น้ำใจในที่ทำงาน

รบกวนถามความคิดเห็นหน่อยค่ะ
ตามหัวข้อกระทู้เลย >>> น้ำใจในที่ทำงาน  :  ถ้าการที่คุณของาน หรือ ได้รับมอบหมายงานเพิ่ม  เพื่อผลประโยชน์ทางสวัสดิการ
คุณสามารถอ้างว่าทำไม่ทันได้หรือไม่  และการโยนมาให้ผู้ร่วมงานช่วย ถือเป็นเรื่องการมีน้ำใจต่อเพื่อนร่วมงานไหมคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
น้ำใจที่ช่วยทำหรอครับ คือผมงง ว่า จขกท ได้งานเพิ่มไม่ก็ขอมา แล้วทำไม่ทัน แล้วต้องการคนช่วยหรอครับ
ผมจะพูดในหลายๆแง่นะ

ต้องมาดูเหตุหลักๆคือ เราได้รับมอบหมายเพิ่มเติม หรือ เราไปขอมาทำ

เราได้รับมอบหมายงานเพิ่มเติม บางทีเราอาจจมีงานที่ทำไม่เสร็จพอมีงานยัดมาก็อาจจะไม่ทัน หรือ เขาเห็นเราไม่มีอะไรทำเลยมอบงานให้เพิ่ม
ถ้าเรายังมีงานเก่าอยู่(ซึ่งอาจจะเยอะ) แล้วมีงานใหม่ยัดมา ก็อาจจะทำให้เราปั่นงานไม่เสร็จเป็นเรื่องธรรมดา
แต่ถ้าเราว่าง แล้วเขามอบให้ เราไม่เสร็จก็อีกเรื่องนึง

ส่วนการไปของานเพิ่ม เราอาจจะรู้สึกว่างานที่เราทำอยู่มันไม่เพียงพอ ต้องการอีก
งานนี้เราขอเอง ก็ควรทำให้เสร็จ

แต่ก็ต้องดูว่างานให้ทำอะไรและระยะเวลากำหนด ว่ามันเหมาะสมกันไหม

ส่วน ถ้าเป็นงานที่โดนขอร้องให้ช่วยก็ต้องดูว่า มันเป็นงานอะไรหน้าที่ใคร ทำไมเขาถึงคิดว่าทำไม่ทัน หรือมีธุระด่วน หรือ งานเยอะจนทำไม่ทันเลยขอให้ช่วย

แต่ผมก็งง ตรง การมีน้ำใจต่อเพื่อนร่วมงาน คือ จขกท ทำไม่ทันแล้วให้คนช่วย จะถือว่าเขามีน้ำใจไหม

หรือโดนให้ช่วยงาน แล้วจะถือว่ามีน้ำใจไหม

หรืออย่างไรครับ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่