สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 13
เรื่องนี้ไม่ใช่เรื่องส่วนตัวครับ แขกคือลูกค้า ถ้ามีการจ่ายเงินด้วยคือ โรงแรมส่งเสริมให้เกิดการค้าประเวณีในสถานที่ตัวเอง สรุปจะดำเนินธุรกิจโรงแรมหรือซ่อง
สมาชิกหมายเลข 6513562 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5156744 ถูกใจ, ตัวกินเห็ด ถูกใจ, Diesel Engine ถูกใจ, kokonoga ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5556550 ถูกใจ, L.H.E.A. ถูกใจ, ตอบชั้นหน่อยคนดี ถูกใจ, 3N ถูกใจ, แม่ของน้องเตี้ยซ่า อะฮ่าอะฮ่า ถูกใจรวมถึงอีก 3 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 6
ไล่ออกค่ะ
เสียภาพลักษณ์ ทำให้แขกที่เข้าพักเข้าใจผิดได้ค่ะ (ว่ารร.นี้เป็นซ่อง)
ถ้าน้องพนักงานมีการเรียกเงินเพื่อหลับนอน ทางรร.อาจจะซวยไปด้วยได้ เพราะถือเป็นพนักงานของรร.
เป็นการไม่ปลอดภัยต่อพนักงานคนอื่นๆ เช่น ถ้าครั้งหน้าแขกมา อาจจะคิดว่าฟร้อนท์ที่นี่ออฟได้ อาจจะมีการคุกคามทางเพศ (ไม่ว่าจะร่างกายหรือวาจา) พนง.คนอื่นๆ
ถ้าปล่อยไปแล้วหล่อนหาผู้ดีๆได้ พนักงานคนอื่นอาจจะทำนะคะ
เสียภาพลักษณ์ ทำให้แขกที่เข้าพักเข้าใจผิดได้ค่ะ (ว่ารร.นี้เป็นซ่อง)
ถ้าน้องพนักงานมีการเรียกเงินเพื่อหลับนอน ทางรร.อาจจะซวยไปด้วยได้ เพราะถือเป็นพนักงานของรร.
เป็นการไม่ปลอดภัยต่อพนักงานคนอื่นๆ เช่น ถ้าครั้งหน้าแขกมา อาจจะคิดว่าฟร้อนท์ที่นี่ออฟได้ อาจจะมีการคุกคามทางเพศ (ไม่ว่าจะร่างกายหรือวาจา) พนง.คนอื่นๆ
ถ้าปล่อยไปแล้วหล่อนหาผู้ดีๆได้ พนักงานคนอื่นอาจจะทำนะคะ
สมาชิกหมายเลข 6513562 ถูกใจ, Capture the Timeline ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5156744 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 869361 ถูกใจ, ตัวกินเห็ด ถูกใจ, Dream on friday ถูกใจ, Diesel Engine ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5091759 ถูกใจ, ช่างซ่อมบ้าน ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5632910 ถูกใจรวมถึงอีก 10 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
พนักงานต้อนรับนอนกับแขกไม่ซ้ำหน้า ตักเตือนหลายครั้ง ไม่เปลี่ยนพฤติกรรม
ส่วนตัวคิดว่ามันมีผลด้านลบกับภาพลักษณ์และตัวพนักงาน ที่สำคัญใช้ห้องที่เราให้พักฟรีด้วย
บางครั้งไม่ได้มีแต่พนักงานโรงแรม อาบังขายโรตีหน้าเซเว่นยังไม่เว้น =_=
บางคืนก็แอบหนีไปเวลางาน จับได้ 2 ครั้งแล้ว
ปล่อยไว้ พนักงานคนอื่นอาจจะทำตามหรือคิดว่าหัวหน้าละเลยหรือเปล่า เป็นคุณจะทำอย่างไร?
1. ตักเตือนครั้งสุดท้าย
2. ยึดห้องพักพนักงาน ปล.แต่พนักงานก็ไม่มีที่อยู่
3. ไล่ออก
4. โยกไปตำแหน่งอื่น
ปล. ไม่ใช่โรงแรมม่านรูด