หัวหน้างานหรือ HR ใครเป็นผู้ตัดสินใจเรารับเข้าทำงาน?

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน สัมภาษณ์งาน ทรัพยากรบุคคล พนักงานประจำ

จริงๆ แล้วใครเป็นผู้ตัดสินใจรับเราเข้าทำงานระหว่างหัวหน้างาน เบื้องบน หรือ HR คะ

ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าค่ะ

แก้ไขข้อความเมื่อ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 8624122

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

สมัครงานผ่านบริษัท Outsource IFS ดีไหมคะ?

จขกท.กำลังลังเลระหว่างสมัครงานสัญญาจ้างที่บริษัทเป็นผู้จ้างเอง หรือจะสมัครผ่านบริษัทเอ้าซอร์ส IFS ในตำแหน่งธุรการ เลือกทางไหนดีกว่ากันคะ อยากทราบข้อดี ข้อเสียด้

สมาชิกหมายเลข 8624122

ทรัพยากรบุคคล

มนุษย์เงินเดือน

อะไรคือสิ่งที่ทำให้ผู้บริหารหรือเจ้าของกิจการเลือกจ้าง outsource คะ?

ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากรู้ว่าอะไรคือสาเหตุและสิ่งที่ทำให้ตัดสินใจเลือกจ้าง outsource มันคุ้มกว่าการจ้างพนักงานประจำไหม? ถ้าตัดสินใจจ้าง outsource แล้ว มีวิธีการคัด

TheSkyCooler

การบริหารจัดการ

เจ้าของธุรกิจ

SME

ทรัพยากรบุคคล

มนุษย์เงินเดือน

ถ้าถูกถามว่า "ไปเอาความมั่นใจมาจากไหน ถึงลาออกก่อนได้งานใหม่" ??

ตามหัวกระทู้ค่ะ เราอยากทราบว่า ถ้าโดนถามแบบนี้ คือ คนถามเค้าแค่ทดสอบเรา หรือเค้าเป็นคนไม่มีมารยาทคะ ? จริงๆ ควรจะถามด้วยคำถามที่ว่า ทำไมลาออกก่อนได้งานใหม่รึเปล

สมาชิกหมายเลข 2559598

ทรัพยากรบุคคล

สัมภาษณ์งาน

พนักงานประจำ

สอบถาม HR ค่ะ คุณมองหาอะไรในตัว Candidate ในการสัมภาษณ์คะ

ตามปกติ ถ้าเป็นการสัมภาษณ์งานตำแหน่งเฉพาะทาง ก็จะมักมีระดับหัวหน้า หรือผู้บังคับบัญชาทางสายนั้นๆ เป็นผู้สัมภาษณ์เพื่อประเมินทักษะเฉพาะทาง ถูกมั้ยคะ แต่ในกรณี ที

MEMEMEMEME

ทรัพยากรบุคคล

มนุษย์เงินเดือน

ระหว่างทำงานที่ สำนักงานศาลยุติธรรม กับ สำนักงานอัยการสูงสุด อันไหนเครียดกว่ากันคะ ?

ระหว่าง ?? เจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมปฏิบัติงาน ของ สำนักงานศาลยุติธรรม กับ เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน ของ สำนักงานอัยการสูงสุด ทำงานหน่วยงานไหน เครียดกว่ากัน เช่น

สมาชิกหมายเลข 3766987

ทรัพยากรบุคคล

หน่วยงานของรัฐ

มนุษย์เงินเดือน

นักกฎหมาย

การวิเคราะห์งาน (Job Analysis)

เพื่อนร่วมงานจบใหม่เรียกเงินเดือนเยอะกว่าเราที่ทำมา 5 ปี ควรทำยังไง?

ลองจินตนาการดูนะคะว่าเราทำงานที่นี่มา 5 ปี รู้ทุกซอกทุกมุมของออฟฟิศ แก้ปัญหามานับไม่ถ้วน แต่ดันบังเอิญไปรู้มาว่า "น้องใหม่" ที่เพิ่งจบมาและเราต้องเป็น

CaiJinlian

มนุษย์เงินเดือน

พนักงานประจำ

ทรัพยากรบุคคล

การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)

เพื่อนร่วมงาน

เพื่อนทำงานผิด แต่โบ้ยความผิดให้เรา ทำไงดีครับ

เพื่อนทำงานผิดพลาด เรื่องบริหารการจัดการสินค้า เพื่อนให้เราเปิด stock ให้คนสั่งสินค้าเข้ามา แต่อาทิตย์ที่ผ่านมา Stock หมด ทำให้ของขาด เพื่อนบอกหัวหน้าว่าเราไปเป

สมาชิกหมายเลข 9293831

การบริหารจัดการ

มนุษย์เงินเดือน

ปัญหาชีวิต

การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)

เพื่อนร่วมงาน

มีใครเคยเจอหัวหน้างานประสาทและtoxicแบบนี้มั้ย (มีรูป)

นี่แค่ส่วนเดียวนะ มีอีกมากมายที่นางบ้าพิมพ์มาสอนงาน บลาๆๆ หัวจะปวด วันๆไม่ทำไร @all อยู่นั่นแหละ หัวจะปวดดด

สมาชิกหมายเลข 1670952

สังคมวัยทำงาน

ห้องทำงาน

การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)

สุขภาพจิต

เพื่อนร่วมงาน

ทำไมชีวิตคนในประเทศเราถึงล้มเหลวโดยเฉพาะเรื่องการเงิน

บางคนก็โทษค่าแรงน้อยค่าครองชีพแพง ภาระเยอะ รัฐบาลไม่ดี แต่ไม่เคยหันมาโทษตัวเอง ไม่คิดปรับพฤติกรรมการใช้เงิน เป็นสิ่งที่เราเห็นจากคนรอบข้างมาตลอด จนใกล้หมดรุ่นเร

kakanoky

ปัญหาชีวิต

ปัญหาสังคม

การวางแผนการเงิน

มนุษย์เงินเดือน

ถามคนที่โดนเลย์ออฟตอน 40++ (ไม่เกิน50) และมีลูก

ขอถามเฉพาะคนที่มีลูก และโดนเลย์ออฟจากบริษัทเอกชนตอน 40+ นะคะ ลูกคุณอายุเท่าไหร่คะ เรียนชั้นไหน ตอนนั้นรู้สึกยังไง จะพยายามหางานประจำทำใหม่มั้ย หรือจะทำงานอิสระ

สมาชิกหมายเลข 2881936

มนุษย์เงินเดือน

สังคมคุณแม่

ปัญหาชีวิต

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน สัมภาษณ์งาน ทรัพยากรบุคคล พนักงานประจำ

{room_name}

หัวหน้างานหรือ HR ใครเป็นผู้ตัดสินใจเรารับเข้าทำงาน?

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ