สอบถามความเห็นผู้สมัครงานและผู้ว่าจ้าง

สอบถามความเห็น ผู้จ้างและผู้สมัครงานกรณี มีการเรียกสัมภาษณ์งานในตำแหน่ง ที่ไม่เหมาะสมกับผู้สมัครงาน
อาทิเช่น ตำแหน่งไม่ตรงสายที่เรียนมา
หรือตรงสายที่เรียนมาแต่ไม่มีประสบการณ์(เคยทำงานอื่นมาก่อนแต่ไม่ใช่งานที่รับสมัครอยู่)

ถ้าท่านเป็นผู้ว่าจ้าง จะแจ้งผู้สมัครงานอย่างไร
- สัมภาษณ์ต่อ รับมาแล้วให้ลองงาน
-ปฏิเสธตั้งแต่รอบสัมภาษณ์งาน

และถ้าท่านคือผู้มาสมัครงาน
- ถ้าเค้ารับทำงานถึงไม่มีประสบการณ์ก็จะทำ ถึงแม้รู้ว่าไม่มีความสามารถด้านนั้น
-ถอนตัวตั้งแต่รอบสัมภาษณ์งาน

อยากทราบว่าทำแบบไหนถึงจะดีที่สุดหรือท่านอื่นมีความคิดเห็นอย่างอื่นก็ลองเสนอมาได้อยากทราบเป็นประสบการณ์