โดนกดกันให้ออกค่ะ

สวัสดีค่ะ อยากปรึกษากับทุกๆเเละอยากทราบความคิดเห็นของทุกคนค่ะ พอดีว่าเราไปสมัครงานที่ที่นึง ตอนไปสมัครเขาไม่ได้เขียนว่าไม่รับเด็กจบใหม่ไม่รับคนไม่มีปสก. เราเลยลองไปดูค่ะ เจอหัวหน้าเเผนกเค้าพูดว่าบอกเล

เช่น พนักงาน 2 คนนี้ level เดียวกัน พนักงาน ก. ได้ผลประเมิน เกรด A พนักงาน ข. ได้ผลปรเเมิน เกรด B+ ตอนโปรโมท พนักงาน ก. ก็ต้องได้มากกว่า พนักงาน ข. ใช่หรือไม่

พนักงานที่ว่าเป็นเซลล์แต่ไม่มีผลงาน เข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้ เหตุผลเหล่านี้เพียงพอที่จะใช้เป็นเหตุผลไม่ต้องจ่ายชดเชยได้หรือไม่..กรือจะกดดันยังไงดี ปวดหัวมาก..วันๆแอบนั่งเล่นแต่คอม ดูคลิป โพสต์เฟสบุ๊

ผมเห็นเพื่อนในเฟซบุคผมคนหนึ่ง ชอบเอารายได้ตัวเองมาโพสต์ 5 หมื่นมั่ง 8 หมื่นมั่ง เป็นสลิปเงินเดือน เป็นหน้าบัญชี mobile banking มีเงินซื้อบ้าน ซื้อรถ มารู้ทีหลังว่าขายประกันทางโทรศัพท์ให้กับบริษัทประกั

มีเรื่องเล่าอะไรบางอย่างที่จะเปิดเผยใน ณ ที่นี้ กาลครั้งหนึ่งนานมาแล้ว ณที่แห่งหนึ่ง ในสถานที่ที่วัดศรีวิไลสำหรับเมืองแห่งพัทยา เป็นแหล่งที่อุดมด้วยสมบูรณ์ทางทรัพยากรและบุคลากร ด้วยความที่เชื่อใจและไว

ขอสอบถามค่ะ ใครเคยมีเหตุผลลาออกเพราะงานจุกจิกไม่มีเวลาตายตัว แต่หัวหน้าดีคุยได้และบ้างานมากๆบ้างคะ จะออกก็เสียดายหัวหน้าคุยได้ แต่งานจุกจิกเยอะมาก ทำงานเกินเวลา ชั่งใจหนักมากๆเลย

​​ สวัสดีค่ะเพื่อนๆเรามีเรื่องอยากจะขอสอบถาม เนื่องจาก เมื่อประมาณ 2 อาทิตย์ที่แล้วเราได้สัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่ง แถวๆจังหวัดฉะเชิงเทรา โดยทางบริษัทแจ้งว่าได้ผ่านสัมภาษณ์งานแล้ว เหลืออยู่แต่ขั้นต

ผมทำงานออฟฟิต บริษัท มหาชน เงินเดือน 38000 บาท ทำมา ปีนี้เข้าปีที่ 2 แล้ว ซึ่งปีที่แล้ว ได้โบนัส 9 พันกว่าบาท ตอนเงินเข้ายังแอบตกใจ เพราะไม่เคยมีที่ไหนจ่ายโบนัสน้อยเท่านั้มาก่อน บริษัทเดิม เป็นนิติบุค

ทำงานสถาบันการเงินแห่วหนึ่ง เพิ่งจะเจ้าทำงานได้3เดือน เพิ่งจะได้บรรจุ ก่อนนจะได้บรรจุเราต้องซื้อผลิตภัณฑ์ของสถาบันนี้ไปเองเพื่อจะได้ผ่านงาน พอผ่านบรรจุแล้วเป้าหมายหายอดอีก ให้หาอีกที่ทำแล้วไม่นับ วันๆ