หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใครทำงาน hr ยกมือหน่อยค่า มีเรื่องปรึกษา
กระทู้ข่าว
ทรัพยากรบุคคล
บริษัท มีพนักงาน 390 คน มี hr com&ben ดูแลด้านผลประโยชน์ สวัสดิการ คนเดียว ถือว่าหนักไปมั้ยคะ ทำไมเราทำงานไม่ทันเลย ไหนจะงาน routine ที่ทำอยู่ตลอดๆ ก็ต้องเดิน แล้วเจ้านายยังมอบหมายงานอื่นๆให้อีก ใครพอมีวิธีหรือเทคนิคบริหารจัดการงานให้เสร็จทันเวลา แนะนำได้นะคะ ตอนนี้เครียดกับงาน จริงๆ จนเก็บไปฝัน เพราะเงลาเลิกงานทุกวัน ไม่เคยตรงเวลา อย่างน้อยก็ต้องอยู่ทำงานต่ออีกเป็น 1 - 2 ชั้วโมงทุกวันเลย รู้สึกเหนื่อยๆอะค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานเสนอให้จ่ายเงินแล้วจะลาออก
พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
บริษัทแจ้งรับเข้าทำงาน แต่วันไปจริงกลับบอกไม่รับ เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้มั้ยคะ
เพื่อน ๆ เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้มั้ย คือว่าเราไปสมัครงาน สัมภาษณ์กับผู้บริหารแล้วถึงท้าย ๆ แจ้งว่าจะให้มาทำวันจันทร์ที่จะถึง ส่วนผู้บริหารอีกท่านเป็นสามีก็แจ้งว่างั้นมาลองวันเสาร์แล้วกันตัดรอบครึ่งเดือน
สมาชิกหมายเลข 9100431
สอบถาม HR หรือคนมีประสบการณ์เกิดเหตุการณ์อย่างนี้ในที่ทำงานควรตัดสินโทษยังไง
พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ ถือว่าผิดร่วมได้ไหม ควรตัดสินโทษยังไง คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว
สมาชิกหมายเลข 2480239
หัวหน้างานหรือ HR ใครเป็นผู้ตัดสินใจเรารับเข้าทำงาน?
จริงๆ แล้วใครเป็นผู้ตัดสินใจรับเราเข้าทำงานระหว่างหัวหน้างาน เบื้องบน หรือ HR คะ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8624122
เฮ๊ย!!!ไม่เข้าHR หรือนโยบายบริษัทเลย ...ไวรัสตับอักเสบบี...
คือว่าไปตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงานมา พบเชื้อไวรัสตับอักเสบ บี เค้าเลยปฎิเสธการเข้าทำงาน อ้างว่าบริษัทเเม่ ที่ญี่ปุ่น ไม่OK อ้างว่ากลัวพนักงานขาดบ่อยร่างกายไม่เเข็งเเรง กลัวพนักงานขาดบ่อยหรือกลัวสวัสดิการ
สมาชิกหมายเลข 790280
การกำหนดสวัสดิการพนักงานกรณีการลดผลประโยชน์กันสุขภาพบางตัว เพิ่มบางตัวสามารถทำได้หรือไหม?
การกำหนดสวัสดิการพนักงานกรณีการลดผลประโยชน์กันสุขภาพบางตัว เพิ่มบางตัวสามารถทำได้หรือไหม? เท่าที่ทราบพนักงานต้องยินยอม มีกฎหมายมาตราไหนมาคุ้มครองตรงนี้ ทำงานสถานทูตฝ่าย HR ต้องการ support พนักงาน ตรง
สมาชิกหมายเลข 942264
การกำหนด KPI ของพนักงาน HR ควรมีตัวชี้วัดใดบ้างที่เป็นรูปธรรม วันลาป่วย-พักร้อนควรนำมาใช้พิจารณาด้วยหรือไม่?
คืองานของ HR ค่อนข้างนามธรรม วัดผลยาก ไม่เหมือนงานขายที่มีตัวเลขชัดเจน แต่เราก็อยากทำให้เป็นรูปธรรมที่สุดเท่าที่จะสามารถทำได้ เพื่อนๆมีข้อแนะนำในการกำหนดตัวชี้วัดผลงานของ HR บ้างมั้ยคะ รบกวน share ข้อ
positive thought
บริษัท (ที่ทำงาน) เปลี่ยนแปลงสวัสดิการ การประกันชีวิตกลุ่ม โดยที่ไม่ได้แจ้งเรา ได้หรือไม่ครับ
จากหัวข้อกระทู้คือ อยากรบกวนสอบถามครับว่า เมื่อ 8 ปีก่อน ตอนเข้ามาทำงาน เซ็นต์สัญญา การจ้างงาน และในคู่มือพนักงาน มีสวัสดิการแจ้งว่า บริษัท ทำประกันชีวิตกลุ่มให้ พนักงาน หากพนักงาน เกิดเสียชีวิตในระ
ATM รุ่นนี้กดง่าย แค่ใช้รหัสใจ
สวัสดิการพนักงาน มีไว้เพื่อ...........
เรียน HR ที่เคารพที่สุดในสามภพ ข้าพเจ้าเป็นพนักงานชั้นผู้น้อยที่ต่ำต้อยด้อยค่าหรืออย่างไร สวัสดิการพนักงาน ซึ่งเป็นสิทธิประโยชน์เพียงอย่างเดียวที่ข้าพเจ้ามี ข้าพเจ้ายังไม่สามารถใช้ได้ หลาย ๆ องค์ก
สมาชิกหมายเลข 2591270
ผู้ช่วย HR บริษัท AIA ต้องทำอะไรบ้าง? สวัสดิการเป็นยังไง?
พอดีผมได้นัดสัมภาษณ์งานตำแหน่ง HR Assistance (ผู้ช่วยผู้จัดการสรรหา) เท่าที่อ่านรายละเอียดคือมีหน้าที่เกี่ยวกับสรรหาบุคคล ดูแล FA แต่ที่งงคือเป็นรับสมัครตำแหน่งผู้ช่วย HR แต่ไม่ได้ระบุประสบการณ์ทำงานท
สมาชิกหมายเลข 1207094
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใครทำงาน hr ยกมือหน่อยค่า มีเรื่องปรึกษา