เป็นหัวหน้า แต่คลุมพนักงานไม่ได้(พนักงานคิดลบ)😥😥 ทำงัยดี

ผมมีความรู้สึกว่า เวลาผมทำหน้าที่ Operator หัวหน้างานกับพนักงานรุ่นพี่ได้กำชับและเพ่งเล็งในการทำหน้าที่ของ Operator ว่า เวลามีแขกมาติดต่อไม่ว่าจะเป็นบริษัทอะไรอย่าเลือกปฏิบัติแต่บริษัทต้นสังกัดของตัวเ

ก็ขอเป็นตัวแทนคนในสาขามาแชร์ประสบการทำงานอยู่สาขานี้ช่วงที่ผ่านหลายปี เราก็ต้องเจอกับพนักงานทุกคนในสาขาก็พอเข้าใจความรู้สึกของทุกคนดีว่าสาขานี้ทำงานยากไม่เหมือนสาขาใหญ่อื่นๆ ก็ต้องช่วยกันทำงานกันเกินเ

ทำงานออฟฟิตมานานเป็น 10 ปี ทางบริษัทจึงให้เป็นหัวหน้ามีลูกน้องอยู่ประมานห้าหกคน แล้วมีคนมาบอกว่าลูกน้องไม่เคารพเรา นินทาเรา ด่าเราลงโซเชียส ไม่ยอมรับเรา เราควรปรับปรุงหรือแก้ไขยังงัยดีค่ะ ใครมีวิธีบ

ได้ไปทำงานที่sanmina ใครที่คิดจะเข้าไปทำ บอกเลยอย่าเลย คนที่ทำงานอยากให้เป็นงาน แต่:)ไม่สอน ด่าอยู่นั้น มาได้วันเดียว เขาบอกไอนี่ถามทั้งวัน ก็ไม่รู้งานอ่ะ จะให้เงียบหรอ ​ถ้าหน้างานมันอย่างเดียว สเต็ปเ

เรามีเพื่อนทำงานเป็นพนักงานส่งของ ของshopee แต่เพื่อนเราเล่าให้ฟังว่า หัวหน้าคลังค่อนข้างพูดจาแบบเชิงลบ พูดแบบไม่สนใจลูกน้อง วันแรกเพื่อนเราเข้าไปทำงาน หัวหน้าคลังพูดว่า อยู่ไม่ได้ก็อยู่ อยู่ไม่ได้ก็อ

เพราะ .....

คือ มีการตกลงทางการค้ากับบริษัทคู่ค้ากันสำเร็จ แต่หัวหน้างานบอกว่า ที่นี่ พนักงานที่เป็นคนรับผิดชอบเรื่องนั้นๆ ต้องเป็นคนร่างสัญญาเองทั้งหมด (สัญญาเป็นภาษาอังกฤษ) เมื่อทำเสร็จแล้ว จึงส่งตัวร่างที่ได้ไ

อยากถามเพื่อน ๆ มันเหมาะสมหรือไม่ ส่วนตัวคิดว่ามันมีผลด้านลบกับภาพลักษณ์และตัวพนักงาน ที่สำคัญใช้ห้องที่เราให้พักฟรีด้วย บางครั้งไม่ได้มีแต่พนักงานโรงแรม อาบังขายโรตีหน้าเซเว่นยังไม่เว้น =_= บางคืนก

งานที่ทำเกี่ยวกับเซลบริษัท ซึ่งหัวหน้าเราเป็นเมียผู้บริหาร 1.เวลางานเอาเวลาไปซื้อของใช้ส่วนตัว ไปนั้นนี่ และมาคุยงานใกล้เลิกงาน 2.จะแคร์แต่คนที่อยู่ใกล้ชิดกับเค้า และพลักดันมากกว่าคนอื่น 3.ชวนปาตี้บ่