บริษัท อิชิตัน

ถูกต้องเลยครับ 🙏 คุณจับประเด็นสำคัญมาก แนวคิดนี้คือ Public–Private Partnership (PPP) ในการพัฒนาทักษะแรงงาน ซึ่งถือเป็นหัวใจของการสร้างแรงงานคุณภาพสูงที่ตอบโจทย์ทั้ง ตลาดส่งออกและตลาดในประเทศ

มีแผนกฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในบริษัท แต่พนักงานในแผนกไม่สามารถฝึกอบรมหรือเป็นวิทยากรเองได้ ได้แต่นำเสนอของบบริษัทมาแล้วค้นหาคอร์สเพื่อมาจัดฝึกอบรมพนักงาน บุคคลากรในแผนกก็มีหน้าที่แค่หาคอร์สและวิทยากร

คือ ผมจะจัดทำรายการซึ่งเป็นการสรุปข้อมูลเรื่อง จิตวิทยาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งผมมองภาพรวมไม่ออกว่า ผมจะนำจิตวิทยามาใช้ในการสรรหาคัดเลือกคนเข้าทำงาน มาใช้ในการฝึกอบรมและที่ยากที่สุดคือผมจะนำจิตวิท

การส่งรายงานการอบรมดับเพลิงขั้นต้น ... จะส่งรายงานอย่างไรบ้าง ถ้าหากว่าโรงงานมีการอบรมพนักงานไปแล้ว 40% ในปีที่ผ่านมา .. แล้วปีนี้ต้องอบรมใหม่อีกไหมหรือส่งรายงานเล่มเก่าได้

http://www.apm.co.th/ <<<<<<<เข้าไปอ่านมาจากเว็บนี้ พอดีเห็นว่าที่นี้มีคอร์สเกี่ยวกับพัฒนาทรัพยากรบุคคล แบบพัฒนาskillของคนในทีมอ่าคะ เลยอยากรู้ว่าคอร์สเรียนเค้าดีมั้ยเพราะเห็นราคา

ขอสอบถามค่ะ ได้ข่าวว่าธกส.จะเปิดสอบเร็วๆนี้ เคยสมัครไปสองครั้งในรอบสามปีที่ผ่านมา แต่ไม่เคยมีรายชื่อ มีสิทธิ์สอบข้อเขียนเลยสักครั้ง จบ สาขาวิชาจิตวิทยาองค์การ หลักๆเรียนเกี่ยวกับ การพัฒนาองค์กร พัฒนา

เรียนจบ คณะพละศึกษา เอกนันทนาการ ทำงานฝึกอบรมมา 3 ปีกว่า ที่บริษัทน้ำมันแห่งหนึ่ง อยากเรียนต่อป.โท ควรเลือกเรียนสาขาใดระหว่าง สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือ จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กร สาขาไหนจะเป็

จะคิดชื่อโครงการฝึกอบรมเกี่ยวกับการพวกบริหารงานด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ค่ะ แต่ไม่รู้ว่าจะคิดชื่อโครงการอะไรดีให้น่าสนใจ