ตั้งกระทู้แซว คุณฟรีดีกว่า...5555 ลูกจ้างกับนายจ้าง เรื่องค่าแรง ลงเอยไม่ได้วัดเสียงแรงงานป่าว

อยากถามว่าตามกฎหมายแรงงานแล้ว เรื่องต่อไปนี้เป็นอย่างไร 1. ถ้าลูกจ้างทำผิดวินัย นายจ้างสามารถหักเงินลูกจ้างจากเงินเดือนที่ตกลงกันได้ไหม 2. ถ้าลูกจ้างทำผิดวินัย นายจ้างสามารถหักโบนัสจากลูกจ้างได้ไหม 3

นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า  แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก  ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ  หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ

เรื่องนี้ยังมีความเข้าใจที่สับสนกันในหมู่มนุษย์เงินเดือน แถมยังรวมไปถึงคนที่เป็นมนุษย์เงินเดือนที่ทำงาน HR ด้วยว่า วันลาพักร้อนคือวันลา ซึ่งงานนี้ต้องทำความเข้าใจให้ตรงกันตรงน

เราเคยมีร้านที่จ้างลูกจ้างชาวพม่า แต่ร้านเราเจ๊ง ลูกน้องต้องออกไปหางานใหม่ เราต้องไปแจ้งออกยังไง ที่ไหน เตรียมเอกสารอะไรบ้าง แล้วต้องใช้เอกสารของแรงงานต่างด้าวด้วยไหม ผู้รู้ช่วยตอบหน่อยนะคะ เพราะไม่เค

นายจ้างหักเงิน 10บาท ทุกเดือนจากลูกจ้างได้หรือป่าว สัญญาจ้างก้ไม่ได้ระบุด้วยจะทำไมหักเงินจากเราไปแค่10แต่ถ้าเราคิดเป็นรายปีก้เงิน120แต่เราทำมา2ปี แล้วก้ได้จากเราไป 2880 บ.มีพนังงาน300คน คิดดู 10*300 บ

สวัสดีค่ะ     ขอปรึกษาเรื่องค่าแรงงาน เรื่องมีอยู่ว่า น้องสาวของพี่สะใภ้แกทำงานกับนายจ้าง แล้วเกิดล้มจนได้รับบาดเจ็บในที่ทำงาน ตอนนี้ผ่าตัดใส่เหล็กที่ขา แต่นายจ้างไม่เคยช่วยเหลือค่าแรงท

เราทำงานอาชีพเฉพาะ ใบนี้เป็นใบดำเนินงาน ซึ่งคนที่เซ็น จะมีสิทธิ์ เป็นเจ้าของกิจการตามกฎหมาย แต่ในความเป็นจริงเราเป็นลูกจ้างเค้าเท่านั้น แต่นายจ้างให้เซ็น เพราะเรามีใบประกอบวิชาชีพ ซึ่ง ถ้าจะเป็นเจ้า

ที่บริษัท ตั้งกฎระเบียบที่นายจ้างเอาแต่ได้ ไม่ยอมเสียให้ลูกน้องเลย มาสายห้ามเกิน 3 ครั้ง ครั้งที่ 4 มาสายเกิน 15 นาทีแรก หักเงิน 50 15 นาทีต่อมา หัก 100 บาท นาทีต่อไปโดนครึ่งวัน (โหดมากกกกกกก) นายจ

บริษัทเราเป็นบริษัทเล็กๆมีลูกน้องแค่ 2 คน โควิดทำให้รายได้เราลดลง 90% เราให้ลูกน้องหยุดงานเดือนเมษาทั้งเดือนและจ่ายเงินให้ 75%  เราเครียดอยู่ทุกวันว่าจะทำยังไงให้บริษัทอยู่รอด  ธุรกิจที่ทำอย