลักสูตรไม่ได้ต้องเรียบเรียงให้ใหม่ ทั้งๆที่เป็นหลักสูตรภาษาไทย ยิ่งภาษาอังกฤษไม่ต้องพูดถึง โทรไปสายว่างนะครับแต่รับยากเหลือเกิน...เกินกว่าจะสาธยายหมดจริงๆ หน่วยงานเปลืองภาษีแบบนี้ จัดตั้งมาเพื่ออะไรครับ ?