หัวหน้างานหรือ HR ใครเป็นผู้ตัดสินใจเรารับเข้าทำงาน?

อยากทราบไว้เป็นข้อมูลครับ ถ้าสายงานนั้นมีคนสมัครเยอะ อำนาจการต่อรองของ HR ก็จะเยอะ แต่ถ้าคนสมัครน้อย อำนาจการต่อรองของ HR ก็จะน้อยใช่ไหมครับ แล้วเยอะหรือน้อยมันประมาณเท่าไรครับ ปัจจุบันเว็บหางานต่างๆ

หลังเรียนจบตอนนี้ทำงานเป็นบัญชีลูกหนี้ประมาณปีกว่าๆค่ะ  รู้สึกอยากเปลี่ยนสายงาน และพึ่งรู้จักตำแหน่ง sales support  มีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์ที่นึง ครั้งแรกเราไม่ได้เตรียมตัวเท่าไรเลย บวกตื่นเต้น

ของ จขกท. เริ่ม ตั้งแต่สมัยทำงานใหม่ๆเลย  CEO พาไปดูงานที่เชียงใหม่  ทางเจ้าของบริษัท จัดกาแฟดำมาเสริฟเลย โอ้โห ครั้งนั้นครั้งแรกจำได้เลย รสชาติ สุดยอดมาก ขม  เข้มข้น กลิ่นแปลกๆ  ด

สวัสดีค่ะ คือเรามีความต้องการที่จะหางานใหม่ค่ัะ (ตอนนี้ทำงานอยู่) งานที่เราไปสมัครมา 3 ที่เป็นงานออฟฟิตทั่วไปค่ััะ บริษัืท ที่ 1 บอกเราว่าน้องน่าจะเหมาะกับอีกตำเเหน่งนึง สนใจไหม (เราสมัครงานด้านเอ

ตามกระทู้เลยค่ะ อยากให้เพื่อน ๆ แชร์ ประสบการณ์การไปสัมภาษณ์งาน เนื่องจากว่าเราไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่งมา โดยเป็นการสัมภาษณ์รอบที่หนึ่ง (ถ้าผ่านรอบนี้จะได้สัมภาษณ์รอบที่สอง กับทางผู้บริหารของบร

เรามีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์งานบริษัทแห่งหนึ่ง แถวรามอินทรา เราเองไม่ได้สมัครไป แต่เขาโทรมาเรียก เลยลองไปดู เพราะอ่านจากประกาศรับสมัครก็เป็นตำแหน่งที่เรามองหาพอดี ไปถึงก็มีการทำแบบทดสอบอยู่ประมาณ 1 ชั่วโมง

อย่างที่บอกตามหัวเรื่อง รอนัดวันเริ่มงาน เตรียมเอกสารและใบสมัคร เงื่อนไขการสมัคร แต่ เงื่อนไขการสมัครมีข้อสงสัยอยู่ 1 ที่ คือคนค้ำประกันการสมัครงาน ต้องมีรายได้ 15,000 บาท ขึ้นไป และผู้สมัครต้องขอสลิป

สัมภาษณ์รอบสุดท้าย ได้งาน แต่ผู้บริหารยังไม่เซ็น อนุมัติ เนื่องจากช่วงนี้ตรงกับตรุษจีน ผู้บริหารบินกลับไป ไต้หวัน ยังไม่กลับมา  คุยกับ HR ล่าสุด เมื่อ 27 นี้ ขอความคิดเห็นหน่อยครับ