สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษาปัญหางานค่าา

เราเพิ่งเริ่มงานใหม่ที่ปัจจุบันได้ไม่นาน ยังไม่ผ่านโปร แต่ตอนนี้ได้งานใหม่ที่หนึ่ง HR ของที่นี่ให้เราไปเริ่มงานกลางเดือนหน้า
โดยเราแจ้งไปแล้วว่า เริ่มงานกลางเดือนหน้าไม่ทัน เพราะเราต้องลาออกแบบ notice 30 วัน ตามสัญญาจ้าง
แต่ HR ของที่ใหม่ไม่ยอม ยืนยันให้เราไปเริ่มงานกลางเดือนให้ได้ 

เราเลยแจ้งลาออกกับ HR ที่ปัจจุบันไปวันนี้ โดยได้ขอ Last Day ก่อนกลางเดือนหน้า เพราะจำเป็นต้องเริ่มงานใหม่เร็ว
ทาง HR ที่ปัจจุบันก็รั้งอีก ให้เรา notice 30 วันตามสัญญา (ที่จริงๆ คนไม่ผ่านโปรสสมารถออกได้เลยอยู่แล้วใช่ไหมคะ) 

เราลำบากใจมาก ระหว่าง ยืนยันกับ HR ที่ใหม่ว่ายังไงก็ไม่ทัน เขาไม่ให้ออก ยังไงก็เริ่มกลางเดือนไม่ได้ (ซึ่งเราเคยขอไปแล้ว เขาก็ยังไม่ให้ จะขออีกครั้งดีไหม)
หรือจะบอก HR ที่ปัจจุบันว่าไม่สามารถ notice 30 วันได้จริงๆ และทำได้ถึงก่อนกลางเดือนหน้าเท่านั้นดีคะ

โดยส่วนตัวเราอยาก notice 30 วันมากกว่า แต่ที่ใหม่ดูท่าทางรีบมากๆ คุยยากด้วย ส่วนที่เก่า หลายๆคนก็แนะนำให้บอกเขาไปเลยว่ายังไงก็ทำได้ถึงเท่านี้ ทางบริษัทก็เคยเจอเหตุการณ์นี้มาแล้ว คนยังไม่ผ่านโปรออกก่อน 7 วันก็มี แต่พอเป็นเรามาขอให้แจ้ง 30 วัน เลยไม่รู้จะคุยกับใครดีระหว่างที่เก่าหรือใหม่

ขอคำแนะนำด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ