พนักงานลาออกกะทันหัน หักค่าแรงที่ได้ไปจ่ายเป็นOTพนักงานที่มาทำแทนได้ไหม

คือส่วนตัวเคยร่วมงานกับบริษัทนี้มาก่อน แล้วได้เห็นอะไรหลายๆอย่างในที่นี่ เริ่มตั้งแต่วันทำสัญญาว่าจ้างงาน บริษัททำสัญญาจ้างแค่ 1 ฉบับ ปกติแล้วสัญญาที่สมบูรณ์จะต้องมี 2 ฉบับให้ฝ่ายนายจ้างเก็บไว้ 1 ฉบับ

ตามหัวข้อเลยค่ะ คือ ทางบริษัทเริ่มหักกรมบังคับคดีกับพนักงาน แล้วเราต้องจ่ายชำระภายในวันที่เท่าไหร่ของเดือนหรอคะ ขอบคุณค่ะ

ลักษณะงานคือ ในวันหยุดพนักงานต้องรอบริษัทโทรเข้ามาสั่งงาน หลังจากได้รับคำสั่งแล้ว จึงจะเข้าไปทำงานที่ site ของลูกค้า แบบนี้ จะจ่าย OT ยังไงคะ คือ ในส่วนที่มีการเข้าไปทำงานจริง อันนี้ พอเข้าใจได้ว่าต้อ

อยากทราบถามค่ะในกรณีที่เราเป็นพนักงานกับบริษิทแห่งหนึ่งในการไฟฟ้าแต่ในขณะที่เราทำงานอยู่เกิดไม่สบายแต่หัวหน้าไม่อนุญาติให้ออกไปหาหมอแล้วให้ใบเตื่อนเรา อันนี้เราผิดเหรอค่ะที่เราไม่สบายกรมแรงงานสามารถช่

บริษัทผมขาดทุน ผู้บริหารจึงหักเงินพนักงานลง 15 เปอร์เซ็นต์ และเพิ่มวันหยุดให้อีก 1 วัน รวมวันหยุดเป็น 2 วัน แบบนี้ ได้ด้วยเหรอครับ ฟ้องกรมแรงงานได้ไหม

พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล

ขอปรึกษาหน่อยค่ะ มีกฏหมายตัวไหนบ้างค่ะ ที่ให้ค่าล่วงเวลา (OT) กับพนักงานแค่ 1 เท่า เพราะปกติ เห็นหลายบริษัท ให้ 1.5 ทั้งนั้น

บท ละคร คุณธรรม  ตอน ความ:)ของ บริษัทขายรถ กะบะ แห่งหนึ่ง ผมเข้า ทำงาน เป็น พนักงานขายของ บริษัทแห่งนี้  สาขาแม่อยู่ ฝังธน แต่สาขาที่แฟนผมทำ อยู่ย่านรังสิต  เงินเดือนที่ไ