ก่อนอื่นของเกริ่นเลยหละกัน เราทำงานที่นี้มาจะเดือนหละ ในวันสัมภาษณ์เราเคลียร์ทุกอย่าง
ผู้สัมภาษณ์ก็ถามว่า 1-4 ทำได้ไหม
เราก็ตอบว่า 1-3 เราทำได้มั่นใจเลยเพราะเรามีประสบการณ์มาก่อนแต่ข้อ 4 คือการขับรถยนต์ บอกบอกตรงๆเลยว่าเราขับได้ทั้งเกียร์ปกติและออโต้แต่เราขับไม่เก่ง(มีใบอนุญาติพร้อม)ยังพูดเลยว่าเรียกว่าขับได้ดีกว่า ผู้สัมภาษณ์ก็ไม่ได้พูดอะไรอีกคุยๆปกติงานช่วงแรกต้องใช้ทักษะข้อ 4 เยอะมากซึ่งมาตอนนี้กลายเป็นว่าที่ทำงานต้องการคนขับรถเก่งและชำนาญทางมาก แบบขับระยะไกลๆเป็นพันๆโลแบบรวดเดียวซึ่งเราทำไมได้เลยข้อนี้(เราขับไกลขนาดนั้นไม่ได้แน่นอนและเราขับรถไม่ไวด้วย) ปัญหาเลยเกิด ข้อนี้แหละทำให้เราเอ้ยเราก็แจ้งวันสัมภาษณ์หละแล้วนี้ เราก็คุยหัวหน้าตรงๆเลยว่าจะเอายังไง?
สรุปตอนนี้ HR เรียกพบว่าเราจะทำงานวันสุดท้ายได้วันไหนดี เราก็ตอบสิ้นเดือนนี้(สิ้นปีนี้)เราพร้อมออกให้เลยเพราะคุณไม่ได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าก่อน 1 งวดค่าจ้าง? มาแจ้งตอนต้นเดือนเราก็ให้ HR ทำเป็นหนังสือแจ้งแต่เขาบอกแจ้งปากเปล่าได้ เขาเสนอให้เราออกกลางเดือนเราบอกไม่เอาเราไม่ได้ทำอะไรผิดคุณก็ไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า? เราก็ไม่ได้ทำผิดตาม พรบ คุ้มครองแรงงานมาตร 119 ด้วยเราตอบเขาไปแบบนี้? เราบอกว่าเราจะไม่ลาออกกลางเดือนให้ แต่จะลาออกสิ้นเดือนให้
เราอยากจะถามว่าแบบนี้เขาจะให้เราออกได้ไหม? ที่เราทำเราเห็นแก่ตัวเกินไปไหม? เราแค่รักษาสิทธิ์เราเอง
ที่นี้ไม่มีสัญญาจ้างงาน(เหมือนจะมีแต่เขายังไม่ให้เราเซ็น)และประกันสังคมยังไม่ทำให้ตอนนี้เหมือนบริษัทเล็ก แต่มีสลิปเงินเดือนให้
แต่เรามีหลักฐานเข้างานเพราะถ่ายรูปบัตรตอกทุกวัน 55555 ถ่ายวิดีโอในที่ทำงานเหมือนถ่ายเล่นๆบ่อย
ปล. เราไม่ได้เรียกร้องอะไรมากทั้งๆที่เราขาดทุนสุดๆ ทั้งค่าประกันหอไม่ได้คืนแน่นอน
ปล.1 กราบคุณล่วงหน้าทุกคำแนะนำที่ให้มา
ขอคำแนะนำโดนบีบให้ออกจากงาน -_-
ผู้สัมภาษณ์ก็ถามว่า 1-4 ทำได้ไหม
เราก็ตอบว่า 1-3 เราทำได้มั่นใจเลยเพราะเรามีประสบการณ์มาก่อนแต่ข้อ 4 คือการขับรถยนต์ บอกบอกตรงๆเลยว่าเราขับได้ทั้งเกียร์ปกติและออโต้แต่เราขับไม่เก่ง(มีใบอนุญาติพร้อม)ยังพูดเลยว่าเรียกว่าขับได้ดีกว่า ผู้สัมภาษณ์ก็ไม่ได้พูดอะไรอีกคุยๆปกติงานช่วงแรกต้องใช้ทักษะข้อ 4 เยอะมากซึ่งมาตอนนี้กลายเป็นว่าที่ทำงานต้องการคนขับรถเก่งและชำนาญทางมาก แบบขับระยะไกลๆเป็นพันๆโลแบบรวดเดียวซึ่งเราทำไมได้เลยข้อนี้(เราขับไกลขนาดนั้นไม่ได้แน่นอนและเราขับรถไม่ไวด้วย) ปัญหาเลยเกิด ข้อนี้แหละทำให้เราเอ้ยเราก็แจ้งวันสัมภาษณ์หละแล้วนี้ เราก็คุยหัวหน้าตรงๆเลยว่าจะเอายังไง?
สรุปตอนนี้ HR เรียกพบว่าเราจะทำงานวันสุดท้ายได้วันไหนดี เราก็ตอบสิ้นเดือนนี้(สิ้นปีนี้)เราพร้อมออกให้เลยเพราะคุณไม่ได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าก่อน 1 งวดค่าจ้าง? มาแจ้งตอนต้นเดือนเราก็ให้ HR ทำเป็นหนังสือแจ้งแต่เขาบอกแจ้งปากเปล่าได้ เขาเสนอให้เราออกกลางเดือนเราบอกไม่เอาเราไม่ได้ทำอะไรผิดคุณก็ไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า? เราก็ไม่ได้ทำผิดตาม พรบ คุ้มครองแรงงานมาตร 119 ด้วยเราตอบเขาไปแบบนี้? เราบอกว่าเราจะไม่ลาออกกลางเดือนให้ แต่จะลาออกสิ้นเดือนให้
เราอยากจะถามว่าแบบนี้เขาจะให้เราออกได้ไหม? ที่เราทำเราเห็นแก่ตัวเกินไปไหม? เราแค่รักษาสิทธิ์เราเอง
ที่นี้ไม่มีสัญญาจ้างงาน(เหมือนจะมีแต่เขายังไม่ให้เราเซ็น)และประกันสังคมยังไม่ทำให้ตอนนี้เหมือนบริษัทเล็ก แต่มีสลิปเงินเดือนให้
แต่เรามีหลักฐานเข้างานเพราะถ่ายรูปบัตรตอกทุกวัน 55555 ถ่ายวิดีโอในที่ทำงานเหมือนถ่ายเล่นๆบ่อย
ปล. เราไม่ได้เรียกร้องอะไรมากทั้งๆที่เราขาดทุนสุดๆ ทั้งค่าประกันหอไม่ได้คืนแน่นอน
ปล.1 กราบคุณล่วงหน้าทุกคำแนะนำที่ให้มา