ท่านใดมี KPI ฝ่ายออกแบบสถาปัตยกรรม บ้างครับ ขอดูเป็นตัวอย่างด้วยครับ

สวัสดีคะ อาจเกิดจากความอึดอัดใจกระทู้ สนทนานี้จึงเกิดขึ้นมา ดิฉันในวัย 49 ปี ทำงานในบริษัทเอกชน อยู่จังหวัดภูเก็ต หน้าที่ดูแลแผนกไอที กว่า 21 ปี บริษัท มี 10 สาขา และ ไซด์งาน ชั่วคราว 2 แห่ง แผนกเรามี

ตอนนี้ได้รับมอบหมายให้ทำ Board ที่ใช้ในการควบคุมเป้าหมายการทำงานของแผนก HR อ่ะค่ะ (visual control board) ใน Board นี้อ่ะ เจ้านายอยากให้ update ข้อมูลรายวัน เพื่อใช้ในการติดตามความคืบหน้าของงานภายในแผน

***** ผมเพิ่งเรียนจบมาใหม่ ก็มาหัดทำงานด้าน Document control มาตามใบประกาศหาคนงาน มาสมัครก็ได้เลย เพราะคนเก่าออก 55 คนเก่าฝากงานไว้ให้คือ ให้ทำ KPI แก้ Car ซึ่งผม ห๊ะ KPI คือไร แก็ Car ด้วย Car นี่รถเ

ดูบางรายการเขาพยายามติดต่อโฟนอิน ผบตร.บ้าง ตำรวจคู่กรณีที่ทำคดีบิ๊กโจ๊กโดยตรงบ้าง และตำรวจคนอื่นๆที่มีส่วนเกี่ยวข้องที่เป็นฝ่ายตรงข้ามบิ๊กโจ๊ก ปรากฎว่าติดประชุม ไม่สะดวก ติดธุระกันทั้งนั้น อย่างผมเช

ถ้าเราอยากให้สถานการณ์ดีขึ้น โดยที่ยังรักษาเชิง ไม่ยอมรับว่าตัวเองผิด ถ้าบอกว่าเราไม่ผิดไปตรงๆ อีกฝ่ายย่อมไม่พอใจแน่ๆ การบอกว่าขอโทษ"ที่ทำให้ไม่สบายใจ" เป็นการทำให้อีกฝ่ายได้ยินคำว่าขอโทษ แ

KPI เรื่องหมูๆ ที่ไม่ค่อยหมู สวัสดีครับ วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์เรื่อง KPI กันนะครับ โดยเป็นประสบการณ์ตรงที่ได้รับมาในการทำงาน ทั้งในฐานะที่ปรึกษา และฐานะผู้ตรวจประเมินระบบคุณภาพ โดยประเด็นของ KP

ขอลบค่ะ เนื่องจากได้คำแนะนำว่า อาจเป็นการชี้เป้า

งานของเรา ไม่ต้องทำเป้า แต่มี kpi เป็นตัวชี้วัด 100 % วัดเป็น 2 งวด(งวด1 มค.-มิย. งวด 2 มค-ธค(สะสม) ) แต่มีโปรเจคตัวนึง 20% ได้รับมอบหมายมาช่วงต้นๆปี ก็ทำมานิดๆหน่อยๆ รอเค้ามาเรื่อยๆ แต่ประมาณ ตค.

เทคนิคการตั้ง KPI สำหรับฝ่ายบุคคล สวัสดีครับ วันนี้มาตามสัญญาในการมาแชร์ความรู้ดีๆ สำหรับคนที่ทำงานอยู่ในฝ่ายบุคคลโดยเฉพาะนะครับ ฝ่ายบุคคลนั้นถือเป็นหัวใจหลักดวงนึงของการทำงาน เพราะการที่องค์กรจะประ