ถ้าเจอ หัวหน้าลำเอียง แบบแสดงออกอย่างเหนได้ชัด ควรทำไงดี?

ทั้งๆที่ถ้าพูดบอกไปตรงๆเขาก็อาจจะเข้าใจ และปรับปรุงตัว กลับไม่ทำไม่ให้โอกาส บางคนมีคนมาทำให้ไม่โอเค แทนที่จะแสดงออกให้อีกฝ่ายรู้เขาจะได้เข้าใจและปรับปรุงตัว กลับนิ่งๆคุยปกติไม่แสดงออก แล้วหาจังหวะที่

คนเป็นหัวหน้าในที่ทำงาน ในใจจะมีความลำเอียงมั้ยคะ ถ้าคนนึงทำงานดีมากๆกับอีกคนทำงานไม่ดี แชร์ประสบการณ์ที่เคยเจอกันค่ะ

คือในที่ทำงานผม มีประชุมใหญ่ทุกวันจันทร์ แต่ก่อนจบ หัวหน้าจะสรุปว่า "เดี๋ยวไปประชุมกันอีกทีนะ" …แล้วก็กลายเป็นประชุมย่อยแทบทุกวัน 😂 บางทียังไม่ได้เริ่มงานที่ได้รับมอบหมายก็ต้องเข้าประ

เคยมั้ยครับ ที่งานดี แต่บรรยากาศไม่ค่อยดี โดยเฉพาะหัวหน้างานที่ไม่ยุติธรรม ปฏิบัติกับลูกน้อง ไม่เท่าเทียมกัน 2 มาตรฐาน ลองมาแชร์แชร์ประสบการณ์กันหน่อยค้าบ😊

คือลูกน้องที่อายุเยอะกว่าท่านนี้   ก็ยังทำตามหน้าที่ปกตินะครับ แต่การแสดงออก    ต่อหัวหน้าที่อายุน้อยกว่า เหมือนมีชั้นเชิงเนียนๆ   ทำเป็นเคารพหัวหน้าที่อายุน้อยกว่า 

ตามหัวข้อเลยค่ะ

.....

ดิฉันทำงานอยู่ที่ บริษัท ในห้างบูลพอตหัวหิน ซึ่งเงินเดือนได้รับอยู่ที่ 30,000 บาท ดิฉันอยู่ในตัวแหน่ง ES (express service) เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้างานเป็นผู้หญิงเป็น Manager ในสาขา ดิฉันไม่เข้าใจว่าทำไม

งานที่ทำด้วยกัน เป็นงานที่เกี่ยวข้อง กันอย่างชัดเจน หัวหน้า ทั้งสองคน มีความสำคัญ พอพอกัน เป็นหัวใจ ของงานทั้งคู่ คนหนึ่งคนใดไป ไม่ได้ แต่เมื่อ ทั้งคู่ ไม่ถูกกัน ทะเลาะกัน ถึงขั้น เลิกคบกันในส่วนตัว แ