ปกติพวกผมก็เข้างานเลิกงานตามเวลาปกติ 8.00-17.00 น.
แต่เมื่อเร็วๆนี้ มีคนลาออกไป 2 คน และยังหาคนใหม่ทำทำแทนไม่ได้
หัวหน้าเลยเรียกคุยในแผนก บอกว่างานที่พวกเราได้มันน้อยเกินไป อยากให้เร็วกว่านี้
เลยอยากจะให้พวกเราทำงานล่วงเวลา ทุกๆวันจันทร์-พฤหัส ให้กลับ 2 ทุ่มเป็นอย่างน้อย
ถ้าจำเป็นบางเสาร์ หรืออาทิตย์ให้ผลัดกันมาทำงานคนล่ะครึ่งวัน

เหตุผลที่ผมไม่อยากทำนะครับ
1. ที่บริษัทผมไม่มีนโยบายให้โอที
2. หัวหน้าบอกว่า เขาไม่มาด้วยนะ เขามีธุระ ต้องรับส่งลูก เลี้ยงลูก (หัวหน้ายังไม่สู้ แล้วเราจะสู้หรอ)
3. ผมไม่อยากเสียสุขภาพ สังเกตุจากรุ่นพี่ที่ทำงานมาก่อน ก็เคยเกิดเหตุการณ์ให้ทำล่วงเวลา ไม่เห็นเขาจะได้ตำแหน่งอะไรขึ้นเท่าไรเลย เงินเดือนก็เพิ่มไม่กี่ร้อยบาท มันไม่คุ้มเลยกับเวลาที่เสียไป สู่ผมทำงานเต็มที่ในเวลานั้นแหละ แต่กลับบ้านตรงเวลา แลกกับขึ้นเงินนิดหน่อยแต่ได้สุขภาพที่ดีกว่า

ผมควรมีข้ออ้างในการปฏิเสธยังไงดีครับ เพราะพวกเราคุยกันเองว่าจะไม่อยากทำแบบนี้ ทุกคนมีข้ออ้างกันหมดเลย
- คนแรกอ้างได้ เพราะเขาเพิ่งมีลูก 1 ขวบ ต้องกลับไปเลี้ยงดูลูก
- คนที่สองอ้างได้ ว่ามีเรียนต่อโทภาคค่ำ
- คนที่สามอ้างได้ ช่วงนี้แม่เขาป่วยอยู่ ต้องกลับไปดูแล แม่เขาป่วยจริงมาซักพักล่ะ
- คนที่สี่และห้าอ้างได้ ว่าบ้านอยู่ไกล ต้องเดินทาง 2 ชม.

แต่ผมนี้สิ ไม่มีครอบครัว ไม่ได้เรียนต่อ บ้านดันใกล้อีก ขับรถกลับบ้านแค่ 30 นาทีเท่านั้นเอง (เขารู้ว่าบ้านผมอยู่ไหนเพราะเคยถาม)
แล้วถ้าทุกคนไม่อยู่กันหมด ให้ผมทำงานล่วงเวลาคนเดียว คงไม่ไหวจริงไหมครับ
เป็นคุณจะปฏิเสธยังไงดีไม่ให้น่าเกลียด