หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าบริษัทไม่มีวันหยุดให้ พนง ผิดกฎหมายไม
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ร้องทุกข์
มีบริษัทแห่งหนึ่งใน กทม ไม่มีวันหยุดให้ พนง เลย ถ้าถึงวันหยุดก็ต้องไปทำงานครึ่งวัน ซึ่งตรงนี้ไม่มี พนง คนไหนยินยอมเลย แต่เสนอออกไปก็ไม่ได้เพราะโดน หักค่าแรง วันไหนมีธุระ บางที ครอบครัวหรือลูกป่วยของ พนง ไม่สบาย ก็ลาไม่ได้ ถ้าลาก็โดนหักตัง อยากทราบว่าเป็นแบบนี้เราสามารถเอาเรื่องบริษัทนี้ได้ไม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีใครทำงานทุกวัน อาทิตย์ละ7วัน จันทร์ถึงอาทิตย์ ไม่มีวันหยุดเลยบ้าง
มีใครทำงานทุกวัน อาทิตย์ละ7วัน จันทร์ถึงอาทิตย์ ไม่มีวันหยุดเลยบ้าง เราเพิ่งได้งานเป็นลูกจ้างหน่วยงานราชการ เข้าแปดเลิกบ่ายสี่ มีงานสอนพิเศษเด็กประถม ม.ต้นวันเส
สมาชิกหมายเลข 777773
บริษัทแบบนี้เราฟ้องได้ไม
เราเป็น พนง ขายของให้ นทท จีน ซึ่งวันๆหนึ่งจะมีไกด์พา นทท มาที่บริษัท ร้อยถึงสองร้อยทัวร์ ตอนนี้ นทท เยอะ ทางบริษัทเลยเริ่มเห็นแก่ตัวขึ้น คือไม่ให้ พนง หยุด (ใน
สมาชิกหมายเลข 3585211
กฎหมายแรงงาน
เราทำหน้าอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่งที่เป็นโรงงานผลิต เราทำงานในออฟฟิศ เรามีข้อข้องใจเกี่ยวกับกฎหมายบางข้อที่ใช้ในบริิษัท 1.บังคับใช้วันหยุด พนง เช่น วันสงกรานต์ เราจ
สมาชิกหมายเลข 3811144
อยากทราบว่า เวลาที่เราไปทำงาน ตจว แล้ว บ. เราไม่ได้เบี้ยเลี้ยง ผิดกฏหมายมั้ย
คือผมต้องไปทำงาน ตจว ด้วยตำแหน่ง และเรา ปฏิเสธไม่ได้ เช่น ไปทำงานที่ ตจว 2วัน 1คืน แต่ บ. มีแค่ค่าที่พักให้ แค่นี้ แต่ บ. ไม่ได้ให้ค่า เบี้ยเลี้ยง มา ก่อนหน้านี
สมาชิกหมายเลข 5340060
ใบรับรองแพทย์ ป่วยการเมือง
พอดีมีข้อสงสัย ว่าถ้า ลูกจ้างป่วยการเมือง ไปหาหมอ หมอออกใบรับรองแพทย์ให้ นายจ้างทำอะไรได้บ้าง เพราะกฏหมายบอกว่าลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง แถมยังต้องจ่ายเงินให้ลูก
สมาชิกหมายเลข 7236351
บริษัท ให้วันหยุดเดือนละ 2 วัน ผิดใหม
1.บริษัท แห่งหนึ่งราชบุรี เป็นประเภท ฟาร์ม ตัว ผตกท ทำหน้าที่อยู่ในตำแหน่ง สัตวบาล โดย บริษัท ให้วันหยุด ปกติ เดือนละ 2 วัน เป็นลาผักผ่อนวันใหนก็ได้ภายในเดือนนั
สมาชิกหมายเลข 5799324
ได้ค่าแรงต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
คือต้องบอกก่อนว่าผมทำงานหยุดเสาร์-อาทิตย์เนื่องจากผมเรียน แต่วันจันทร์ถึงศุกร์ผมทำงานปกติ ซึ่งที่มำงานปิดแค่วันอาทิตย์วันเดียว แต่นายจ้างโอเคน่ะที่ผมหยุดสองวันเ
สมาชิกหมายเลข 7870402
ใครเคยทำงานร้านกาแฟพันธุ์ไทยในปั๊ม ช่วยรีวิวหน่อยนะคะ
เรากำลังจะไปสมัครบาริสต้าที่ร้านกาแฟพันธุ์ไทย เป็นพนักงานประจำ รวมคำถามที่อยากรู้ สำหรับคนขี้กียจอ่านยาว 1.เวลาทำงาน เข้างาน เลิกงาน แตะละกะ เป็นยังไงหรอคะ? 2.เ
สมาชิกหมายเลข 3141400
ค่าแรงวันหยุดธรรมดา vs วันหยุดนักขัติฤกษ์
รบกวนสอบถาม กรณี พนักงานรายวัน หยุดทุกวันอาทิตย์ แล้วมาทำงานในวันหยุด ตัวอย่างเป็นพนักงานรายวัน วันละ 320 บาท หยุดทุกวันอาทิตย์ ถ้ามาวันอาทิตย์ เวลาทำงานปกติ 8.
สมาชิกหมายเลข 4514723
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 68
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าบริษัทไม่มีวันหยุดให้ พนง ผิดกฎหมายไม