สวัสดีเพื่ิอนๆทุกคน เข้าเรื่องเลยนะคะ คือ เรามีปัญหา เรื่องการทำงาน เราทำงานที่ๆเคยทำมา 9 ปี ละ และการเปลี่ยน หน มา 3 ครั้งละคะ เราเจอปัญหาเกี่ยวกับ หัวหน้าคะ
ปัจจุบันเราได้อยู่หัวหน้าใหม่ และจะมีการแบ่งงานตามหน้าใหม่ เดิมที่เราจะทำหน้าที่เราทำอยู่ ขอสงวนไว้คะ แล้ว หน จะย้ายเราไปทำงานแบบเดิม เพียงตัดบางอย่างออก ไปให้อีกคนทำ ชื่อสมมุติ ว่า ก @ ก็ ก็มีอายุค่อนข้างเยอะ เป็นผู้ใหญ่แต่ไม่น่านับถือ( สำหรับบางกลุ่มที่ ก ไม่ชอบ) และวุฒิภาวะทางอารมย์ ก ยังคุมไม่ได้ และ ก เป็นที่มีนิสัยแปลกๆ ว่าด่าคนก็จะด่าลับหลังแรงๆ ขึ้น อีโน่น นี้นั้น ฯ และเป็นคนที่ทำงานเอกสารไม่ค่อยเป็น ว่า ง่ายๆ ทำเป็นแต่สั่งงาน แล้วก็ด่าๆๆ (ลับหลัง) ( เราก็ยังงง ว่าคนแบบนี้ยังสามารถทำงานได้อีกเหรอ ไม่คุ้มค่ากับองค์กร ซะเลย) อีกอยาก หาก ก ไม่ชอบใคร ก็จะแสดงออกได้ชัด ว่าไม่ชอบ ไม่อยากทำงานด้วย บางที่ยังมีการใส่ร้าย สาดโคลนกันด้วยคะ ยังกะละคร (เค้ามีสิทธิ์เลือกได้ด้วยนะว่าไม่อยากทำกับใคร คนๆคนเดวแท้) (หากให้ ก ไปทำงานอย่างอื่น ก็ไม่ได้อีก เพราะ ก ไม่เหมาะสมที่จะทำได้ ว่าง่ายๆ ทำงานที่ง่ายๆอย่างเดว)
แล้ว ก ก็ไม่ค่อยชอบเราด้วย แล้วหัวหน้าเราจะให้ ก กะ เรา มาทำงาน ร่วม กัน / หัวหน้าก็พยายามตัดงานของเรา และ ก ออก จากกัน แต่โดยเนื้องานบางส่วนยังต้องโค กันอยู่. หัวหน้าเราก็ให้เหตุผลว่า ที่ต้องทำอย่างนี้ เป็นการเลี่ยง การปะทะ กัน กลัวว่า ก จะ ปรี้ดแตก เดวเราและ ก ก็จะยิ่งทำงานกันลำบากเข้าไปอีก
แล้วย้ำเรากับบ่อยมาก ว่าพยายามอย่าให้เกิดปัญหา กะ ก อะไรที่เลี่ยงได้ก็ยอมเค้าไป และหัวหน้าก็ไม่ไปเตือน ก นะคะ เหตุผลก็คือว่า ก มีอายุและเป็นผู้ใหญ่แล้ว
เราก็เลยบอก หน ว่า อายุ กับวุฒิภาวะ เค้าน่าจะไม่ปกติ แล้วทำไม่เราจะต้องยอม ก มากขนาดนั้น เรายังถามเลยว่า หัวหน้าลำเอียงรึเปล่า หน ตอบว่าไม่ได้ลำเอียงเพียงแต่เลี่ยงการปะทะกัน
กับเราเค้าบอก/เตือนได้หมด ว่าเราต้องทำตัวยังไงในการทำงานกะ ก แต่กับ ก หัวหน้า ไม่บอกไม่เตือน
เฮ้อ กลุ้มใจคะ เราชักไม่อยากทำงานแบบนี้ละคะ อยากจะออกจังเลยคะ หรือเราจะข้ามไปคุยกับ หัวหน้าใหญ่เลยดี มัย แต่อีกนัย เราก็เกรงใจหัวหน้าเรา เดวจะเป็นการข้ามขั้นตอนอีก. จริงเราชอบงานที่ทำอยู่นี้คะ แต่พอจะได้ทำงานกะ ก ชักจะไม่สนุกละ
เพื่อนช่วยแนะนำเราหน่อยนะคะ
ช่วยด้วยคะ มีความรู้สึกว่า หัวหน้าลำเอียง มากๆ
ปัจจุบันเราได้อยู่หัวหน้าใหม่ และจะมีการแบ่งงานตามหน้าใหม่ เดิมที่เราจะทำหน้าที่เราทำอยู่ ขอสงวนไว้คะ แล้ว หน จะย้ายเราไปทำงานแบบเดิม เพียงตัดบางอย่างออก ไปให้อีกคนทำ ชื่อสมมุติ ว่า ก @ ก็ ก็มีอายุค่อนข้างเยอะ เป็นผู้ใหญ่แต่ไม่น่านับถือ( สำหรับบางกลุ่มที่ ก ไม่ชอบ) และวุฒิภาวะทางอารมย์ ก ยังคุมไม่ได้ และ ก เป็นที่มีนิสัยแปลกๆ ว่าด่าคนก็จะด่าลับหลังแรงๆ ขึ้น อีโน่น นี้นั้น ฯ และเป็นคนที่ทำงานเอกสารไม่ค่อยเป็น ว่า ง่ายๆ ทำเป็นแต่สั่งงาน แล้วก็ด่าๆๆ (ลับหลัง) ( เราก็ยังงง ว่าคนแบบนี้ยังสามารถทำงานได้อีกเหรอ ไม่คุ้มค่ากับองค์กร ซะเลย) อีกอยาก หาก ก ไม่ชอบใคร ก็จะแสดงออกได้ชัด ว่าไม่ชอบ ไม่อยากทำงานด้วย บางที่ยังมีการใส่ร้าย สาดโคลนกันด้วยคะ ยังกะละคร (เค้ามีสิทธิ์เลือกได้ด้วยนะว่าไม่อยากทำกับใคร คนๆคนเดวแท้) (หากให้ ก ไปทำงานอย่างอื่น ก็ไม่ได้อีก เพราะ ก ไม่เหมาะสมที่จะทำได้ ว่าง่ายๆ ทำงานที่ง่ายๆอย่างเดว)
แล้ว ก ก็ไม่ค่อยชอบเราด้วย แล้วหัวหน้าเราจะให้ ก กะ เรา มาทำงาน ร่วม กัน / หัวหน้าก็พยายามตัดงานของเรา และ ก ออก จากกัน แต่โดยเนื้องานบางส่วนยังต้องโค กันอยู่. หัวหน้าเราก็ให้เหตุผลว่า ที่ต้องทำอย่างนี้ เป็นการเลี่ยง การปะทะ กัน กลัวว่า ก จะ ปรี้ดแตก เดวเราและ ก ก็จะยิ่งทำงานกันลำบากเข้าไปอีก
แล้วย้ำเรากับบ่อยมาก ว่าพยายามอย่าให้เกิดปัญหา กะ ก อะไรที่เลี่ยงได้ก็ยอมเค้าไป และหัวหน้าก็ไม่ไปเตือน ก นะคะ เหตุผลก็คือว่า ก มีอายุและเป็นผู้ใหญ่แล้ว
เราก็เลยบอก หน ว่า อายุ กับวุฒิภาวะ เค้าน่าจะไม่ปกติ แล้วทำไม่เราจะต้องยอม ก มากขนาดนั้น เรายังถามเลยว่า หัวหน้าลำเอียงรึเปล่า หน ตอบว่าไม่ได้ลำเอียงเพียงแต่เลี่ยงการปะทะกัน
กับเราเค้าบอก/เตือนได้หมด ว่าเราต้องทำตัวยังไงในการทำงานกะ ก แต่กับ ก หัวหน้า ไม่บอกไม่เตือน
เฮ้อ กลุ้มใจคะ เราชักไม่อยากทำงานแบบนี้ละคะ อยากจะออกจังเลยคะ หรือเราจะข้ามไปคุยกับ หัวหน้าใหญ่เลยดี มัย แต่อีกนัย เราก็เกรงใจหัวหน้าเรา เดวจะเป็นการข้ามขั้นตอนอีก. จริงเราชอบงานที่ทำอยู่นี้คะ แต่พอจะได้ทำงานกะ ก ชักจะไม่สนุกละ
เพื่อนช่วยแนะนำเราหน่อยนะคะ