เขียนใบลาค่อมวันหยุดบริษัท ฝ่ายบุคคลบอกว่าช่วยไม่ได้เป็นความผิดของเราเอง

เรื่องมีอยู่ประมาณว่าเราลาบวชช่วงวันที่
21 พฤศจิกายน 2559-5 ธันวาคม 2559
จนมาถึงวันนี้เราพึ่งนึกขึ้นได้ว่าวัน ที่ 4-5 ธันวามันหยุดอยู่แล้ว
เราอยากให้เขาตัดออกเพราะมันมีผลต่อโบนัสของเรา
แต่เขาบอกว่าเป็นความผิดของเราไม่ดูให้ดีเอง
วันที่ 4เป็นวันอาทิตย์เราพอเข้าใจแต่วันที่ 5 นี่วันหยุดของประเทศไทย
เลยน้ะวันพ่อแห่งชาติ สรุปเราต้องใช้สิทธิ์ในการลาไปกับวันหยุด
ที่บริษัทหยุดให้อยู่แล้วอ่า
ไม่รู้อ่านแล้วทุกคนจะงงไหม...
( สาเหตุที่การลาเมื่อปีที่แล้วมีผลกับโบนัสปีนี้เพราะโรงงานเราตัดโบนัสทุกสิ้นเดือนตุลาคมอ่า)
***เขาสามารถทำแบบนี้กับเราได้จริงเหรอทั้งที่วันที่5เป็นวันหยุดอยู่แล้ว