คุณเคยเจอ HR. (ฝ่ายบุคคล) แบบนี้มั้ย!!!!

ตามหัวข้อเลยค่ะ คือสัมภาษณ์งานผ่านเรียบร้อยแล้วฝ่ายบุคคลโทรมาแจ้งเย็นวันที่สัมภาษณ์เลย ว่าเค้าโอเคกับเราไม่ได้ติดอะไรและขอเอกสารเช้าวันถัดมา เอกสารผ่านเรียบร้อย ได้รับการอนุมัติจากทุกฝ่ายแล้วเหลือแค่ร

เธอฉันไปสัมภาษณ์มา เราสมัครกราฟิกไปแต่พอไปสัมเขาบอกกราฟิกที่นี่ต้องทำคลิป คิดคอนเทนต์คลิป ตัดต่อเองด้วยนะ เราก็พอมีผลงานบ้าง แต่บริษัทเขาอยากดูเกี่ยวกับสินค้า บริษัทเขาให้เรากับไปทำตัวเทสแล้วส่งให้ใช่

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

อธิบายเพิ่ม เราทำงานที่นี้มา 2 ปีกว่าๆ ซึ่งการจ้างเราเป็น แบบสัญญาจ้าง ปีต่อปี เราดูแล เรื่องเคลม ซึ่งตลอดระยะเวลาทำงานมันดีมาก สังคมดี เงินเดือนดี หัวหน้าดี แต่ข้อเสียคือ เป็นสัญญาจ้าง นั่นหมายความว่

ไปสัมภาษงานมาที่โรงงานแห่งหนึ่ง สัมภาษผ่านแล้วคุยรายละเอียดการจ้างงานแล้วเรียบร้อย แต่ HR กับบอกว่าเดี๋ยวจะโทรไปแจ้งวันเริ่มงานอีกที คือแบบนี้เราได้งานแล้วใช่ไม แล้วเขาจะโทรมาให้ไปเริ่มงานจริงๆไม มีใค

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

สัมภาษณ์รอบสุดท้าย ได้งาน แต่ผู้บริหารยังไม่เซ็น อนุมัติ เนื่องจากช่วงนี้ตรงกับตรุษจีน ผู้บริหารบินกลับไป ไต้หวัน ยังไม่กลับมา  คุยกับ HR ล่าสุด เมื่อ 27 นี้ ขอความคิดเห็นหน่อยครับ