ให้ออกโดยที่ไม่ทันตั้งตัว

สอบถามครับ  ผมโดนให้ออกก่อนกำหนด (ช่วงทดลองงาน 90 วัน ) โดยผมได้ทำงานไปแล้วทั้งหมด 17 วัน โดยที่ไม่มีผู้สอนงาน และทำหน้าที่ตัวเองได้ดีด้วยครับ แต่ดันถูกกล่าวหาว่าผมไม่สามารถทำงานได้ ไม่อัพเดทงาน

มันจะมีซุปดิวตี้ คนหนึ่งโหดๆ ไปประเมินก่อนจะผ่านโปรอยู่ดีๆก็ให้ไปเซ็นใบลาออก แถมมาแจ้งให้ออกเลยแบบไม่ทันตั้งตัว ให้เวลาภายในสามวัน คือจะให้ออกด้วยเหตุผลอะไรก็ขอให้ได้ตั้งตัวทัน ไม่มีการแจ้งเตือนก่อนว่

โดนให้ออกโดยไม่ทันตั้งตัวโดยให้ลาออกจึงไม่ได้เงินชดเชยอะไรเลย สมัครไปหลายที่แล้วแต่ไม่มีการตอบรับเลย อยากให้ช่วยดูดวงว่ามีโอกาสจะได้เมื่อไหร่คะ

ผมสงสัยว่าการเลิกจ้างมันต้องแจ้งล่วงหน้า 15 วันใช่ไหมครับ คือผมมีสัญญาแบบชั่วคราว 6 เดือน แต่พอหมดสัญญานายจ้างก็มาขอต่อสัญญาไปอีก 1 เดือน พอหมดสัญญา นายจ้างมาขอต่อเพิ่มอีก 1 เดือน สรุปสัญญาของผม เป็น

เราเข้าใจว่าตามกฏหมาย กำหนดให้ลาคลอดได้ 90 วัน โดยที่ได้รับเงินเดือนจากนายจ้าง 1.5 เดือน และ ได้จาก ประกันสังคมอีก 1.5 เดือน หรือสูงสุดที่22500 บาท แต่จากการสอบถามคนที่ทำงานบอกว่า ที่ทำงานให้ลาได้แค่

พูดในฐานะนายจ้าง น้องมาทำงานใหม่ มาเดือนแรก เที่ยวยืมเงินพี่ๆในออฟฟิส โดนกันทุกคนโดยที่เรานายจ้างไม่ทราบ พนง.ทุกคนในแผนก ทุกคนโดนยืมหมด และทุกคนให้ เราเป็นนายจ้างก็โดน อ้างครั้งแรกแม่ป่วยเข้า รพ .ต้อง

ขอความรู้ค่ะลาออกวันที่20/07/2568ไม่ได้ระบุวันสุดท้ายแต่นายจ้างให้ออกทันทีและให้มีผลสิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตนมาตรา33ลงวันที่31/07/2568แจ้งย้อนหลังหรือร่นแบบนี้ ถูกต้องใหมค่ะเพราะวันที่31/07/2568รักษาต

เราแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน พร้อมกำหนดวันสิ้นสุดการทำงานไว้ชัดเจน และเซ็นเอกสารแล้ว นายจ้างมีสิทธิ์ให้ลูกจ้าง “หยุดทำงานก่อนวันลาออก” ได้หรือไม่ หากนายจ้างให้พนักงานออกก่อนวันที่แจ้งลาออ

ถ้าชีวิตคุณต้องเริ่มต้นใหม่หลายครั้งโดยที่คุณไม่ได้ตั้งตัวคุณจะรู้สึกอย่างไรเเล้วจะมีเเนวทางดำเนินชีวิตต่อไปอย่างไร ตอบเราหน่อยจะเอาข้อมูลไปทำรายงาน :):(:D8-):O;-);(:|:*:P|-)

ขอบคุณที่ผ่านมาและผ่านไป...😌