สวัสดิการการรักษาพยาบาลของพนักงานเอกชนดีกว่าของค่าราชการอย่างไรบ้าง???

ตอนนี้แฟนผมกำลังกลุ้มใจในการตัดสินใจในการทำงานครับ ว่าจะเลือกทำพนักงานเอกชน หรือ พนักงานราชการ ดีครับ พนักงานเอกชน - เพิ่งเริ่มงาน - เงินเดือน 20,000 .- - ตำแหน่ง HR - แผนกที่ทำคนออกเกือบยกแผนก -

อยากทราบสวัสดิการต่างๆ ของพนักงานราชการ เช่น ค่ารักษาพยาบาลพ่อแม่ลูก ค่าบำเหน็จ บำนาญคะ รบกวนด้วยนะคะ กำลังคิดจะย้ายสายงานจากเอกชนมาสู่ราชการค่ะ ก็ยังงงๆ กับระบบพวกนี้คะ

สวัสดีครับ ผมมีเรื่องที่คิดไม่ตกผลึกสักที ว่าจะเอาไงต่อกับชีวิต ในวัย 30+ ระหว่างลาออกจากราชการไปทำงานเอกชน และ รับราชการต่อหรือโอนย้ายไปหน่วยงานราชการท้องถิ่น ควรเลือกอะไรดี (ด้วยเหตุและปัจจัยที่มีอย

บัญชี 2 ปีครับ

ในฐานะคนทั่วไป ขอแสดงความเห็นเท่าที่ทราบ ถ้าขาด ผิดพลาดหรือมีข้อเสนอแนะจะขอบคุณมาก เนื่องจากอัดอั้นตันใจมากเลยยาว ต้องแบ่งเป็นส่วนในความเห็น ถ้าอยากดูรวดเดียวไปที่ Blogspot นะคะ เส้นเวลา   ในการ

สมมตินะคะ สมมติ ไม่ต้องอิงหลังความเป็นไปได้อะไรเลย (เพราะไม่น่าเป็นไปได้แน่ๆ 555) ถ้าเอกชนทุกบริษัท มีสวัสดิการรักษาพยาบาล มีระบบบำนาญหลังเกษียณ เหมือนราชการทุกอย่าง ส่วนเงินเดือนเหมือนเดิม จะมากจะน้

สมมติหลังอายุ 60 ปี ได้บำนาญเดือนละ 30,000 บาท อายุเฉลี่ย 90 ปี จะได้เงินฟรี 30,000 x 12 x 40 = 14.4 ล้านบาท เยอะมาก! ถ้าบำนาญ 50,000 บาท ได้เงินฟรี 24 ล้านบาทครับ พนักงานบริษัทเอกชน หนุ่มสาวโรงงาน

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามพี่ๆในกระทู้ เผื่อเป็นแนวทางในการเลือกสายอาชีพค่ะ เราเป็นพนักงานเอกชนมาได้ประมาณ 3 ปี - เริ่มต้นจากเงินเดือน 20,000 บาท จากการเป็น First Jobber สาย Marketing ทำได้อยู่ประมาณ 9 เ