ลาออกแล้วบริษัทจ่ายเงินเดือนครึ่งเดือน

กระทู้คำถาม

ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน พนักงานบริษัท กฎหมายแรงงาน

เนื่องจากผมได้ยื่นเรื่องลาออก แต่ระยะเวลาไม่ครบ 30 วัน ซึ่งทางฝ่ายบุคคลบอกว่าจะจ่ายเงินเดือนแค่ครึ่งเดียว แต่มีข้อแม้ว่าหากหาคนมาทำงานใหม่ทันก็จะจ่ายเงินเดือนเต็มเดือน ผมก็หาคนให่มาทำงานได้และสอนงานเรียบร้อยแล้วซึ่งงานก็ไม่ได้มีอะไรที่สับซ้นมาก สอนงานได้ประมาณ2วัน เขาก็ไม่มาทำงานเลย แล้วบริษัทก็บอกว่าสิ้นเดือนจะจ่ายเงินเดือนแค่ครึ่งเดียว และต้องอยู่ต่ออีกครึ่งเดือน แล้วจะจ่ายเงินเดือนอีกหนึ่งเดือน ไม่ทราบว่าทำต้องทำอย่างไร และบริษัทมีสิทธิในการจ่ายเงินแค่ครึ่งเดือนไหมครับ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 3924449

ผมก็ไม่รู้ใช้ตั้งว่าชื่ออะไรดี ขำกลิ้ง

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้

ความคิดเห็นที่ 1

ในใบลาออก ระบุวันออกไหมครับ

ในกรณีแบบนี้

คุณ ทำตามเงื่อนไขทุกอย่างแล้ว นายจ้างไม่มีสิทธิ์ ที่จะ หักเงินเดือนของคุณครับ

และอีกอย่างลูกจ้าง ทำงานกี่วัน ต้องได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำ จนกระทั่งออก ไม่มีสิทธิ์ที่จะหักค้าแรงของลูกจ้างได้

นอกเสียจาก
ลูกจ้างก่อความเสียหายให้กับนายจ้าง แต่ในกรณีนี้ ยังไงก็ต้องจ่ายค่าจ้างให้ครบ แล้วถึงฟ้องเรียกค่าเสียหายย้อนหลัง

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

นายจ้างไม่มีสิทธิ์ที่จะหักค่าจ้าง จากลูกจ้าง ครับ ทำงานกี่วันต้องได้รับค่าจ้างตามนั้นครับ

ยื่นเรื่อง สวัสดิการแรงงาน ก่อนนะครับ เผื่อว่าสวัสดิการสามารถไกล่เกลี่ยให้ได้ แต่ถ้าไกล่เกลี่ยไม่ได้ แล้วค่อยฟ้อง เพราะถ้าฟ้องอีกนานกว่าคุณจะได้รับเงินเดือน

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

สวัสดี