หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ช่วยด้วย! ช่วยคิดกิจกรรมที่สร้างสรรค์ แปลกใหม่ทีค้าา
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สยามสแควร์วัน จัดงาน Dare U To Share ปิดแคมเปญปี ’58
ศูนย์การค้าสยามสแควร์วัน โดยนายพรรษา จิตต์จรุงธรรม ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป กลุ่มงานการตลาดและบริการลูกค้าส่วนบริหารจัดการ (ที่ 3 จากซ้าย) จัดงาน Dare U To Share โชว์ของ มาลองไอเดีย เปิดโอกาสแก่นักศึกษา
This is Ryan
เรียนออนไลน์แบบนี้อยากหารายได้ค่ะแต่ไม่มีไอเดียเลย
สวัสดึค่ะเราตอนแรกนั้นคิดว่าจะเป็นตัวแทนขายสินค้าแบรนด์นึงค่ะแต่เมื่อเช้าเราได้อ่านความคิดเห็นของหลายคนในหลายมุมทั้งในกระทู้ของเราเองและกระทู้ของคนอื่นที่ได้สอบถามคล้ายๆกับเรา ทำให้เรารู้สึกอยากหยุดไว
สมาชิกหมายเลข 5591517
เบื่อไหม? กับการจัดกิจกรรมในองค์กร ที่รูปแบบกิจกรรมซ้ำๆกันทุกปี - คนจัดไม่มีอะไรสร้างสรรค์ใหม่ๆบ้างหรือ?
บางกิจกรรมในบริษัทก็น่าเบื่อมาก - จัดรูปแบบเดิมๆ ซ้ำๆ กันทุกปี - ในองค์กร ไม่มีคนคิดสร้างสรรค์บ้างเลยหรือ ? คนเข้าร่วมก็กร่อยๆ เดาทางออกหมดว่าอะไรจะเกิดขึ้นบ้าง ...เข้าร่วมแบบเซ็งๆ - "หากว่าเรากำ
หมู-ผู้สงสัย
ขอคำแนะนำไอเดียในการจัดกิจกรรม ทำร่วมกันในออฟฟิศค่ะ
สวัสดีเพื่อนๆ พี่ๆและน้องๆ ทุกคนนะคะ ตามหัวข้อเลยค่ะ คือเราได้รับมอบหมายจากหัวหน้าในการจัดกิจกรรม กิจกรรมที่ว่านี้จะต้องจัดขึ้นในทุกๆเดือนและจะต้องไม่ซ้ำกันในแต่ละเดือน อาจจะจัดตามคอนเซปเทศกาลวันสำคัญ
สมาชิกหมายเลข 4493241
ขอไอเดียดีๆทำกิจกรรมสานสัมพันธ์ พนักงานกับบริษัท
กำลังทำแบบสำรวจครับ
สมาชิกหมายเลข 2540182
มาแชร์กิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้พนักงานในองค์กรของท่านกันค่ะ (HRD)
พอดีทำงานฝั่ง HRD ค่ะ ทางหัวหน้าให้หาไอเดีย หรือกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้ให้พนักงานเพิ่มนอกเหนือจากการเทรนนิ่ง ตอนนี้ที่มี 1.infographic ให้ความรู้อาทิตย์ละครั้งขึ้นอยู่กับความรู้ใหม่ๆ 2.ให้พนั
สมาชิกหมายเลข 6029061
อยากสอนให้ลูกน้องคิดสร้างสรรค์งานได้ แต่วัฒนธรรมองค์กรไม่สนับสนุนจะต้องอยู่อย่างไรครับ
อยากฝึกให้ลูกน้องใหม่ๆไฟแรง มีความคิดสร้างสรรค์ แต่วัฒนธรรมองค์กรไม่สนับสนุนการเสนอความเห็น มองว่าเป็นการข้ามหัว จะต้องทำอย่างไรครับ หรือว่าอยู่ไปวันๆแบบเกียร์ว่างดี
สมาชิกหมายเลข 5511487
ทำงานอยู่…แต่ใจไม่อยู่แล้ว? คนไทยกว่า 60% กำลัง “หมดไฟแบบเงียบ” โดยไม่รู้ตัว
ช่วงนี้มีใครรู้สึกแบบนี้บ้าง - มาทำงานทุกวัน ✔️ - ทำงานได้ตามหน้าที่ ✔️ - แต่ข้างใน “เฉย ๆ เหมือนไม่ได้อยากทำอะไรเลย” ❌ ถ้าใช่…คุณอาจกำลังอยู่ในสิ่งที่เรียกว่า 👉 “ภาวะหมด
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
'เบทาโกร' ผุดระบบ Bubble อุ้มพนักงาน 2 หมื่นชีวิตสู้ค่าน้ำมันพุ่ง
KEY POINTSเบทาโกรเผชิญความท้าทายจากต้นทุนพลังงานและวัตถุดิบที่พุ่งสูงขึ้น ซึ่งเป็นผลกระทบโดยตรงจากวิกฤตสงคราม บริษัทปรับกลยุทธ์ด้วยการทบทวนสวัสดิการพนักงาน โดยมีการควบคุมค่าใช้จ่ายบางอย่าง เช่น บัตรเต
parn 256
หากิจกรรมให้พนักงานแบบไม่กระทบเวลาทำงานค่ะ
ตอนนี้ปวดหัวหนักมากในงานฝึกอบรม ช่วยคิดหากิจกรรมให้พนักงานหน่อยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3886688
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ช่วยด้วย! ช่วยคิดกิจกรรมที่สร้างสรรค์ แปลกใหม่ทีค้าา