ช่วยด้วย! ช่วยคิดกิจกรรมที่สร้างสรรค์ แปลกใหม่ทีค้าา

คุณได้รับตำแหน่งสูงสุดในสายงานนั้นๆของ ...องค์กรแล้ว... ก้าวต่อไปของคุณคือ อะไร? ถ้าคุณยังเหลือเวลาอีกประมาณ 10 ปีในการทำงาน...คุณวางแผนจะทำอะไรต่อจากนี้ ? ...........................................

กำลังทำแบบสำรวจครับ

บางกิจกรรมในบริษัทก็น่าเบื่อมาก - จัดรูปแบบเดิมๆ ซ้ำๆ กันทุกปี - ในองค์กร ไม่มีคนคิดสร้างสรรค์บ้างเลยหรือ ? คนเข้าร่วมก็กร่อยๆ เดาทางออกหมดว่าอะไรจะเกิดขึ้นบ้าง ...เข้าร่วมแบบเซ็งๆ - "หากว่าเรากำ

พอดีทำงานฝั่ง HRD ค่ะ ทางหัวหน้าให้หาไอเดีย หรือกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้ให้พนักงานเพิ่มนอกเหนือจากการเทรนนิ่ง ตอนนี้ที่มี 1.infographic ให้ความรู้อาทิตย์ละครั้งขึ้นอยู่กับความรู้ใหม่ๆ  2.ให้พนั

ปล.มาบ่นเฉยๆนะคะ เราโดนแจ้งว่าจะไม่ผ่านทดลองงาน แต่วันถัดมาแจ้งเราใหม่ว่าจะขยายระยะเวลาทดลองงานอีก 3 เดือน ระหว่างนั้นเราไตร่ตรองดูแล้ว ว่าเราเคยทิ้งงานที่ทั้งเงินดีและมีวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ เพื่อที่จ

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

พอดีถาม AI เรื่องความน่าเชื่อถือ แบ่งเป็น Tier ต่างแล้ว AI ตอบมาว่า การจัดลำดับความน่าเชื่อถือของแหล่งข้อมูลต่างๆ บนอินเทอร์เน็ตเป็นสิ่งสำคัญมาก 📈 เพื่อให้เราสามารถคัดกรองและประเมินคุณภาพของข้อมูลได้

บริษัทเราเป็นบริษัทเล็ก ๆ แต่จะมีพนักงานอยู่ที่ไซต์ต่างจังหวัดด้วย ปกติจะมีการทำบุญศาลหน้าออฟฟิศอยู่แล้ว เลยอยากหากิจกรรมให้พนักงานได้เข้าร่วมที่พนักงานต่างจังหวัดเข้าร่วมได้ด้วย อาจจะเป็นเกมที่เล่นแล