ถ้าบริษัทที่ทำงานคุณเคยมีกฎว่า ลาป่วยก็หักเงิน ลากิจก็หักเงิน หยุดแค่วันอาทิตย์วันเดียว แต่วันที่ลาไปนั้นสามารถมาทำชดเชยวันหยุดได้
จนปัจจุบัน กฎที่ว่าลางานแล้วมาทำชดเชยได้ถูกเปลี่ยนแปลง เพราะว่าเจ้านายงงกับการคิดเงินเดือน เลยไม่อยากให้พนักงานลางานหากไม่จำเป็น
พอถึงคราวจำเป็นต้องลา เจ้านายถามมากมาย แลเหมือนจับผิด
ซึ่งพักหลังๆ เจ้านายเริ่มสังเกตุพฤติกรรมทั้งๆที่ ไม่ได้ทำผิดอะไร(ส่วนตัวรู้สึกอึดอัดมาก) ทำงานไม่มีความสุขเลย เหมือนมีคนจ้องดูตลอดเวลา อีกอย่างจะลางานแต่ละที ก็รู้สึกแย่ทุกครั้ง ทั้งๆที่เรายินยอมให้หักตัง เขาก็ไม่ได้เสียเปรียบอะไรเลย ส่วนเรื่องงานก็ไม่เคยทำผิดพลาด อยากได้งานตอนไหนเสร็จก่อน หรือเสร็จล่วงหน้าให้ตลอด
และส่วนใหญ่เจ้านายมักสังเกตุพฤติกรรมลูกน้องมากกว่าเรื่องงานเสียอีก
ถ้าเป็นคุณคิดยังไง? ทำตัวยังไงดี?
แค่ลางาน แลดูผิดมากหรอ?
จนปัจจุบัน กฎที่ว่าลางานแล้วมาทำชดเชยได้ถูกเปลี่ยนแปลง เพราะว่าเจ้านายงงกับการคิดเงินเดือน เลยไม่อยากให้พนักงานลางานหากไม่จำเป็น
พอถึงคราวจำเป็นต้องลา เจ้านายถามมากมาย แลเหมือนจับผิด
ซึ่งพักหลังๆ เจ้านายเริ่มสังเกตุพฤติกรรมทั้งๆที่ ไม่ได้ทำผิดอะไร(ส่วนตัวรู้สึกอึดอัดมาก) ทำงานไม่มีความสุขเลย เหมือนมีคนจ้องดูตลอดเวลา อีกอย่างจะลางานแต่ละที ก็รู้สึกแย่ทุกครั้ง ทั้งๆที่เรายินยอมให้หักตัง เขาก็ไม่ได้เสียเปรียบอะไรเลย ส่วนเรื่องงานก็ไม่เคยทำผิดพลาด อยากได้งานตอนไหนเสร็จก่อน หรือเสร็จล่วงหน้าให้ตลอด
และส่วนใหญ่เจ้านายมักสังเกตุพฤติกรรมลูกน้องมากกว่าเรื่องงานเสียอีก
ถ้าเป็นคุณคิดยังไง? ทำตัวยังไงดี?