หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีใครเคยลาออกจากงานตอนสิ้นปีโดยที่ยังไม่มีงานใหม่รองรับไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
อยากรู้ว่าเป็นเพราะสาเหตุอะไรที่เพื่อนๆ ถึงตัดสินใจทำแบบนั้น (ทั้งที่รู้ว่ามันเสี่ยงกับการตกงานที่อาจนานได้) แล้วใช้เวลานานแค่ไหนครับกว่าจะได้งานใหม่ รวมทั้งเวลาไปสัมภาษณ์จะโดนกดเงินเดือนหรือเปล่า เพราะ HR รู้ว่าตอนนี้เราไม่ได้ทำงานแล้ว แล้วบอกเหตุผลในการลาออกว่าอย่างไรกันบ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนเทเริ่มงานกลางอากาศ..
ใครเคยเจอบ้างครับ...การโดนเทเข้าทำงานกลางอากาศ ทั้งที่กำลังเซ็นสัญญาจ้างแล้ว (แต่ทางผู้บริหารยังไม่ลงนาม) ทั้งที่ตอนสัมภาษณ์งานออนไลน์ และ ซักถามประวัติเราบอกทุกอย่างโดยที่ผู้
สมาชิกหมายเลข 6720447
อยากสอบถามประสบการณ์ของคนที่ออกจากงานก่อนได้งานใหม่ค่ะ
ขอถามเป็นข้อๆ นะคะ 1. อยากรู้ว่าทำไมถึงตัดสินใจแบบนั้นทั้งที่รู้ว่าในภาวะแบบนี้อาจจะหางานหายาก 2. เวลาไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ให้เหตุผลกับผู้สัมภาษณ์ว่าอย่างไรในกรณีที่ออกจากงานทั้งที่ยังไม่ได้งานใหม่
haneeku
ขอลาออกในวันที่ ประเมินว่าผ่านโปร ควรมั้ย?
ขอถามความคิดเห็นเพื่อนๆ หน่อยค่ะว่า หากเราตัดสินใจที่จะออกจากงานไม่ว่ากรณีใด แต่ดันอยากรู้ว่าจะผ่านโปรหรือไม่ผ่าน 1.หากประเมินว่าผ่านโปร แต่.....เราบอกขอลาออก ถือว่าควรทำมั้ยคะ 2.บอกลาออกล่วงหน
สมาชิกหมายเลข 7386819
ออกจากงานโดยที่ยังไม่มีงานรองรับ เวลาไปสัมภาษณ์ควรตอบคำถามนี้ยังไง
ตอนนี้ตกงานได้เดือนนึงแล้วค่ะ เพราะมีปัญหากับคนที่ทำงานแบบที่ทำให้จิตตก เป็นโรคซึมเศร้า เลยตัดสินใจลาออกมา เวลาไปสัมภาษณ์จะโดนถามว่า ทำไมถึงลาออกโดยที่ยังไม่ได้งาน แบบนี้เราควรตอบคำถามยังไงดีค่ะ
พี่สาวชอบปลูกต้นไม้
HR โทรมานัดสัมภาษณ์ แต่ฐานเงินเดือนเราปัจจุบัน สูงกว่ากระบอกเงินเดือน 10 % มีวิธีต่อรองยังไงบ้าง
HR โทรมานัดสัมภาษณ์ โดยสอบถามฐานเงินเดือนเราปัจจุบัน ซึ่งสูงกว่ากระบอกเงินเดือน 10% HR เลยขอต่อรองเงินเดือนก่อน ทั้งๆที่ยังไม่สัมภาษณ์ อยากจะสอบถามคนที่ทำงานสาย HR Tech talent หน่อยครับ ว่า ในกร
นายคนหนึ่ง
อะไรเป็นเหตุผลให้ปีนี้จีเอสมาำกลขนาดนี้คะ ทั้งที่ปีที่แล้วตัวหลักออกหมดเหลือแค่ซิลวากับเด็กๆอีกแถมปีที่แล้วจบรองบ๊วยด้วย
สมาชิกหมายเลข 8306592
ประวัติเสียจริงไหม? เผยกลลวง 'เซ็นลาออกเองประวัติสวยกว่า' ที่ HR มักไม่บอกคุณ
นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม
สมาชิกหมายเลข 6377631
"กตัญญูจนถังแตก"... เมื่อการส่งเงินให้ที่บ้าน แลกมาด้วยการไม่มีเงินเก็บเลยในวัยสร้างตัว
ในสังคมไทยเราถูกปลูกฝังเรื่องการตอบแทนบุญคุณ ซึ่งเป็นสิ่งที่ดีงามและควรทำ แต่ในโลกความเป็นจริงที่ค่าครองชีพสวนทางกับค่าแรง มนุษย์เงินเดือนป้ายแดงหรือคนที่กำลังสร้างตัวหลายคน กำลังตกอยู่ในภาวะ "เด
สมาชิกหมายเลข 7177092
ทำไมมนุษย์ต้องทำสงคราม? เมื่อ
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ในวันที่เราเห็นข่าวความขัดแย้งตามมุมต่างๆ ของโลก คำถามหนึ่งที่มักจะผุดขึ้นมาเสมอคือ "ทำไมเราต้องรบกัน?" ทั้งที่เรารู้ว่าสงครามนำมาซึ่งความสูญเสีย ทั้งชีวิต ทรัพย
สมาชิกหมายเลข 7872999
ควรตอบหรือรอก่อนดีคะ
คือเราไปสัมภาษณ์มา แล้ว hr คุยเรื่องเงินเดือน เราจึงบอกขอคิดก่อน แต่ยังไม่ทราบผลสัมภาษณ์ว่าผ่านมั้ยคะ(เค้าบอกรอ7วัน) ซึ่งตอนนี้เราโอเคกับเงินเดือนค่ะ ควรทักไปตอบเรื่องเงินเดือนมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 3057445
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 3.1 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีใครเคยลาออกจากงานตอนสิ้นปีโดยที่ยังไม่มีงานใหม่รองรับไหมครับ