ขอเป็นความรู้นะคะ
เนื่องจากเราทำงานเป็นพนักงานแคชเชียร์ร้านสะดวกซื้อแห่งหนึ่ง เราทำที่นั่นได้ประมาณ11เดือนแล้ว ได้ผ่านโปรตั้งแต่4เดือนแรกและทางบริษัทได้ให้เงินมาจำนาน5000บาทค่าผ่านโปร พอทำงานมาถึงเดือนที่10 แล้วเราแจ้งผู้จัดการร้านว่าจะลาออกวันที่ 15ของเดือนเมษา (แจ้งตั้งแต่วันที่1ของเดือน)พึ่งเป็นวันตัดเงินรอบเดือนพอ ซึ่งเหมือนเราทำงานเต็มเดือน ค่าแรงอยู่ที่ 10900บาท(ไม่รวมโอที) แล้วเงินจะออกทุกวันที่ 29ของทุกเดือน พอวันที่29เมษา เราได้เงิน แค่6000กว่าบาท ถามหาสลิปกับผู้จัดการก็บอกไม่มีให้แล้ว พอถามผู้จัดการว่าหักค่าอะไร เค้าบอกหักเงินค่าผ่านโปร5000 บาท แค่ต่าประกันสังคม อยากทราบว่านายจ้างวามารถหักเงินลูกจ้างได้ด้วยหรอในเมื่อให้มาแล้ว ทำไมถึงใีการหักเงินย้อนหลัง ขอเป็นความรู้นะคะ (เพื่อนที่ทำงานด้วยกันไม่ได้เงินเลยสักบาทหลังออกจากงาน)
เรื่องเงินเดือนพนักงาน ร้านสะดวกซื้อยี่ห้อ1
เนื่องจากเราทำงานเป็นพนักงานแคชเชียร์ร้านสะดวกซื้อแห่งหนึ่ง เราทำที่นั่นได้ประมาณ11เดือนแล้ว ได้ผ่านโปรตั้งแต่4เดือนแรกและทางบริษัทได้ให้เงินมาจำนาน5000บาทค่าผ่านโปร พอทำงานมาถึงเดือนที่10 แล้วเราแจ้งผู้จัดการร้านว่าจะลาออกวันที่ 15ของเดือนเมษา (แจ้งตั้งแต่วันที่1ของเดือน)พึ่งเป็นวันตัดเงินรอบเดือนพอ ซึ่งเหมือนเราทำงานเต็มเดือน ค่าแรงอยู่ที่ 10900บาท(ไม่รวมโอที) แล้วเงินจะออกทุกวันที่ 29ของทุกเดือน พอวันที่29เมษา เราได้เงิน แค่6000กว่าบาท ถามหาสลิปกับผู้จัดการก็บอกไม่มีให้แล้ว พอถามผู้จัดการว่าหักค่าอะไร เค้าบอกหักเงินค่าผ่านโปร5000 บาท แค่ต่าประกันสังคม อยากทราบว่านายจ้างวามารถหักเงินลูกจ้างได้ด้วยหรอในเมื่อให้มาแล้ว ทำไมถึงใีการหักเงินย้อนหลัง ขอเป็นความรู้นะคะ (เพื่อนที่ทำงานด้วยกันไม่ได้เงินเลยสักบาทหลังออกจากงาน)