สวัสดีค่ะ จะรบกวนสอบถามปรึกษาปัญหาเรื่องการลาออกจากงาน ทำไม๊ ทำไมมันปวดหัวแบบนี้น้อ...
ดิฉันเริ่มงานที่นี่มาได้ 3 เดือน และ ขอแจ้งขอลาออกจากงานในวันที่ 7 พ.ย. Last day เป็นวันที่ 6 ธ.ค. โดยที่ยังไม่ผ่านโปร
(โปร 4เดือน เริ่มงาน 11 ก.ค. ต้องครบ 11 พ.ย. นี้ แต่นายจ้างจะขอต่อโปรอีก 1 เดือน โดยแจ้งเรื่องวันที่ 6 พ.ย.)
และดิฉันมีเดินทางวันที่ 1 และ 4 ธ.ค. โดยแจ้งนายแล้วและนายก็โอเค (ขอลากับนายก่อนลาออก) โดยตั้งใจจะขอเป็น Leave without pay
แต่พอยื่นลาออก ความวุ่นวายก็ก่อตัว โดยตอนแรกจะให้ทำงานต่อถึงวันที่ 12 ธ.ค. โดยบอกว่าดิฉันลายาวไปช่วงวันที่ 1-5 ธ.ค. (งงเลย)
ตอนคุยดิฉันก็ OKไป เพราะคิดว่าอีกไม่กี่วันเอง แต่ว่าสุดท้ายดิฉันก็ขอออกวันเดิม เลยแจ้งกลับไปว่าขอออกวันเดิม นายก็โอเค (คุยทางไลน์)
แต่ล่าสุด นายก็บอกดิฉันว่า ไหน ๆ วันที่ 1 และ 4 ธ.ค. ดิฉันไม่อยู่ และวันที่ 6 เค้าก็ไม่อยู่ ให้ดิฉันออกวันที่ 30 พ.ย. ไปเลยละกัน
ดิฉันก็โอเคไป แต่ในใจก็คิดอยู่ว่ามันยื่น notice ไม่ครบ 30 วัน จะมีผลกับเงินพิเศษของเดือนหน้าไหม และ จะเป็นกรณีลาออกผิดปกติไหม เพราะดิฉันต้องไปยื่นเรื่องขอเงินกรณีว่างงานจากประกันสังคมอีก
ดิฉันก็ได้ยื่นไปลาออกกับ HR โดยแจ้งถึงข้อกังวลไปด้วย HRแจ้งว่าเดี๋ยวจะไปคุยกับนายก่อน แล้วจะแจ้งให้ทราบอีกที
กรณีนี้ดิฉันจะทำยังไงได้บ้างคะ ดิฉันก็กังวลเรื่องเงินพิเศษ และ เงินสมทบประกับสังคม หากทางนายจ้างจะอ้างว่าดิฉันยื่น notice ไม่ครบ 30 วันและไม่จ่ายเงินพิเศษก้อนนี้ (ประมาณ 7,000 กว่าบาทเลยนะคะ)
ปล.1 นายอนุมัติใบลาออกแล้ว และนายก็แก้วัน Last day เป็นวันที่ 30 พ.ย. แล้ว
ปล.2 เงินพิเศษจะได้ย้อนหลังของเดือนนั้น ๆ เช่นกรณีดิฉันออกปลายพ.ย. เงินพิเศษของเดือน พ.ย. ก็จะได้สิ้นเดือน ธ.ค.
ถ้าลาออกแล้วเป็นวุ่นวายแบบนี้ ... รบกวนขอคำปรึกษาทุกท่านค่ะ
ดิฉันเริ่มงานที่นี่มาได้ 3 เดือน และ ขอแจ้งขอลาออกจากงานในวันที่ 7 พ.ย. Last day เป็นวันที่ 6 ธ.ค. โดยที่ยังไม่ผ่านโปร
(โปร 4เดือน เริ่มงาน 11 ก.ค. ต้องครบ 11 พ.ย. นี้ แต่นายจ้างจะขอต่อโปรอีก 1 เดือน โดยแจ้งเรื่องวันที่ 6 พ.ย.)
และดิฉันมีเดินทางวันที่ 1 และ 4 ธ.ค. โดยแจ้งนายแล้วและนายก็โอเค (ขอลากับนายก่อนลาออก) โดยตั้งใจจะขอเป็น Leave without pay
แต่พอยื่นลาออก ความวุ่นวายก็ก่อตัว โดยตอนแรกจะให้ทำงานต่อถึงวันที่ 12 ธ.ค. โดยบอกว่าดิฉันลายาวไปช่วงวันที่ 1-5 ธ.ค. (งงเลย)
ตอนคุยดิฉันก็ OKไป เพราะคิดว่าอีกไม่กี่วันเอง แต่ว่าสุดท้ายดิฉันก็ขอออกวันเดิม เลยแจ้งกลับไปว่าขอออกวันเดิม นายก็โอเค (คุยทางไลน์)
แต่ล่าสุด นายก็บอกดิฉันว่า ไหน ๆ วันที่ 1 และ 4 ธ.ค. ดิฉันไม่อยู่ และวันที่ 6 เค้าก็ไม่อยู่ ให้ดิฉันออกวันที่ 30 พ.ย. ไปเลยละกัน
ดิฉันก็โอเคไป แต่ในใจก็คิดอยู่ว่ามันยื่น notice ไม่ครบ 30 วัน จะมีผลกับเงินพิเศษของเดือนหน้าไหม และ จะเป็นกรณีลาออกผิดปกติไหม เพราะดิฉันต้องไปยื่นเรื่องขอเงินกรณีว่างงานจากประกันสังคมอีก
ดิฉันก็ได้ยื่นไปลาออกกับ HR โดยแจ้งถึงข้อกังวลไปด้วย HRแจ้งว่าเดี๋ยวจะไปคุยกับนายก่อน แล้วจะแจ้งให้ทราบอีกที
กรณีนี้ดิฉันจะทำยังไงได้บ้างคะ ดิฉันก็กังวลเรื่องเงินพิเศษ และ เงินสมทบประกับสังคม หากทางนายจ้างจะอ้างว่าดิฉันยื่น notice ไม่ครบ 30 วันและไม่จ่ายเงินพิเศษก้อนนี้ (ประมาณ 7,000 กว่าบาทเลยนะคะ)
ปล.1 นายอนุมัติใบลาออกแล้ว และนายก็แก้วัน Last day เป็นวันที่ 30 พ.ย. แล้ว
ปล.2 เงินพิเศษจะได้ย้อนหลังของเดือนนั้น ๆ เช่นกรณีดิฉันออกปลายพ.ย. เงินพิเศษของเดือน พ.ย. ก็จะได้สิ้นเดือน ธ.ค.