เราทำงานที่นี่ มาประมาณ 10 ปี กับหัวหน้า ที่ค่อนข้างลำเอียง แต่เราก็มองข้ามๆ ไป เพื่อความสงบสุขในจิตใจ 😥😥😥
ตัวอย่างเช่น. เขาจะรักลูกน้อง อยู่ 2-3 คน โดย 2-3 คนนี้ จะได้รับการส่งเสริมเป็นพิเศษ มอบหมายงานที่เสริมต่อหน้าที่ ส่วนงานห่วยๆ ก็ให้คนอื่นๆ ทำ บางทีก็พูดอวยลูกน้องที่รักดัง ๆ แล้วแขวะคนอื่นให้ด้อยลง. (เดาว่าต้องการเอาใจ 2-3 คนนี้)
เข้า เรื่องนะ. ด้วยสถานการณ์ปัจจุบัน หัวหน้าคนนี้ ก็โดนลดบทบาทลงมาก ผิดใหม ถ้าเราและเพื่อนๆ อีกกลุ่มนึง จะเย็นชา กับเค้า ไม่สนใจ แต่ไม่ซำ้เติม
ผิดไหม ถ้า เรา จะเย็นชาต่อหัวหน้าที่ลำเอียง (ในยามที่เขาตกอับ)
ตัวอย่างเช่น. เขาจะรักลูกน้อง อยู่ 2-3 คน โดย 2-3 คนนี้ จะได้รับการส่งเสริมเป็นพิเศษ มอบหมายงานที่เสริมต่อหน้าที่ ส่วนงานห่วยๆ ก็ให้คนอื่นๆ ทำ บางทีก็พูดอวยลูกน้องที่รักดัง ๆ แล้วแขวะคนอื่นให้ด้อยลง. (เดาว่าต้องการเอาใจ 2-3 คนนี้)
เข้า เรื่องนะ. ด้วยสถานการณ์ปัจจุบัน หัวหน้าคนนี้ ก็โดนลดบทบาทลงมาก ผิดใหม ถ้าเราและเพื่อนๆ อีกกลุ่มนึง จะเย็นชา กับเค้า ไม่สนใจ แต่ไม่ซำ้เติม