สวัสดีครับ รบกวนผู้มีความรู้
1.ช่วยอธิบายเกี่ยวกับขั้นตอนคราวโดยลงรายละเอียดไปที่ว่า แต่ละขั้นตอนของการดำเนินการ ขอโควตา การยื่นขอแรงงาน จนจบกระบวนการ มีค่าใช้จ่ายประมานเท่าไร ใช้ระยะเวลาเท่าไร (ในกรณีที่เราดำเนินการเองทุกขั้นตอน)
2.ปัญาหาหือข้อผิดที่อาจเกิดขึ้นของแต่ละขั้นตอน หรือ ข้อควรระวังต่างๆ หรือข้อเสนอแนะ ครับ
ขั้นตอนที่ 1 นายจ้าง/สถานประกอบการ
1.1.ยื่นการแจ้งความต้องการจ้าง คนต่างด้าว (โควตา) (นจ.๑)
1.2.เจ้าหน้าที่ ตรวจสอบเอกสารหลักฐานและออกใบรับให้ผู้แจ้ง
1.3.เจ้าหน้าที่ตรวจสอบหลักฐานแสดงการให้โอกาสคนไทยได้ทำงานตามความจำเป็นและเหมาะสม
1.4.เจ้าหน้าที่นำเสนอต่อหัวหน้าส่วนราชการเพื่อพิจารณาอนุญาต และมีหนังสือแจ้งการอนุญาตให้จ้างคน ต่างด้าว
(กรณีนิติบุคคลมีสถานประกอบการสาขาหลายแห่ง ให้ยื่นที่สำนักงานใหญ่ ณ สถานประกอบการตั้งอยู่)
ขั้นตอนที่ 2
2.1.นายจ้างยื่นแบบคำร้อง ขอนำคนต่างด้าวฯ (นจ.๒)
2.2.เจ้าหน้าที่ตรวจสอบเอกสาร และออกใบรับคำร้องให้ผู้ยื่น
2.3.เจ้าหน้าที่เจ้าพิจารณาเอกสารเสนอผู้มีอำนาจลงนาม และส่งคำร้องให้กับประเทศต้นทางโดยผ่านสถานฑูตประเทศต้นทางประจำประเทศไทย
(กรณีนายจ้างมอบหมายให้ผู้รับอนุญาตดำเนินการนำเข้า ต้องแนบสัญญาการนำเข้ามาทำงานกับนายจ้างในประเทศ และสำเนาใบอนุญาต (นจ.๔))
ขั้นตอนที่ 3 หน่วยงานที่รับผิดชอบของประเทศต้นทาง กัมพูชา
3.1.รับสมัคร และคัดเลือกคนงาน
3.2.จัดทำบัญชีรายชื่อ (Name List) และแจ้งนายจ้างไทย
ขั้นตอนที่ 4
4.1.นายจ้าง/สถานประกอบการนำบัญชีรายชื่อ (Name List) ยื่นขออนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าว ณ สำนักงานจัดหางาน
4.2.เจ้าหน้าที่พิจารณาอนุญาตพร้อมเก็บค่ายื่นคำขอและค่าธรรมเนียมการอนุญาตตามสัญญาจ้าง และแจ้งกรมการจัดหางาน
4.3.เมื่อได้รับ (Name List) ดำเนินการยื่นขอ Work Permit โดยต้องส่งไปที่กระทรวงแรงงาน
(กรณีที่ 1 ใช้บริการจากบริษัทที่ได้รับอนุญาตให้ส่งออกแรงงานของประเทศต้นทาง)
(กรณีที่ 2 นายจ้างนำคนต่างด้าวเข้ามาด้วยตนเองต้องวางค่าหลักประกัน ไว้กับกรมการจัดหางาน)
ขั้นตอนที่ 5 กรมการจัดหางานมีหนังสือถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
5.1.สัญชาติกัมพูชา สถานฑูตไทย ณ กรุงพนมเปญ ทำการตรวจ ลงวีซ่า Non L - A
5.2.สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง อนุญาติให้คนต่างด้าวเดินทางเข้าประเทศ
ขั้นตอนที่ 6 ศูนย์แรกรับเข้าทำงาน และสิ้นสุดการจ้าง(ตาก สระแก้ว หนองคาย)
6.1.คนงานต่างด้าว จะต้องไปประทับวีซ่าที่ชายแดนบ้านแหลม(กัมพูชา)
6.2.เข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการทำงาน และการใช้ชีวิตในไทย (ศูนย์แรกรับจังหวัดสระแก้ว)
6.3.เจ้าหน้าที่แจ้งรายชื่อคนต่างด้าวให้สำนักงานจัดหางาน
ขั้นตอนที่ 7
7.1.ตรวจสุขภาพ
7.2.นำใบรับรองแพทย์ไปขอรับใบอนุญาตทำงาน ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัด
7.3.เข้าทำงานในสถานประกอบการ
(คนต่างด้าวที่ทำงานในกิจการรับใช้ในบ้าน ประมง เกษตร และ ปศุสัตว์ ไม่สามารถเข้าสู่ระบบประกันสังคมได้ ต้องเข้าสู่ระบบประกันสุขภาพ)
ขั้นตอนที่ 8 ครบวาระการจ้างงาน (4 ปี)
คนต่างด้าว (กัมพูชา) เดินทางกลับประเทศผ่านศูนย์แรกรับ และสิ้นสุดการจ้าง เพื่อตรวจสอบสิทธิประโยชน์
สามารถเดินทางกลับเข้ามาทำงานใหม่ภายใต้ MOU ได้โดยต้องเว้นวรรค 30 วัน
อยากให้ลงรายละเอียดแต่ละขั้นตอนมีค่าใช้จ่ายประมานเท่าไร ใช้ระยะเวลาเท่าไร (ในกรณีที่เราดำเนินการเองทุกขั้นตอน)
ผิดถูกตรงไหนขอคำชี้แนะด้วยครับ
ขอขอบคุณล่วงหน้าครับผม
รบกวนผู้มีความรู้อธิบายเกี่ยวกับการนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศ แบบ MOU
1.ช่วยอธิบายเกี่ยวกับขั้นตอนคราวโดยลงรายละเอียดไปที่ว่า แต่ละขั้นตอนของการดำเนินการ ขอโควตา การยื่นขอแรงงาน จนจบกระบวนการ มีค่าใช้จ่ายประมานเท่าไร ใช้ระยะเวลาเท่าไร (ในกรณีที่เราดำเนินการเองทุกขั้นตอน)
2.ปัญาหาหือข้อผิดที่อาจเกิดขึ้นของแต่ละขั้นตอน หรือ ข้อควรระวังต่างๆ หรือข้อเสนอแนะ ครับ
ขั้นตอนที่ 1 นายจ้าง/สถานประกอบการ
1.1.ยื่นการแจ้งความต้องการจ้าง คนต่างด้าว (โควตา) (นจ.๑)
1.2.เจ้าหน้าที่ ตรวจสอบเอกสารหลักฐานและออกใบรับให้ผู้แจ้ง
1.3.เจ้าหน้าที่ตรวจสอบหลักฐานแสดงการให้โอกาสคนไทยได้ทำงานตามความจำเป็นและเหมาะสม
1.4.เจ้าหน้าที่นำเสนอต่อหัวหน้าส่วนราชการเพื่อพิจารณาอนุญาต และมีหนังสือแจ้งการอนุญาตให้จ้างคน ต่างด้าว
(กรณีนิติบุคคลมีสถานประกอบการสาขาหลายแห่ง ให้ยื่นที่สำนักงานใหญ่ ณ สถานประกอบการตั้งอยู่)
ขั้นตอนที่ 2
2.1.นายจ้างยื่นแบบคำร้อง ขอนำคนต่างด้าวฯ (นจ.๒)
2.2.เจ้าหน้าที่ตรวจสอบเอกสาร และออกใบรับคำร้องให้ผู้ยื่น
2.3.เจ้าหน้าที่เจ้าพิจารณาเอกสารเสนอผู้มีอำนาจลงนาม และส่งคำร้องให้กับประเทศต้นทางโดยผ่านสถานฑูตประเทศต้นทางประจำประเทศไทย
(กรณีนายจ้างมอบหมายให้ผู้รับอนุญาตดำเนินการนำเข้า ต้องแนบสัญญาการนำเข้ามาทำงานกับนายจ้างในประเทศ และสำเนาใบอนุญาต (นจ.๔))
ขั้นตอนที่ 3 หน่วยงานที่รับผิดชอบของประเทศต้นทาง กัมพูชา
3.1.รับสมัคร และคัดเลือกคนงาน
3.2.จัดทำบัญชีรายชื่อ (Name List) และแจ้งนายจ้างไทย
ขั้นตอนที่ 4
4.1.นายจ้าง/สถานประกอบการนำบัญชีรายชื่อ (Name List) ยื่นขออนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าว ณ สำนักงานจัดหางาน
4.2.เจ้าหน้าที่พิจารณาอนุญาตพร้อมเก็บค่ายื่นคำขอและค่าธรรมเนียมการอนุญาตตามสัญญาจ้าง และแจ้งกรมการจัดหางาน
4.3.เมื่อได้รับ (Name List) ดำเนินการยื่นขอ Work Permit โดยต้องส่งไปที่กระทรวงแรงงาน
(กรณีที่ 1 ใช้บริการจากบริษัทที่ได้รับอนุญาตให้ส่งออกแรงงานของประเทศต้นทาง)
(กรณีที่ 2 นายจ้างนำคนต่างด้าวเข้ามาด้วยตนเองต้องวางค่าหลักประกัน ไว้กับกรมการจัดหางาน)
ขั้นตอนที่ 5 กรมการจัดหางานมีหนังสือถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
5.1.สัญชาติกัมพูชา สถานฑูตไทย ณ กรุงพนมเปญ ทำการตรวจ ลงวีซ่า Non L - A
5.2.สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง อนุญาติให้คนต่างด้าวเดินทางเข้าประเทศ
ขั้นตอนที่ 6 ศูนย์แรกรับเข้าทำงาน และสิ้นสุดการจ้าง(ตาก สระแก้ว หนองคาย)
6.1.คนงานต่างด้าว จะต้องไปประทับวีซ่าที่ชายแดนบ้านแหลม(กัมพูชา)
6.2.เข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการทำงาน และการใช้ชีวิตในไทย (ศูนย์แรกรับจังหวัดสระแก้ว)
6.3.เจ้าหน้าที่แจ้งรายชื่อคนต่างด้าวให้สำนักงานจัดหางาน
ขั้นตอนที่ 7
7.1.ตรวจสุขภาพ
7.2.นำใบรับรองแพทย์ไปขอรับใบอนุญาตทำงาน ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัด
7.3.เข้าทำงานในสถานประกอบการ
(คนต่างด้าวที่ทำงานในกิจการรับใช้ในบ้าน ประมง เกษตร และ ปศุสัตว์ ไม่สามารถเข้าสู่ระบบประกันสังคมได้ ต้องเข้าสู่ระบบประกันสุขภาพ)
ขั้นตอนที่ 8 ครบวาระการจ้างงาน (4 ปี)
คนต่างด้าว (กัมพูชา) เดินทางกลับประเทศผ่านศูนย์แรกรับ และสิ้นสุดการจ้าง เพื่อตรวจสอบสิทธิประโยชน์
สามารถเดินทางกลับเข้ามาทำงานใหม่ภายใต้ MOU ได้โดยต้องเว้นวรรค 30 วัน
อยากให้ลงรายละเอียดแต่ละขั้นตอนมีค่าใช้จ่ายประมานเท่าไร ใช้ระยะเวลาเท่าไร (ในกรณีที่เราดำเนินการเองทุกขั้นตอน)
ผิดถูกตรงไหนขอคำชี้แนะด้วยครับ
ขอขอบคุณล่วงหน้าครับผม