คือผมอยากเปิด Office เล็กๆแนวบ้านนอก ติดชายแดน
คือรับจ้าง กรอก เตรียม ยื่นเอกสารแทนนายจ้าง ที่มีแรงงานต่างด้าว หรือบัตรประจำตัว หัว 0 (บุคคลพื้นที่สูง)
ประเภทงาน เปลี่ยนนายจ้าง แจ้งออก ขอโควต้า ขอรับใบอนุญาตทำงาน ต่อ Visa อะไรทำนองนี้
แต่ไม่ได้ จัดหางานให้ใคร ไม่รับฝากประกาศหางาน
ผมเข้าไป สอบถามกับเจ้าหน้าที่ กรมจัดหางาน
ว่าถ้าผมจะทำแบบทำนองนี้ ต้องทำยังไงบ้าง มันมีความผิดไหม จะทำยังไงให้มันถูกต้อง
เขาก้บอกว่า ให้ไปโหลด กฎหมายและระเบียบกรมจัดหางานมาอ่าน 555+
ผมก็ไปโหลดมาอ่าน พรก. ฉบับล่าสุด และ กฎหมาย ระเบียบของจัดหางาน
มันก็มีห้ามแต่เรื่องจัดหางานทั้งนั้น แต่คือ ถ้าจะนำพาแรงงานต่างด้าวมาทำงานในประเทศต้องได้รับอนุญาตจากอธิบดี เท่านั้น
ก้คือ ถ้าใครจะจัดหางานให้คนต่างด้าว ต้องมีใบอนุญาต ไม่ว่าในหรือนอกประเทศ และเงินค้ำประกัน
แต่คือ ผมไม่ได้ทำธุรกิจทำนองแบบนั้น ผมต้องขอใบอนุญาต พวกนี้รึเปล่าครับ
ใบอนุญาตจัดหางานใหคนหางานทํางานในประเทศ (นายหน้าหางานในประเทศ)
ใบอนุญาตการนําคนต่างด้าวมาทํางานกับนายจ้างในประเทศ (นำต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศ)
ผมก็กลับไปถามเจ้าหน้าที่ ที่จัดหางานอีกที เขาก็บอกผมกลับมาว่า ถ้าไม่ขอผมก็จะเป็นโบรคเกอร์เถื่อน คืองง?
ผมเลยอยากทราบแนวทางที่จะทำให้มันถูกต้อง ไม่อยากมีปัญหา ในอนาคต
แต่ไม่ขอใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางานนะครับ เพราะผมไม่ได้ทำงานในส่วนแบบนั้นเลย 5555+
ค่าบริการ 300-500 ต่อเคส
อย่างเช่น นายจ้างไปได้คนงานมาจากไหนไม่รู้ นายจ้างคนนี้อยากทำให้มันถูกต้อง แต่ขี้เกียจเข้าไปในเมือง กลัวเข้าไปแล้วเอกสารไม่ครบไม่พร้อม
และต้องกลับมาอีก ไปๆมาๆ เสียเวลา เลยมาจ้างผม ผมก็จะขอเอกสารนายจ้างที่มี ที่เกี่ยวข้องสำหรับการยื่น เตรียมเอกสาร กรอก มอบอำนาจให้ผม
ทำการแทน ในเรื่องนั้นๆ ผมไปยื่น เสร็จงานแล้วคืนเอกสารให้นายจ้าง ถึงจะเก็บเงินค่าบริการ
ค่าบริการ เปลี่ยนนายจ้าง 1 คน 1400 บาท
ค่าใช้จ่ายที่กรมจัดหางาน 1000 บาท
ค่าบริการ 400 บาท อะไรทำนองนี้อ่ะครับ
ผิดไหมถ้าทำธุรกิจอะไรแบบนี้ ถ้าผิดมีแนวทางที่ทำให้มันถูกต้องไหมครับ และถ้าทำได้ ทำเป็นบุคคลธรรมดาได้ไหมครับ
ช่วงแรก ยังไม่อยากจดเป็น นิติบุคคลอ่ะครับ ตอนนี้ งง หนักมากครับ
ขอบคุณมากครับ

#ตอนพิมพ์ผมก็ยังงง อธิบายไม่ค่อยเป็น 555+ ขออภัยด้วยครับ