หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากสอนให้ลูกน้องคิดสร้างสรรค์งานได้ แต่วัฒนธรรมองค์กรไม่สนับสนุนจะต้องอยู่อย่างไรครับ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
อยากฝึกให้ลูกน้องใหม่ๆไฟแรง มีความคิดสร้างสรรค์
แต่วัฒนธรรมองค์กรไม่สนับสนุนการเสนอความเห็น
มองว่าเป็นการข้ามหัว
จะต้องทำอย่างไรครับ หรือว่าอยู่ไปวันๆแบบเกียร์ว่างดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สนับสนุนศิลปินแห่งชาติและเครือข่ายศิลปวัฒนธรรม รวมพลังน้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณองค์อัคราภิรักษศิลปิน 25 โครงการรับทุน
มาดามแป้ง ร่วมกับกรมส่งเสริมวัฒนธรรม สนับสนุนศิลปินแห่งชาติและเครือข่ายศิลปวัฒนธรรม รวมพลังน้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณองค์อัคราภิรักษศิลปิน เคาะ 25 โครงการ รับทุนครั้งที่ 1 ปีงบประมาณ 2569 นาง
อาคุงกล่อง
"ศิลปินแห่งชาติ" ปี 2558 ถึงเวลาเสนอชื่อ เพื่อคัดเลือกกันแล้ว
กรมส่งเสริมวัฒนธรรม กระทรวงวัฒนธรรม ขอเชิญองค์กรหรือหน่วยงานเสนอ "ประวัติ-ผลงาน" ของศิลปิน เพื่อรับการคัดเลือกเป็นศิลปินแห่งชาติ ปี 2558 และเพื่อประกาศยกย่องเชิดชูเกียรติผู้สร้างสรรค์งานศิ
panda and lion
กองทุนพัฒนาสื่อฯ ดีเดย์เปิดรับข้อเสนอโครงการกิจกรรมขอรับทุนปี 68 ส่งเสริมผลิตสื่อรับมือภัยออนไลน์ ส่งเสริมรู้เท่าทันสื่อ
“รมว.สุดาวรรณ” เผยข่าวดี 1 - 31 มี.ค.นี้ กองทุนพัฒนาสื่อฯ ดีเดย์เปิดรับข้อเสนอโครงการ – กิจกรรมขอรับทุน ปี 68ส่งเสริมผลิตสื่อรั
อาคุงกล่อง
กรมส่งเสริมวัฒนธรรม ร่วมผลักดันสร้างครูต้นแบบ สอนการเขียนเชิงสร้างสรรค์
กรมส่งเสริมวัฒนธรรม ร่วมผลักดันสร้างครูต้นแบบ สอนการเขียนเชิงสร้างสรรค์ เมื่อวันเสาร์ที่ 30 สิงหาคม 2568 เวลา 09.30 น. นางยุถิกา อิศรางกูร ณ อยุธยา อธิบดีกรมส่งเสริมวัฒนธรรม มอบหมายให้นายอนุกู
อาคุงกล่อง
“ไทยแลนด์เบียนนาเล่ ภูเก็ต” ความพร้อมคืบหน้า 70% เดินหน้าสู่เทศกาลศิลปะร่วมสมัยนานาชาติสุดยิ่งใหญ่ ปลุกพลังภาพลักษณ์ฯ
ปลัดกระทรวงวัฒนธรรมเผย “ไทยแลนด์เบียนนาเล่ ภูเก็ต” ความพร้อมคืบหน้า 70% เดินหน้าสู่เทศกาลศิลปะร่วมสมัยนานาชาติสุดยิ่งใหญ่ ปลุกพลังภาพลักษณ์เกียรติภูมิไทย กระตุ้นเศรษฐกิจกว่า 3 หมื่นล้านบาท
อาคุงกล่อง
🎉🎉🎉 HOWE RISING ICON AWARD 2025
HOWEAWARDS 2025 เวทีแห่งเกียรติยศที่จัดโดย HOWE Magazine เพื่อมอบรางวัลแด่บุคคลและองค์กรที่มีผลงานโดดเด่นและสร้างสรรค์ ทั้งในวงการบันเทิงและธุรกิจของประเทศไทย ขอ tag นักแสดง " เอมี่ ทสร กลิ่นเน
สมาชิกหมายเลข 5555682
วธ. วางแผนนำ CPOT ขึ้น POP-UP Store ณ ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิและดอนเมือง สนับสนุน ส่งเสริมผลิตภัณฑ์วัฒนธรรมไทยสู่ระดับโลก
วธ. วางแผนนำ CPOT ขึ้น POP-UP Store ณ ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิและดอนเมือง สนับสนุน ส่งเสริมผลิตภัณฑ์วัฒนธรรมไทยสู่ระดับโลก พร้อมผุดแนวคิดจัดทำ “แคตาล็อก CPOT” นำเสนอเป็นของขวัญปีใหม่ แล
อาคุงกล่อง
ขับเคลื่อน “เมืองศิลปวัฒนธรรมสร้างสรรค์” เล็งนำร่องจังหวัดมีศักยภาพ ทุนวัฒนธรรม อัตลักษณ์โดดเด่น เดินหน้าพัฒนาพื้นที่-คน
“รมว.สุดาวรรณ” นำทีมผู้บริหารวธ.จับมือผู้ตรวจการแผ่นดินขับเคลื่อน “เมืองศิลปวัฒนธรรมสร้างสรรค์” เล็งนำร่องจังหวัดมีศักยภาพ ทุนวัฒนธรรม อัตลักษณ์โดดเด่น
อาคุงกล่อง
มาดามแป้ง เคาะ 21 โครงการ รับทุนครั้งที่ ๒ ปี 2568 ผลักดันส่งเสริมศิลปินแห่งชาติและเครือข่ายศิลปวัฒนธรรม
มาดามแป้ง เคาะ 21 โครงการ รับทุนครั้งที่ 2 ปี 2568ผลักดันส่งเสริมศิลปินแห่งชาติและเครือข่ายศิลปวัฒนธรรม ให้เป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนซอฟต์พาวเวอร์ นางนวลพรรณ ล่ำซำ ประธานกรรมการกองทุนส่ง
อาคุงกล่อง
3 เรื่องจริงที่คนทำงานออฟฟิศอยากบอก...แต่ไม่มีใครกล้าพูด!
บทนำ การทำงานในออฟฟิศจะแตกต่างจากภาพในฝันที่หลายคนคิดไว้ คนทำงานออฟฟิศมักเจอปัญหาและความรู้สึกที่ไม่พูดออกมาเป็นคำพูด เช่น ความเหนื่อยล้า, ความไม่เท่าเทียม, หรือแม้แต่การถูกโยนความผิด แต่พูดไปก็อาจโด
สมาชิกหมายเลข 7872999
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากสอนให้ลูกน้องคิดสร้างสรรค์งานได้ แต่วัฒนธรรมองค์กรไม่สนับสนุนจะต้องอยู่อย่างไรครับ
แต่วัฒนธรรมองค์กรไม่สนับสนุนการเสนอความเห็น
มองว่าเป็นการข้ามหัว
จะต้องทำอย่างไรครับ หรือว่าอยู่ไปวันๆแบบเกียร์ว่างดี