ของในบริษัทหาย โดนหักเงินเดือนครึ่งเดือน

สวัสดีค่ะ เราทำงานร้านนวด เรายอมรับผิดว่าเราปฏิบัติตัว ไม่ดีติดเที้ยว แต่ทุกครั้งที่สาย นายจ้าง หัก200 ต่อวัน วันไหนที่ขาดจะโดนหัก 500 ต่อวันค่ะ เราโดนหักแบบนี้มาเรื่อยๆ นับได้เป็นหมื่นแล้วทำงานไม่คุ้

เงินเดือน 12000 ทำงานวันเสาร์ 1200 หักค่าข้าว 1500 รวมเหลือ 11700 ต่อเดือน ทำงานวันละ 9-10 ชม.ไม่เคยมีโอที ประกันสังคมไม่มี สวัสดิการไม่มีซักอย่าง บางทีต้องมาเข้าเวรไร้สาระ วันปีใหม่ วันสงกรานต์

อยากร้องเรียนนายจ้างค่ะ ตอนนี้เราเพิ่งมาทำงานใหม่ ฝึกงานวันแรก 07.30-17.00 น. เราไม่ได้เงิน ทำงานต่อมา ได้วันละ 275 บาท เข้างาน07.30-19.00 น  แต่เราทำเกินเวลาถึง 2ทุ่มทุกวัน บางวันก็ 2 ทุ่มครึ่ง

ตอนแรกทางเราได้เขียนลาออกล่วงหน้าไปวันที่ 26 กรกฎาคม แต่ที่นึ้วันที่ 19 มิถุนายนเราแจ้งฝ่ายบุคคลลา 1 ชั่วโมงจะเลิกงาน 4 โมง เลยถามฝ่ายบุลคลว่าจะโดนหักยังไงถ้าหักครึ่งวันจะได้ออกเที่ยงแต่ฝ่ายบุลคลบอกหั

ที่บริษัท ตั้งกฎระเบียบที่นายจ้างเอาแต่ได้ ไม่ยอมเสียให้ลูกน้องเลย มาสายห้ามเกิน 3 ครั้ง ครั้งที่ 4 มาสายเกิน 15 นาทีแรก หักเงิน 50 15 นาทีต่อมา หัก 100 บาท นาทีต่อไปโดนครึ่งวัน (โหดมากกกกกกก) นายจ

ผมได้เข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง เริ่มทำสัญญาการจ้างงานตั้งแต่วันที่ 01/09/2558 สัญญาสิ้นสุดวันที่ 01/09/2560 โดยในสัญญาตกลงหักเงินกระกันจากเงินเดือน 10% =1300x10 =13,000 แต่นายจ้างหักแค่ 8 เดือน = 10

ผมอยากสอบถามคับ  ผมไปทำงานที่นึง แล้วผมทำของหาย แต่ทางบริษัทได้ออกใบเครมมา แล้วเค้าก็ทยอยหักจากเงินทำงานของผม แล้วตอนนี้ผมได้ออกมาทำงานที่ใหม่ เค้าก็ให้ผมทยอยจ่าย แต่ตอนนี้ผมยังไม่มีเงินจ่าย เค้า

ที่บอกจ่ายคนละครึ่งกับนายจ้าง ถ้าเงอนเดือน15000 ก็750 กับนายจ้าง750 เป็น1500ต่อเดือนหรอครับ

มีบริษัทแห่งหนึ่งใน กทม ไม่มีวันหยุดให้ พนง เลย ถ้าถึงวันหยุดก็ต้องไปทำงานครึ่งวัน ซึ่งตรงนี้ไม่มี พนง คนไหนยินยอมเลย แต่เสนอออกไปก็ไม่ได้เพราะโดน หักค่าแรง วันไหนมีธุระ บางที ครอบครัวหรือลูกป่วยของ พ

ผมอยากทราบว่าอุทยานเปิดรับสมัครพนักงาน ช่างทั่วไป เงินเดือน11000โดนหักหัวหน้าอุทยานหัก2000ไม่รู้ว่าหักไปทำอะไรใครรู้บอกที