หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คุณคิดยังไง ที่มีหัวหน้างาน 2 มาตรฐาน?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
Part Time
สังคมไทย
ปัญหาสังคม
เคยมั้ยครับ ที่งานดี แต่บรรยากาศไม่ค่อยดี โดยเฉพาะหัวหน้างานที่ไม่ยุติธรรม ปฏิบัติกับลูกน้อง ไม่เท่าเทียมกัน 2 มาตรฐาน
ลองมาแชร์แชร์ประสบการณ์กันหน่อยค้าบ😊
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าคุณเจอหัวหน้าสายงานแบบนี้จะทำยังไง?
ออฟฟิตเอกชนแห่งหนึ่ง ถ้าคุณทำงานตำแหน่งพนักงาน แต่คุณมีหัวหน้างานที่แบบทำงานไม่อยู่กะร่องกะรอย 1. ส่งงานทุกโปรเจคให้ตรวจทุกสิ่งหมด พอเวลามีปัญหาไม่เคยยอมรับตัวเ
สมาชิกหมายเลข 2653072
ในสถานที่ทำงาน เคยโดนการเลือกปฏิบัติ อย่างไรกันบ้าง
ยกตัวอย่างเหตุการณ์ที่เคยเจอจากคนรอบตัว เช่น.... . - การเลิกจ้างงาน คนตั้งครรภ์ โดยให้เหตุผลว่า สุ่มเลิกจ้างตามสัดส่วนที่บริษัทกำหนด - พนักงานใหม่โดนข่มจากพนักง
พเนไกล
'หัวหน้างาน' แบบไหน ? ที่ชาตินี้ขออย่าได้เจอกันอีกเลย
ใครที่เคยมีปัญหาเกี่ยวกับหัวหน้างาน ระบายมันออกมาในกระทู้นี้ได้เลยครับ . ปล. ส่วนตัวผมไม่ชอบหัวหน้าที่ชอบตะคอกลูกน้องด้วยอารมณ์ ข่มคนอื่น และติดแอ็ค และเลือกที่
สมาชิกหมายเลข 7791867
ใครมีหัวหน้างาน Toxic บ้างครับ ควรรับมือยังไงดีครับ
สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีหัวหน้างานที่หลังๆเริ่มรู้สึกว่า Toxic มากเข้าทุกวัน คือเค้ากลัวลูกน้องจะแย่งตำแหน่งครับ หรือพูดง่ายๆว่าไม่อยากให้ใ
สมาชิกหมายเลข 2262307
ที่ทำงานใครเคยมี หัวหน้าที่สองมาตรฐาน หรือเลือกปฏิบัติกับคนที่เก่งกว่ามีผลประโยชน์กับตัวเองคะ ?มาเล่าสู่กันฟังได้นะคะ
สำหรับเรา เราขอใช้คำว่าโคตรอึดอัดใจเลยคะ กับการทำงานร่วมกับหัวหน้าที่สองมาตรฐาน และ มองเราเสมือนเป็นอากาศ ทั้งๆที่ บางที บางเรื่องเค้าควรจะมองตัวเองว่าตัวเองก็ผ
สมาชิกหมายเลข 7549876
จากใจพนักงานคนนึง ที่ทำงานมา10กว่าปี
นี่คือระบายความรู้สึกที่ผิดหวัง และไม่คิดว่าบริษัทที่ตั้งใจไว้ว่าจะอยู่จนเกษียณจะทำกันแบบนี้ ผมอยู่กับบริษัทนี้มานานเป็น10กว่าปี ทำงานมาสารพัด ทุกแผนก ไม่เค
สมาชิกหมายเลข 977260
Gen Z ไม่เอากิจกรรมบริษัทไม่ทำงานนอกหน้าที่ ไม่พอใจที่ได้ประเมินน้อย
"เงินเดือน = ค่าตอบแทนการทำงานในหน้าที่มอบหมาย" ดังนั้น สิ่งใดนอกเหนือจากหน้าที่ ตามการว่าจ้าง ไม่ควรนำมาเป็นปัจจัยต่อเงินเดือน พนักงานอายุ 25 ปี ร้อง
สมาชิกหมายเลข 8976669
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
ถ้าถามกันตรงๆ ว่า “ประเทศไทยมีวันหยุดเยอะไปไหม?”
คำตอบคือ…แล้วแต่คุณจะถามใคร เหมือนถามว่า “กินก๋วยเตี๋ยวอร่อยไหม” นั่นแหละ ถ้ามองแค่ “วันหยุดนักขัตฤกษ์” ไทยก็ถือว่าไม่น้อยจริง แต่พอซูมออกมาหน่อยจะเจอเรื่องพีคก
กังฟูไฟท์ติ้ง
EP 2 📊 ส่งประกันสังคมนานแค่ไหน ถึงจะได้บำนาญเท่าไหร่ คุ้มจริงไหมคะ
ต่อจาก EP1 นะคะ 😊 เลยลองไปหาข้อมูลเรื่อง “บำนาญประกันสังคม” มาเพิ่ม จากตารางนี้จะเห็นว่า 👉 ยิ่งส่งนาน บำนาญก็เพิ่มขึ้นจริง 👉 แต่ฐานเงินเดือนก็มีผลเยอะมาก เช่
ที่ปรึกษาชีวิต
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
Part Time
สังคมไทย
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คุณคิดยังไง ที่มีหัวหน้างาน 2 มาตรฐาน?
ลองมาแชร์แชร์ประสบการณ์กันหน่อยค้าบ😊