หัวหน้างานหรือ HR ใครเป็นผู้ตัดสินใจเรารับเข้าทำงาน?

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน สัมภาษณ์งาน ทรัพยากรบุคคล พนักงานประจำ

จริงๆ แล้วใครเป็นผู้ตัดสินใจรับเราเข้าทำงานระหว่างหัวหน้างาน เบื้องบน หรือ HR คะ

ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าค่ะ

แก้ไขข้อความเมื่อ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 8624122

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

สมัครงานผ่านบริษัท Outsource IFS ดีไหมคะ?

จขกท.กำลังลังเลระหว่างสมัครงานสัญญาจ้างที่บริษัทเป็นผู้จ้างเอง หรือจะสมัครผ่านบริษัทเอ้าซอร์ส IFS ในตำแหน่งธุรการ เลือกทางไหนดีกว่ากันคะ อยากทราบข้อดี ข้อเสียด้

สมาชิกหมายเลข 8624122

ทรัพยากรบุคคล

มนุษย์เงินเดือน

อะไรคือสิ่งที่ทำให้ผู้บริหารหรือเจ้าของกิจการเลือกจ้าง outsource คะ?

ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากรู้ว่าอะไรคือสาเหตุและสิ่งที่ทำให้ตัดสินใจเลือกจ้าง outsource มันคุ้มกว่าการจ้างพนักงานประจำไหม? ถ้าตัดสินใจจ้าง outsource แล้ว มีวิธีการคัด

TheSkyCooler

การบริหารจัดการ

เจ้าของธุรกิจ

SME

ทรัพยากรบุคคล

มนุษย์เงินเดือน

ถ้าถูกถามว่า "ไปเอาความมั่นใจมาจากไหน ถึงลาออกก่อนได้งานใหม่" ??

ตามหัวกระทู้ค่ะ เราอยากทราบว่า ถ้าโดนถามแบบนี้ คือ คนถามเค้าแค่ทดสอบเรา หรือเค้าเป็นคนไม่มีมารยาทคะ ? จริงๆ ควรจะถามด้วยคำถามที่ว่า ทำไมลาออกก่อนได้งานใหม่รึเปล

สมาชิกหมายเลข 2559598

ทรัพยากรบุคคล

สัมภาษณ์งาน

พนักงานประจำ

สอบถาม HR ค่ะ คุณมองหาอะไรในตัว Candidate ในการสัมภาษณ์คะ

ตามปกติ ถ้าเป็นการสัมภาษณ์งานตำแหน่งเฉพาะทาง ก็จะมักมีระดับหัวหน้า หรือผู้บังคับบัญชาทางสายนั้นๆ เป็นผู้สัมภาษณ์เพื่อประเมินทักษะเฉพาะทาง ถูกมั้ยคะ แต่ในกรณี ที

MEMEMEMEME

ทรัพยากรบุคคล

มนุษย์เงินเดือน

ระหว่างทำงานที่ สำนักงานศาลยุติธรรม กับ สำนักงานอัยการสูงสุด อันไหนเครียดกว่ากันคะ ?

ระหว่าง ?? เจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมปฏิบัติงาน ของ สำนักงานศาลยุติธรรม กับ เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน ของ สำนักงานอัยการสูงสุด ทำงานหน่วยงานไหน เครียดกว่ากัน เช่น

สมาชิกหมายเลข 3766987

ทรัพยากรบุคคล

หน่วยงานของรัฐ

มนุษย์เงินเดือน

นักกฎหมาย

การวิเคราะห์งาน (Job Analysis)

ทำงานที่ บ. ตั้งแต่เรียนจบ แต่เพราะอยู่ตำแหน่งเดิมมานานหลายปี ทำให้ บ. ให้เราเข้า PIP

อยู่ บ. แห่งนึงมา 9 ปี อยู่ตำแหน่ง Senior มาประมาณ 4 ปีแล้ว ปีนี้ผลประเมินคือ ให้เข้า PIP เพราะนโยบายบริษัทที่อยากให้ทุกคนมี progress มีความก้าวหน้า ถ้าอยู่ตำแห

เจ้าหนูยอดนักสืบ

มนุษย์เงินเดือน

ปัญหาชีวิต

สุขภาพจิต

การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)

คิดกันยังไงกับเพื่อนร่วมงานที่ลานอนอยู่บ้านชิลๆ ขณะที่ เพื่อนร่วมงานหัวหมุนกับงานเขา

ผมเชื่อว่า ยังมีหลายๆ บ.ที่ ไม่มีนโยบาย หรือ การดำเนินงานแทนในทีม ทำให้ระบบการจัดการทีม ห่วย เละ สิ่งที่มักจะเกิดขึ้นในหลายๆ บ. ในลักษณะแบบนี้ คือ เมื่อเพื่อนใน

lamaka_tor

การบริหารจัดการ

มนุษย์เงินเดือน

ปัญหาชีวิต

การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)

เพื่อนร่วมงาน

หัวหน้าด่า ตามมารังควาน แม้เราจะลาออกไปเวดดนหัวหน้าเก่าตามรังควาณไม่หยุด

อยากรู้มาเป็นอะไรมากมั้ยกะเรา ด่าเราตลอด นี่ขนาดลาออกไป ยังตามมาด่าในแชท ต้องการอะไร (ดูโปรไฟลเราได้มีหลายเรื่องกับหัวหน้าคนนี้) เราโคตรจะอยาากรู้ ตัดญาติกันแล้

สมาชิกหมายเลข 8298448

ปัญหาชีวิต

สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)

เพื่อนร่วมงาน

การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)

สังคมวัยทำงาน

อนาคต “สิทธิประกันสังคม” ตามที่ประกันสังคมก้าวหน้าวาดฝัน

อนาคต “สิทธิประกันสังคม” ตามที่ประกันสังคมก้าวหน้าวาดฝัน https://www.facebook.com/share/p/1C62feNz62/?mibextid=wwXIfr เงินสมทบประกันสังคมที่เราถูกหักทุกเดือน กำ

สมาชิกหมายเลข 2933266

ประกันสังคม

มนุษย์เงินเดือน

การเงิน

ชีวิตหลังเกษียณ

ทำไมคนชอบโพสต์ Facebook, IG เพื่ออวด (กินข้าว เที่ยว ซื้อมือถือ ซื้อบ้าน)

หลายคน ชอบโพสต์ Facebook IG - ไปเที่ยว … มา โพสต์รูป - ไปกินอาหารร้าน … มา โพสต์รูปอาหาร - ซื้อไอโฟนใหม่ - ซื้อบ้าน ซื้อคอนโด เขาทำไปทำไมเหรอ ทำแล้ว ก็ไม่เห็นได

สมาชิกหมายเลข 8532261

คอนโดมิเนียม

iPhone

ท่องเที่ยว

มนุษย์เงินเดือน

Social Media

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน สัมภาษณ์งาน ทรัพยากรบุคคล พนักงานประจำ

{room_name}

หัวหน้างานหรือ HR ใครเป็นผู้ตัดสินใจเรารับเข้าทำงาน?

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ