ยังไม่พ้นสภาพพนักงานตามระเบียบบริษัท แต่ไม่ได้โบนัส

กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท

7 ธ.ค.‘กฎหมายแรงงาน’มีผลบังคับใช้แล้ว เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย 7 ธันวาคม 2568 นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เป

จากกรณีของการเรียกร้องโบนัสและการรับปากที่เป็นธรรมของสหภาพแรงงาน บจก.ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) ที่เกิดจากการบริษัทที่ได้กำไรมาติดต่อกันหลายปี แต่กับพยายามใช้ช่องทางทางกฎหมายและสื่อ โดยพยายามดำเนิ

บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงานหลายคนมา 4 เดือนละครับ ตอนนี้ยังทำงานอยู่ ติดตามทวงถามไปก็อ้างว่ายังไม่ได้เงินจากผู้ว่าจ้าง เลยไม่มีเงินจ่ายพนักงาน แต่เชื่อว่าบริษัทไม่มีเงินจริงๆ แต่ตัวเจ้าของหรือก็คือก

ประเทศไทย ตามความเป็นจริง เขาข้ามน้ำข้ามทะเล มาเอากำไร ไม่ได้เป็นองคกรการกุศล จะมาอะไรกับคนไทย ได้โบนัสขนาดนี้ดีเท่าไหร่แล้ว โรงงานไทยยังไม่ดีเท่านี้เลย โบนัสไม่ให้ก็ได้ ตามกฎหมาย ถ้ายังงี้ไม่ดี

บริษัท มีระเบียบไว้ว่า พนักงานเกษียณที่อายุ 55 ปี เมื่อครบเกษียณในปีใด ให้ถือว่าวันสิ้นปีปฏิทิน (31 ธค.) เป็นวันเกษียณอายุ และพ้นสภาพการเป็นพนักงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ของปีถัดไป ดังนั้นบริษัทก็จะจ

แจ้งลาออก 1เดือน ภายในเดือนที่ยังเป็นพนักงานอยู่ก่อนที่จะพ้นสภาพพนักงาน สามารถเบิกสวัสดิการได้ไหม? เช่น แจ้งลาออก วันที่ 1 พฤษาคม พ้นสภาพพนักงาน วันที่ 1มิถุนายน คำถามคือ สามารถเบิกสวัสดิการรักษา ณ วั

ตามชื่อกระทู้เลยค่ะ