หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คุณเคยลาป่วยที่ทำงาน แล้วโดนจับผิดว่าป่วยจริงหรือป่าวหรือไม่ครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
คือผม ลาป่วยที่ทำงาน แล้ว วันที่ไปทำงาน. เจ้านาย จะไม่ค่อยพูดด้วย คือ รู้สึกว่า ไม่โอเครกับเรา ที่ลาป่วย คือ บางครั้งรู้สึกแย่. คือ คำถามในใจว่า เราไม่มีสิทธิ์ลาป่วยเหรอ. บางครั่ง ที่ทำงานมีกฎว่า หากลาป่วย จะโดยลงโทษห้ามขอวันหยุด ในรอบถัดไป. พี่ๆน้อง รู้สึกยังไงบ้างครับ หรือ ที่องค์กร ของ พี่น้อง มีแบบนี้หรือป่าวครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไม่ควรอยู่ใช่ไหมที่ทำงานแบบนี้
คือเราทำงานคลินิกทันตกรรมแห่งหนึ่งแถวชานเมืองกรุงเทพ. เรื่องมีอยู่ว่าชั่วแรกเราและคนในร้านทำรู้สึกโอเครกับงานมาก งานมันไม่หนักจนเกินไป ผู้ช่วยในร้านมี 4 คนและเคาร์เตอร์ 1 คน ร้านเปิดทุกวันไม่มีวันหย
สมาชิกหมายเลข 3338970
แค่ลางาน แลดูผิดมากหรอ?
ถ้าบริษัทที่ทำงานคุณเคยมีกฎว่า ลาป่วยก็หักเงิน ลากิจก็หักเงิน หยุดแค่วันอาทิตย์วันเดียว แต่วันที่ลาไปนั้นสามารถมาทำชดเชยวันหยุดได้ จนปัจจุบัน กฎที่ว่าลางานแล้วมาทำชดเชยได้ถูกเปลี่ยนแปลง เพราะว่าเจ้า
สมาชิกหมายเลข 2359767
จับได้ว่าพนักงานที่เราจ้าง โกหกว่าติดโควิด เพื่อที่จะลางาน สามารถเอาผิดทางกฎหมายอะไรได้บ้างไหมครับ
ออกตัวก่อนนะครับ ว่าที่ทำงานผมเป็นร้านอาหารจดเป็นรูปแบบบริษัท พนักงานคนดังกล่าวยังอยู่ในสถานะลูกจ้างชั่วคราวเนื่องจากอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่เป็นพนักงานประจำ มาทำงานได้แค่ 1 อาทิตย์ครับ พนักงานคนดัง
สมาชิกหมายเลข 2783505
ถ้าเราไม่รู้กฎระเบียบขององค์กรที่ชัดเจนแล้วเค้าไล่เราออกไม่มีบทลงโทษก่อนหรา
พนักงานงานทำผิดระเบียบโดยที่ไม่รู้เรื่องนี้มาก่อน ทำผิดโดยไม่รู้ว่ามีความผิดพ้นสภาพมาก่อนทำไมไม่ตักเตือนก่อน
สมาชิกหมายเลข 9075508
เจอเพื่อนร่วมงานลาป่วยเป็นประจำ
เจอเพื่อนร่วมงานมีโรคประจำตัว ต้องเข้ารักษาตัวเป็นประจำ ปกติแล้วบริษัทส่วนใหญ่เค้ารับพนักงานป่วยมีโรคประจำตัวไหมค่ะ วันหยุดจะไม่ใช่เพื่อไปรักษาตัว จะลาเพิ่ม มีลูกที่ต้องดูแล จะอ้างรีบกลับไปรับลู
สมาชิกหมายเลข 8216112
4 เดือนพักโทษไม่มี! ระวังให้ดี [หลักเกณฑ์พักโทษต้อง 6 เดือนขึ้นไป]
ที่เรามักได้ยินสำนวนข่าวนักโทษ VIP จริงๆมันไม่ได้มีแค่นั้นนะ เรื่องพักโทษก็มี VIP เหมือนกัน แต่ตรงนี้เราจะมาพูดถึงเกณฑ์กติกาพักโทษกันก่อนเพราะหลายคนยังไม่เข้าใจ และหวังว่าจะช่วยกันสอดส่อง ไม่ให้เกิดกา
สมาชิกหมายเลข 5964585
อยากลาออก เพราะเจอแบบนี้ไม่โอเคเลยอึดอัดมาก
คือได้เริ่มงานกับที่ทำงานปัจจุบัน ตำแหน่งแรกที่เราเข้ามาทำ คือทำได้ 1 เดือน เราขอลาออก เพราะไม่ชอบตำแหน่งงานที่ทำ เราแจ้งเหตุผลไปว่าออกไปทำธุรกิจส่วนตัว แต่พอนั่งๆคิดแล้วเรากลัวตกงานเลยคุยกับหัวหน้าฝ
สมาชิกหมายเลข 2847859
การลาป่วย 1 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์ด้วยหรอคะ
ขออนุญาตสอบถามนะคะ การลาป่วย1วันต้องใช้ใบรับรองแพทย์แล้วต้องถึงกับเรียกคุยไหมค่ะ พอดีว่าเราทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งซึ่งวันนี้เราป่วย มีอาการอาเจียน หน้าหน้ามืดนิดหน่อย เลยโทรขอลาป่วย1วัน แต่ต้องบอกก่อ
สมาชิกหมายเลข 8959189
ภาษาอังกฤษในที่ทำงานที่ทำจิตใจหดหู่
เราขอเล่าถึงการใช้ภาษาอังกฤษของเราก่อนว่า เราเรียนมหาวิทยาลัยอินเตอร์ ต่อโทต่างประเทศ หลังจากเรียนจบ เราทำงานที่ใช้ภาษาอังกฤษมาเกือบทั้งหมด พูดง่ายๆคือ 30 กว่าปีตั้งแต่เรียนปริญญาตรี จนจบมาทำงาน เราใช
Pooh1
ทำไมงานประจำพอทำงานเสร็จแล้ว ห้ามทำท่าให้รู้ว่าว่าง จะโดนเอาไปฟ้องเจ้านาย ขายเวลา 8 ชม./วัน นี่ต้องทำท่ายุ่งตลอดเหรอ?
มาขอแลกเปลี่ยนมุมมองในสังคมงานประจำ ว่าทำไมหลายคนเอาแต่จับผิดกันในเวลาทำงาน และทำไมทุกคนต้องสร้างภาพว่าทำงาน ทั้งๆที่เนื้องานต่อวันทำกันจริงจังแค่ 4 ชม.ก็เสร็จแล้ว แต่พอจบงานกลับกลายเป็นว่าทุกคนต้องทำ
เกิดมาราศีมีน
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คุณเคยลาป่วยที่ทำงาน แล้วโดนจับผิดว่าป่วยจริงหรือป่าวหรือไม่ครับ