หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ท่านใดมี KPI ฝ่ายออกแบบสถาปัตยกรรม บ้างครับ ขอดูเป็นตัวอย่างด้วยครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ได้รับมอบหมายให้ทำ KPI ของแผนก บอกตรงๆ ไม่รู้จะเขียนอย่างไร จึงอยากได้ตัวอย่างมาศึกษา เพื่อนำไปปรับใช้กับแผนก รบกวนด้วยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครเคยเคลมประกันบ้าน(น้ำท่วม) กับบริษัท KPI ในเครือธนาคารใหญ่บ้างไหม? ช่วยแชร์ให้ทราบหน่อย
ใครเคยเคลมประกันบ้าน(น้ำท่วม) กับบริษัท KPI ในเครือธนาคารใหญ่บ้างไหม? ช่วยแชร์ให้ทราบหน่อย สาเหตุที่ให้ทุกท่านช่วยแชร์เพื่อรับฟังปัญหา ว่าเป็นเหมือนกันหรือไม่ โดยเรื่องของเรื่อง มีอยู่ว่า ดิฉันไ
สมาชิกหมายเลข 1679626
ใครเคยทำประกันภัย กับบริษัท KPI ในเครือธนาคารใหญ่แห่งหนึ่งบ้างไหม? ช่วยแชร์ให้ทราบหน่อย
ใครเคยทำประกันภัย กับบริษัท KPI ในเครือธนาคารใหญ่แห่งหนึ่งบ้าง ช่วยแชร์หน่อย สาเหตุที่ให้ทุกท่านช่วยแชร์เพื่อรับฟังปัญหา ว่าเป็นเหมือนกันหรือไม่ โดยเรื่องของเรื่อง มีอยู่ว่า ดิฉันได้โทรแผนกเคลมข
สมาชิกหมายเลข 1679626
หัวข้อ Daily Follow up ด้านงาน HR
ตอนนี้ได้รับมอบหมายให้ทำ Board ที่ใช้ในการควบคุมเป้าหมายการทำงานของแผนก HR อ่ะค่ะ (visual control board) ใน Board นี้อ่ะ เจ้านายอยากให้ update ข้อมูลรายวัน เพื่อใช้ในการติดตามความคืบหน้าของงานภายในแผน
setsuki
อยากทราบวิธีการเขียน KPI แต่ล่ะแผนกจังครับ☻
***** ผมเพิ่งเรียนจบมาใหม่ ก็มาหัดทำงานด้าน Document control มาตามใบประกาศหาคนงาน มาสมัครก็ได้เลย เพราะคนเก่าออก 55 คนเก่าฝากงานไว้ให้คือ ให้ทำ KPI แก้ Car ซึ่งผม ห๊ะ KPI คือไร แก็ Car ด้วย Car นี่รถเ
สมาชิกหมายเลข 1146424
ในที่ทำงานไม่ควรจะสนิทหรือเมาท์มอยกับ HR มากเกินไปใช่มั้ย
เท่าที่เรารู้ๆกัน คือ HR มีหน้าที่จัดเลือก สรรหา พัฒนาบุคคลากร รวมถึงการประเมินด้วย ตั้งแต่ทำงานมายกตัวอย่างในโรงแรมผมเลย ฟร้อน FB Bellboy สามารถพูดคุยอย่างสนิทสนมกันได้ แต่พอเป็น HR รู้สึกเหมือนเป็นแ
เดินเล่นในสวนยาง
ขอรีวิวประสบการณ์กับการทำงานโรงงานของคนจีนหน่อยค่ะ
ช่วงนี้กำลังสนใจงานในโรงงานของคนจีนที่ชลบุรี เลยอยากสอบถามประสบการณ์การทำงานร่วมกับคนจีนจากทุกคนค่ะตัวอย่างเช่น ทำงานในแผนกไหนกัน รูปแบบการทำงานของเขาเป็นอย่างไร มีการเอาเปรียบพนักงานไทยหรือไม่ สภาพแว
สมาชิกหมายเลข 8273852
ดูสภาพ ภาครัฐไปไหนหมด เรือไม่พอ เจ้าหน้าที่ไม่พอ //น้ำท่วมหาดใหญ่// ให้ภาพมันเล่า
https://www.youtube.com/shorts/8szK70E0nVQ?feature=share <<<ให้ภาพมันเล่า เรือในพื้นที่ไม่พอกับจำนวนผู้ประสบภัย เลยยยยย นี่อาจเป็นจุดจบของฝ่ายบริหาร บริหารจัดการได้แย่มาก พูดเอาบุญนะ ให้แ
สมาชิกหมายเลข 6660020
KPI เรื่องหมูๆ ที่ไม่ค่อยหมู
KPI เรื่องหมูๆ ที่ไม่ค่อยหมู สวัสดีครับ วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์เรื่อง KPI กันนะครับ โดยเป็นประสบการณ์ตรงที่ได้รับมาในการทำงาน ทั้งในฐานะที่ปรึกษา และฐานะผู้ตรวจประเมินระบบคุณภาพ โดยประเด็นของ KP
sparrow_knight
ทำงานด้านระบบ มีKpi 100%ในการวัด มีProjectตัวนึง20% แต่จู่ๆโครงการระงับ แบบนี้เป็นผลดีหรือเสีย ต่อkpiเราคะ
งานของเรา ไม่ต้องทำเป้า แต่มี kpi เป็นตัวชี้วัด 100 % วัดเป็น 2 งวด(งวด1 มค.-มิย. งวด 2 มค-ธค(สะสม) ) แต่มีโปรเจคตัวนึง 20% ได้รับมอบหมายมาช่วงต้นๆปี ก็ทำมานิดๆหน่อยๆ รอเค้ามาเรื่อยๆ แต่ประมาณ ตค.
สมาชิกหมายเลข 3276604
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 3
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ท่านใดมี KPI ฝ่ายออกแบบสถาปัตยกรรม บ้างครับ ขอดูเป็นตัวอย่างด้วยครับ