หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คุณเคยลาป่วยที่ทำงาน แล้วโดนจับผิดว่าป่วยจริงหรือป่าวหรือไม่ครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
คือผม ลาป่วยที่ทำงาน แล้ว วันที่ไปทำงาน. เจ้านาย จะไม่ค่อยพูดด้วย คือ รู้สึกว่า ไม่โอเครกับเรา ที่ลาป่วย คือ บางครั้งรู้สึกแย่. คือ คำถามในใจว่า เราไม่มีสิทธิ์ลาป่วยเหรอ. บางครั่ง ที่ทำงานมีกฎว่า หากลาป่วย จะโดยลงโทษห้ามขอวันหยุด ในรอบถัดไป. พี่ๆน้อง รู้สึกยังไงบ้างครับ หรือ ที่องค์กร ของ พี่น้อง มีแบบนี้หรือป่าวครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เธอคือ ผู้ตักน้ำออกจากมหาสมุทรด้วยถังใบเล็ก ในโลกของมหาเศรษฐีระดับโลก ชื่อของ แมคเคนซี สก็อตต์ (MacKenzie Scott)
ชื่อของ แมคเคนซี สก็อตต์ (MacKenzie Scott) (อดีตภรรยา ของ เจฟฟ์ เบซอซ) เธอคือมหาเศรษฐีที่กำลังพยายาม “มอบทรัพย์สินของตัวเองออกไป” ให้เร็วที่สุด ก่อนที่มันจะเติบโตเพิ่มขึ้นเสียอีก เรื่องร
Lady_Simplicity
แค่ลางาน แลดูผิดมากหรอ?
ถ้าบริษัทที่ทำงานคุณเคยมีกฎว่า ลาป่วยก็หักเงิน ลากิจก็หักเงิน หยุดแค่วันอาทิตย์วันเดียว แต่วันที่ลาไปนั้นสามารถมาทำชดเชยวันหยุดได้ จนปัจจุบัน กฎที่ว่าลางานแล้วมาทำชดเชยได้ถูกเปลี่ยนแปลง เพราะว่าเจ้า
สมาชิกหมายเลข 2359767
เช็คความอดทน คุณมีความอดทนต่อการเห็นคนกระทำผิดไม่ถูกลงโทษ ได้กี่ครั้ง ? ถึงจะถอนตัว ลาออก หรือเลิกยุ่งเกี่ยว ?
ไม่ว่าจะเป็นในชั้นเรียน การทำงานในองค์กร หรือสมาคม บริษัท ห้างร้าน ประเทศ ฯลฯ หากมีคนทำผิดก็ต้องถูกลงโทษ ตามกฎ แต่ถ้ามีคนทำผิดแล้วลอยนวล ไม่ว่าด้วยเหตุผลใด คุณทนเห็นเหตุการณ์แบบนี้เกิดขึ้นซ้ำๆ ได้สูง
สมาชิกหมายเลข 7087614
จับได้ว่าพนักงานที่เราจ้าง โกหกว่าติดโควิด เพื่อที่จะลางาน สามารถเอาผิดทางกฎหมายอะไรได้บ้างไหมครับ
ออกตัวก่อนนะครับ ว่าที่ทำงานผมเป็นร้านอาหารจดเป็นรูปแบบบริษัท พนักงานคนดังกล่าวยังอยู่ในสถานะลูกจ้างชั่วคราวเนื่องจากอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่เป็นพนักงานประจำ มาทำงานได้แค่ 1 อาทิตย์ครับ พนักงานคนดัง
สมาชิกหมายเลข 2783505
ไม่ควรอยู่ใช่ไหมที่ทำงานแบบนี้
คือเราทำงานคลินิกทันตกรรมแห่งหนึ่งแถวชานเมืองกรุงเทพ. เรื่องมีอยู่ว่าชั่วแรกเราและคนในร้านทำรู้สึกโอเครกับงานมาก งานมันไม่หนักจนเกินไป ผู้ช่วยในร้านมี 4 คนและเคาร์เตอร์ 1 คน ร้านเปิดทุกวันไม่มีวันหย
สมาชิกหมายเลข 3338970
เจอเพื่อนร่วมงานลาป่วยเป็นประจำ
เจอเพื่อนร่วมงานมีโรคประจำตัว ต้องเข้ารักษาตัวเป็นประจำ ปกติแล้วบริษัทส่วนใหญ่เค้ารับพนักงานป่วยมีโรคประจำตัวไหมค่ะ วันหยุดจะไม่ใช่เพื่อไปรักษาตัว จะลาเพิ่ม มีลูกที่ต้องดูแล จะอ้างรีบกลับไปรับลู
สมาชิกหมายเลข 8216112
อยากลาออก เพราะเจอแบบนี้ไม่โอเคเลยอึดอัดมาก
คือได้เริ่มงานกับที่ทำงานปัจจุบัน ตำแหน่งแรกที่เราเข้ามาทำ คือทำได้ 1 เดือน เราขอลาออก เพราะไม่ชอบตำแหน่งงานที่ทำ เราแจ้งเหตุผลไปว่าออกไปทำธุรกิจส่วนตัว แต่พอนั่งๆคิดแล้วเรากลัวตกงานเลยคุยกับหัวหน้าฝ
สมาชิกหมายเลข 2847859
ลูกจ้างหรือTOR หน่วยงานราชการ
สวัสดีวันนี้เราแค่อยากมาแชร์ และอยากให้ร่วมแสดงความเห็นกัน สวัสดี ไม่ต้องรู้จักหรอกว่าเราเป็นใครมาจากไหนชื่ออะไร แค่อ่านเรื่องของเราก็พอ เราเป็นลูกจ้างของหน่วยงานราชการแห่งนึงย่านม.เกษตร ชื่อย่อๆละกั
สมาชิกหมายเลข 9293612
การลาป่วย 1 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์ด้วยหรอคะ
ขออนุญาตสอบถามนะคะ การลาป่วย1วันต้องใช้ใบรับรองแพทย์แล้วต้องถึงกับเรียกคุยไหมค่ะ พอดีว่าเราทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งซึ่งวันนี้เราป่วย มีอาการอาเจียน หน้าหน้ามืดนิดหน่อย เลยโทรขอลาป่วย1วัน แต่ต้องบอกก่อ
สมาชิกหมายเลข 8959189
หรือที่ผู้ใหญ่ชอบติ Gen Z จริงๆ แล้วคืออาการ "กลัวตกกระป๋อง" กันแน่?
ลองสังเกตดูนะ ที่พักหลังๆ เห็นรุ่นพี่ชอบตั้งกระทู้แซะ Gen Z ว่าไม่อดทนบ้าง ย้ายงานบ่อยบ้าง หรือทำงานไม่เป็นระบบบ้าง ลึกๆ แล้วมันไม่ใช่เรื่องทัศนคติหรอก แต่มันคือ "ความกลัว" กลัวว่าเด็กที่เพ
สมาชิกหมายเลข 5735758
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คุณเคยลาป่วยที่ทำงาน แล้วโดนจับผิดว่าป่วยจริงหรือป่าวหรือไม่ครับ