▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ถ้าเราไม่รู้กฎระเบียบขององค์กรที่ชัดเจนแล้วเค้าไล่เราออกไม่มีบทลงโทษก่อนหรา
ทำผิดโดยไม่รู้ว่ามีความผิดพ้นสภาพมาก่อนทำไมไม่ตักเตือนก่อน