ผมลาบวชแต่ถูกนายจ้างเลิกจ้าง

กระทู้คำถาม

ร้องทุกข์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กฎหมายแรงงาน กระทรวงแรงงาน

แก้ไขข้อความเมื่อ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 2969868

ร่วมแสดงความรู้สึก:

สมาชิกหมายเลข 3152787 ถูกใจ

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

นายจ้างไม่มีเงินจ่ายค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง

พนักงานรายวัน ครบ 120 และยังไม่ครบ ถูกเลิกจ้าง เพราะบริษัทขาดทุน หากไปร้องกรมแรงงานแล้วไม่ได้เงินจะทำไงต่อคะ เพราะบริษัทแจ้งมาว่าบริษัทไม่มีเงินร้องกรมแรงงานยังไงก็ไม่ได้หรอก ลูกเค้านักกฎหมายกัน

สมาชิกหมายเลข 5351665

เตือนนายจ้างไว้เลย! พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ห้ามหักค่าจ้าง-โอที ฝ่าฝืนเจอคุก 6 เดือน

กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตือนนายจ้างห้ามหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ลูกจ้าง ฝ่าฝืนมีโทษจำคุก ไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบด

สมาชิกหมายเลข 2204902

พรรคประชาชน เชิญชวนนายจ้างอนุญาตให้ลา “วันมีประจำเดือน”

... สส.พรรคประชาชนชื่นชมกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานออกหนังสือเชิญชวนนายจ้างให้ “วันลามีประจำเดือนโดยได้รับค่าจ้าง” ระบุคือก้าวแรกที่สำคัญอนาคตเปลี่ยนจาก “แนะนำ” เป็นข้อบังคับ

ทาสแมว

ไปฟ้องกรมแรงงานเนื่องจากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง

ไปฟ้งนายจ้างที่กรมแรงงาน เนื่องจากไม่จ่ายค่าจ้าง แต่ทางเจ้าหน้าที่นัดนายจ้างมาที่กรมแรงงาน แต่นายจ้างไม่มา ทางกรมแรงงานจะทำยังไงต่อคะ และถ้านายจ้างไม่มาตามเรียก จะมีความผิดอะไรบ้างคะ?

สมาชิกหมายเลข 4234441

ช่วยด้วยครับ นายจ้างให้ความเท็จต่อเจ้าหน้าที่ (เลิกจ้างทันที)

สมาชิกหมายเลข 1947476

รบกวนแนะนำกรณีถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมค่ะ

เนื่องจากวันที่ 3 ต.ค. 2560 ดิฉันได้ถูกนายจ้างตำหนิว่าทำงานผิดพลาดให้หยุดงานตั้งแต่วันนี้เพื่อให้ไปหางานใหม่แล้วสิ้นเดือนให้มารับเงินเดือนไป พอสิ้นเดือน นายจ้างจ่ายให้เราเพียง 1 เดือนเท่านั้น ดิฉันมีส

Personal_world

เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว

กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแ

parn 256

นายจ้างโดนลูกจ้างฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย

นายจ้างโดนลูกจ้างไปฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย ล่าสุดกรมมีคำสั่งให้จ่ายชดเชย แต่ลูกจ้างก็หายไปโดยไม่ได้บอกกล่าวนานกว่า1 เดือน จนทางบริษัทได้บอกเลิกจ้างไป หลักฐานการทำงานก็ส่งให้กรมหมดแล้ว แต่ก็ไม่พิจารณ

สมาชิกหมายเลข 1146845

ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด ต้องได้รับค่าชดเชยไหม

เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย

สมาชิกหมายเลข 9168769

ปรึกษาค่ะ หากโดนยกเลิกสวัสดิการจากนายจ้าง

สอบถามเป็นความรู้ค่ะ เนื่องจากบริษัทแจ้งว่าจะยกเลิกสวัสดิการบางอย่างของแผนก คือค่าคอมมิชชั่น ซึ่งตอนที่เข้ามาทำงานแจ้งว่ามีเงินเพิ่มส่วนนี้ซึ่งแบ่งมาจากเซล แต่ภายหลังต้องการยกเลิกเงินส่วนนี้ของแผนกผู

สมาชิกหมายเลข 7280416

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ ร้องทุกข์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กฎหมายแรงงาน กระทรวงแรงงาน

{room_name}

ผมลาบวชแต่ถูกนายจ้างเลิกจ้าง

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ