จะลาออกแล้วหัวหน้าทำแบบนี้

ผมอยากทราบว่าอุทยานเปิดรับสมัครพนักงาน ช่างทั่วไป เงินเดือน11000โดนหักหัวหน้าอุทยานหัก2000ไม่รู้ว่าหักไปทำอะไรใครรู้บอกที

พลาดมากถามเพื่อนสมัยเรียนที่เป็นแอดมินในบริษัทเรื่องเรทเงินเดือน แล้วนางตอบไม่ตรงความจริง รู้สึกเหมือนโดนเพื่อนหักหลังมาก เคยถามว่าหัวหน้านางอายุเท่าเราได้เกิน 100k มั้ย นางบอกไม่ถึง เข้ามาแล้วเลยรู้ไ

เหมือนว่าพวกเพื่อนพนักงานออฟฟิศจะคอยมีความเป็นห่วงเป็นใย อยากรับทราบความเป็นไปตลอดเวลาเลย ยิ่งไม่พูดเยอะ ก็เหมือนโหมเชื้อไฟให้พวกเขาเป็นห่วงมากขึ้นยิ่งๆขึ้นเป็นทวีคูณ 100 เท่า 1,000 ทวี จนบางครั้งเหมื

ห้ามป่วยห้ามลา ลาป่วยไม่ได้ ลากิจก็ไม่ได้ต้องมาทำชดเชยวันที่หยุด ลา มาสาย(สำหรับคนที่เริ่มงาน1-3เดือน) เช่นเพื่อนคนนึงโดนหัวหน้าเรียกไปว่าจนร้องไห้ปวดหัวขอหยุด 1 วัน หัวหน้าให้มาทำงานวันหยุดเพื่อชดเชย

ถ้ามีเงินปันผลเข้าปีละ 9 แสน เงินเดือนปัจจุบันประมาณ 7 หมื่น แต่งานเครียดและไม่สร้างคุณค่าอะไรให้ตัวเอง เพื่อนๆยังจะยังทำงานต่อหรือว่าลาออกมาลงทุนเต็มตัวดีครับ ใจนึงก็อยากเกษียณ แต่อีกใจนึงก็ไม่มั่น

เช่น นอกจากส่งเสริมพรรคพวกตัวเองแล้ว มีการไปส่งเสริมกลุ่มอื่นๆด้วย โดยเน้นกลุ่มที่เป็นศัตรูเดียวกับฝ่ายตัวเอง มีฝ่ายตรงข้ามเดียวกัน จะได้จับมือเป็นพันธมิตรกัน นอกจากส่งเสริมพวกเดียวกัน เลยสอบถามในมุ

ตามหัวกท.เลยค่ะ มนุษย์เงินเดือนทั้งหลาย ทุกวันนี้คุณได้เลิกงานตรงเวลากันไหมคะ พอถึงเวลาเลิกงานแล้ว สามารถหยิบกระเป๋า ลุกออกมาเลยได้ไหม หรือยังมีใคร บริษัทไหน ที่มีวัฒนธรรมองค์กร ที่เหล่าพนักงานทั้ง

ไม่รู้มีใครเป็นแบบนี้ไหม ทุกทีที่ใกล้ครบโปร (3 - 4 เดือน) จะเริ่มรู้สึกว่า “เอาล่ะ ใกล้รู้ผลชะตาชีวิตละ” บรรยากาศรอบตัวคือเงียบชวนเครียดมาก ข้าง ๆ นั่งทำงานกันนิ่ง ๆ ไม่มีใครพูดถึงเรื่องโป

เพื่อนสนิทเราคนนึง เป็นคนเก่งค่ะ แต่จะเงียบๆ พูดไม่มาก แต่ผู้บริหารรู้จักหมด เพราะงานเด่น เพื่อนมาเล่าให้ฟังว่า เขาเตือนให้เพิ่มภาวะผู้นำ แบบนี้เพื่อนมีโอกาส ได้ขึ้นหัวหน้าไหมคะ

มีท่านใดรู้สึกดีใจเหมือนเราไหม หัวหน้าเก่าโทรมาชวนกลับไปทำงานที่เดิม ผมรู้สึกดีใจมากๆ สิ่งที่เราทุ่มเททำงานในอดีต ทำให้หัวหน้ายังคงคิดถึง ระยะเวลา 3 ปี ผมเปลี่ยนงาน 4 บริษัท มี 3 บริษัทที่หัวหน้าโทรมา