ตามหัวข้อเลยค่ะ
อยากจะถามผู้รู้ค่ะ ในสัญญาเขียนว่า ทำงานตำแหน่งpart time สัญญาจ้าง6เดือน เงินรายวัน400/วัน
ถ้าลาป่วย หรือ วันหยุดประเพณีต่างๆ จะได้เงินมั้ยคะ
อ่านในกฎหมายแรงงานว่าพนักงานรายวันจะได้เงินค่าจ้าง ถ้าใช้สิทธิลาป่วย และ วันหยุดประเพณี ยกเว้นเสาร์อาทิตย์
แต่ไปถามฝ่ายบุคคล เขาบอกได้เงินตามจำนวนที่มาเท่านั้น ไม่มาก็จะไม่ได้
แต่ในระบบแก้ไขเวลามีให้กรอกลาป่วยได้30วัน ซึ่งถามแล้ว หัวหน้าฝ่ายบุคคลก็ยังยืนยันว่าไม่ได้เงิน
ต้องเป็นพนง.รายเดือนหรือรายวันแบบไม่มีระยะเวลาจ้าง ถึงจะมีสิทธิได้เงินในวันลาป่วย
สรุปคือpart time ที่ได้เงินรายวัน ลาป่วยไม่ได้เงินใช่ไหมคะ
ทำงานPart Time แบบสัญญาจ้าง6เดือน ลาป่วยได้เงินมั้ย?
อยากจะถามผู้รู้ค่ะ ในสัญญาเขียนว่า ทำงานตำแหน่งpart time สัญญาจ้าง6เดือน เงินรายวัน400/วัน
ถ้าลาป่วย หรือ วันหยุดประเพณีต่างๆ จะได้เงินมั้ยคะ
อ่านในกฎหมายแรงงานว่าพนักงานรายวันจะได้เงินค่าจ้าง ถ้าใช้สิทธิลาป่วย และ วันหยุดประเพณี ยกเว้นเสาร์อาทิตย์
แต่ไปถามฝ่ายบุคคล เขาบอกได้เงินตามจำนวนที่มาเท่านั้น ไม่มาก็จะไม่ได้
แต่ในระบบแก้ไขเวลามีให้กรอกลาป่วยได้30วัน ซึ่งถามแล้ว หัวหน้าฝ่ายบุคคลก็ยังยืนยันว่าไม่ได้เงิน
ต้องเป็นพนง.รายเดือนหรือรายวันแบบไม่มีระยะเวลาจ้าง ถึงจะมีสิทธิได้เงินในวันลาป่วย
สรุปคือpart time ที่ได้เงินรายวัน ลาป่วยไม่ได้เงินใช่ไหมคะ