เคยเจอหัวหน้าที่บอกให้เราทำอย่างนึง แต่สุดท้ายหัวหน้ากลับทำอีกอย่างรึเปล่าคะ

ผมฝันอยากมีบริษัทเล็กๆ เป็นของตัวเองมานานแล้ว แต่ผมต้องเตรียมตัวอะไรเยอะกับการเป็นหัวหน้าคน มันใหม่สำหรับผมมากๆ และก็อยากทำให้มันออกมาดีด้วย ผมคิดว่าพนักงานที่จะเข้ามาช่วยงานใ

สวัสดีค่ะทุกท่าน นี่เป็นกระทู้แรกของเราค่ะ เราเป็นพนักงานออฟฟิศคนนึงค่ะ ฝ่ายบัญชี (บริษัทเราเป็น ธุรกิจ SME ค่ะ มีพนักงานแผนกละ 1 คนเท่านั้น มีหน้าร้านขายของ และ ออฟฟิศค่ะ) เราทำทุกอย่างเลยค่ะที่บัญชี

เราอยากรู้ว่าถ้าเกิดเราจะเช่าพื้นที่ตึกใหญ่ๆในกรุงเทพมาทำออฟฟิตพื้นที่ที่เราได้มันจะเป็นห้องโล่งๆใช้รึเปล่าครับแล้วเราต้องไปตกแต่งเองคนเดียวใช้ใหมและอีกอย่างนึงคือฝ่ายประชาสัมพันธ์จะต้องไปอยู่ไหน? อยู

เคยเจอลูกน้องใส่ความหัวหน้า เพื่อป่วนบริษัทก่อนลาออกมั้ยครับ ใครเคยจัดการยังไงบ้างครับ พนักงานคนนี้แต่งเรื่องบอกว่าลาออกเพราะ ทั้งๆตนเองทำดี แต่ก็โดนหัวหน้าด่าเพราะเรื่องส่วนตัว พอเรื่องกระจายไป พนั

บริษัทเล็กๆ ช่วงที่ พนักงาน ญ (ที่มีอยู่คนเดียวในตำแหน่ง ที่เป็นตำแหน่งเฉพาะทาง หรือ ตำแหน่งที่เกี่ยวกับความลับ) ลาคลอด บริหารจัดการอย่างไรครับ ปล... ตำแหน่งเฉพาะทาง หมายถึง ตำแหน่งที่คนอื่นในบริษัท

โดนจ้างออกแน่นอนละ ระหว่างนี้ทำอะไรดี จริงๆ ก็อยากจะพักสักเดือนสองเดือนแล้วเริ่มต้นใหม่ เพราะยังมีแรงทำงานอยู่ เราไม่ชอบค้าขายเท่าไหร่ เป็นคนไม่เอาลูกค้า 555+ แต่ยังมีแรงทำงานอยู่นะ เพื่อนๆ ว่าไงดี ขอ

คนที่เปิดร้านพวกร้านอาหาร แต่ไม่ได้ลงมาทำเอง หาพนักงานแคชเชียร์ยังไงครับ สแกนยังไง จากการศึกษารึเปล่าครับ ผมเห็นบางร้านให้ลูกจ้างพม่าทำเหมือนเจ้าของร้านทุกอย่างเลย เขาไว้ใจได้ใช่ไหมครับ

เคยอ่านที่ว่าช่วงอายุเท่านี้ ควรทำอะไรให้องค์กรได้บ้าง นั่นคือทฤษฎี เรื่องจริงล่ะคะ เราลองกำหนดกลุ่มอายุและระดับพนักงาน ตามนี้ ต้องการอะไรจากคนกลุ่มนี้บ้างคะ ระดับพนักงาน อายุ 20+, 30+, 40+, 50+ ระดับ

ขอกล่าวก่อนว่า หนูทำงานที่นี่มาได้3ปีแล้วค่ะ อยู่แผนกทั่วไป เมื่อต้นเดือน หัวหน้างานเรียกไปคุย ว่าอยากให้ไปเรียนรู้งานใหม่ๆ ซึ่งจะย้ายหนูไปทำงานฝ่ายการเงิน แล้วเดี๋ยวจะทำหนังสือให้ไปช่วยงานที่นั่นตาม